简介：摘要特需病房是在社会主义市场经济体制的建立和完善的大环境下，随着改革开放以来应运而生的一个特殊病房，我院属于涉外医院，在涉外护理上提出了更高要求，护理人员要掌握中西医基础医学和临床医学的基本知识，又要掌握公共英语，护理专业英语及涉外护理知识，了解相关的人文社会科学，自然科学知识。其收住的外宾主要来自世界各国，这就要求在了解和熟悉病人文化背景的基础上，分析文化差异对病人的影响，站在多元化的角度，注重跨文化护理的应用，为病人提供护理，以减缓文化冲击，帮助适应住院环境。现将我院特需病房护理体会综述如下。

简介：浙江大学医学院附属第二医院自2010年2月被纳入卫生部首批72家“优质护理服务示范工程”重点联系医院以来，始终坚持以“患者与服务对象至上”之文化价值观立身，不断深化内涵建设：以“精湛演绎技术，关爱体现服务”之高品质服务立事，从环境、人文、制度、流程、技术等多方面，为患者提供全面、全程、全方位的护理服务。本文从医院护理管理的角度，诠释了医院在优质护理改革创新的过程中所展现出的亮点。

简介：摘要目的医院文化是医院在医疗服务的实践中逐渐形成，集中反映医院特有的品格、素质、精神、作风以及形象。我们的医疗服务不仅要提供良好的医疗技术服务，还应在医疗技术服务过程中体现“以人为本”的思想，尊重病人、关爱病人、方便病人。

简介：摘要本文主要论述了咯血的发病症状，以及院外救治大咯血患者时急救用品的准备，以及根据现场具体情况如何采取有效的抢救措施，最后待病情改善后，迅速转至院内继续救治的全过程。

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简介：医院文化是医院在长期的发展过程中形成的以价值观为核心的行为规范和群体意识，其构成要素是医院员工的价值观、道德伦理、行为准则、经营理念、历史传统、医院制度、文化环境等。

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简介：钱阳明海军总医院院长重视细节，为病人着想在住院大厅能见到很多座椅，但在住院部护士站前也有两把座椅，这还是记者头一次见到。

简介：摘要目的探索手术室护理是一种具有现代文化的服务理念，才能更好地完善手术室现代化管理，充分发挥科室的团队精神，推动科室整体护理水平的提高。方法介绍手术室护理现代文化建设的主要内容（1）强化服务理念，提高服务观念；（2）加强科室文化建设，营造和谐的人文环境；（3）完善各项规章制度，加强科室制度文化建设；（4）利用现有资源，不断创造物质文化的亮点。结果创造具有手术室护理的文化理念，把文化理念与临床护理有机地融合在一起，体现了现代手术室管理理念，顺应了医学模式的转变。创造良好的科室文化理念，将能使人们在其中创造性地工作、充实地生活、愉快地交流，相互感染，发挥出难以想象的集体协作的强大力量。结论加强手术室护理文化的建设，对提高医疗服务质量，提高整体护理水平起着重要作用，是现代化手术室管理的重要内容。

简介：医院文化贯穿于医院建设的方方面面，是医院管理中的主导因素，是医院经营管理发展的必然。内强素质、外树形象是进行医院文化建设的需要，是以人为本的高层次管理手段。在日新月异的医疗改革中，医院管理者作为医院文化的组织者和传播者、创造者赖以生存的文化环境，

简介：摘要随着疾病预防控制事业的不断发展,疾控部门不仅要提高科研水平,满足人们日益增长的健康需求,更需要加强文化建设,提高服务水平,以优质的服务维护人民群众的健康利益。良好的疾控文化能够使我们的疾控事业永保活力、可持续发展。

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简介：目的进一步研究诱卵器法在口岸媒介监测现场的应用技术。方法诱卵器法。结果（1）诱卵器放置不同高度时,0m组和1m组的诱卵指数分别为87.68和83.79,0m组高于1m组（χ2=13.24,P〈0.005）,0m组和1m组的幼虫密度分别为13.21条/个和11.23条/个,0m组高于1m组（t=2.259,P=0.05）;（2）诱卵器放置不同时间时,4d、7d和10d组的诱卵指数分别为28.00、74.50和76.41,4d组低于7d组（χ2=86.54,P=0.000）和10d组（χ2=92.69,P=0.000）,4d、7d和10d组幼虫密度分别为2.095条/个、9.11条/个和11.36条/个,4d组低于7d组（t=2.334,P=0.024）,7d组低于10d组（t=4.691,P=0.000）;（3）诱卵指数和幼虫密度呈较为密切的正相关（0m组r=0.779,P=0.008;1m组r=0.794,P=0.006）,不同监测时间和监测点诱卵指数和容器指数的关系需进一步研究。结论在福州口岸建议诱卵器放置在地面上,放置时间为7～10d,以提高成蚊产卵率,增加敏感性;需进一步研究诱卵器法和布雷图指数、房屋指数和容器指数在口岸地区的关联性,探索评价指标的推广应用。

简介：摘要目的传统文化与现代文化的冲突与碰撞是中医英译会忽视的方面。本文以历时文化理解为线对中医英译进行研究，提出了传统文化与现代文化的冲突与东、西方文化冲突并存。

简介：摘要医院文化是医院发展的灵魂，是医院管理的重要载体，是现代医院建设的精髓和集中体现。荆州市第一人民医院通过对医院文化建设的实践，对医院文化管理进行思考，探讨提高医院文化管理的创新方法。

简介：摘要本文通过研究妇科病房护理文化建设，提出了树立良好的护理理念，做到以人为本的观点，对如何建设和提高妇产科病房护理文化建设进行了探讨。

简介：摘要处于社会经济转型期，我们的医院文化建设面临着员工思想观念的多元化、人文主义缺失、医院文化实践形式存在误区等诸多问题。从当前遇到的问题来看，我们需要从全局和更高层次上去规划和部署，通过顶层设计、系统思考、分步实施，有序地推进医院文化建设，通过凝练核心价值观，培育职业精神，努力形成引领医务工作者的价值观、职业精神和医学伦理意识。

简介：摘要目的为更加科学、有效、扎实地进行科研课题的现场试验工作，保证科研课题的顺利实施，并全程控制工作质量，为科学研究工作提供准确、可靠的现场原始调查数据。方法根据现场试验的规范要求，回顾、总结本单位实施并顺利完成的近二十次由国家及科研院校主持的科研科课题现场试验过程中有关人员管理、工作流程、实施方法、质量控制方面的经验、教训。结果共得出了10个方面行之有效的方法和宝贵经验。结论本文为科研课题现场试验乃至药物临床试验的实施单位提供了工作方法指南及实施细则，具有非常重要的引用价值。