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  • 简介:【摘要】目的:通过调查养老机构人才短缺与流失严重的现状,探讨其影响因素并提出相应研究对策。方法:主要采用问卷调查法和访谈法,抽取菏泽市多所养老机构作为调查对象,对养老机构内的服务人员进行问卷调查和访谈,发放有效调查问卷 200份,并进行统计学分析。结果:养老服务人员大多来自农村, 薪资水平低、社会地位低、职业认同度低、而劳动强度和劳动风险较大,造成专业养老服务人才短缺与流失率较高。结论:养老服务人才的培养需要国家及政府相关政策和财政的支持,建议与高等医学院校共同发展医养结合模式的养老机构,加快医养结合专业养老服务人才的培养,积极建设与稳定养老护理人才队伍,更好地提高老年人的生存质量,促进我国经济社会发展。

  • 标签: 养老服务 人才短缺 人才流失 原因分析
  • 简介:【摘要】 现阶段,我国正处于公共卫生体系的快速改革和建设阶段,对社会应急反应能力有提升的功效,创新预防医学专业的专业人才培养机制可以将公共卫生的控制能力给大大的提升起来,还会将社会应急反应能力进行提升。

  • 标签: 预防医学专业 建设培养 公共卫生 创新人才 分析 强化
  • 简介:摘要:目的 探究医教协同的背景下,观察"1+1+1"人才培养模式应用于高职医学影像技术专业。 方法 以50高职医学影像技术专业学生为对象,研究时间为2019年6月-2019年12月,分为参照组25例与研究组25例,参照组应用常规教学,研究组应用"1+1+1"人才培养模式,对比学习效果。结果 研究组学习成绩明显优于参照组,P

  • 标签: "1+1+1"人才培养模式 医教协同 教学 高职医学影像技术专业