简介：随着民营经济的发展，民营企业对开发人力资源的需求日益迫切。本文以对温州民营企业人力资源开发的调查为基础，分析当前成人高校不能适应民营企业人力资源开发需求的主要原因，试图从民营企业对开发人力资源需求的角度，就成人高校如何适应民营企业人力资源开发需求，提出一系列建设性和可操作性的策略建议。

简介：现代社会充满了机遇与挑战，企业间的竞争也前所未有地激烈。民营企业要想在纷繁复杂的市场中获得生存发展，必须拥有自己的竞争优势，只有科学合理的规划民营企业中的人员激励方案，充分激发员工的工作积极性及潜能，最大限度的吸引人才、留住人才，发挥人才的效用，才能保持与竞争对手持久的竞争优势，才有可能在未来的市场竞争当中取得主动的地位，因此，如何完善民营企业人力资源激励机制，是一个值得我们思考的问题。

简介：文章通过民营企业文化认识的分析,指出民营企业的企业文化在企业发展中的战略地位及核心竞争力,家族式企业文化对企业发展有重要的负面影响.现阶段,众多民营企业在对企业文化认识、建设、管理等方面都存在不同的误区.

简介：我国民营企业近些年来发展速度很快,已成为推动我国经济持续、快速、健康发展的重要力量.但同时,也存在着严重困难和问题,制约其发展.本文提出,当前困扰民营企业发展的主要问题,一是融资贷款难;二是产品质量差,管理模式旧;三是各类人才严重缺乏.文章在分析以上问题的基础上提出了相应的解决措施.

简介：在金融全球化的背景下，国际资本进入中国，中国企业走向国际资本市场融资是必然的趋势。本文阐述了无锡民营企业境外上市概况，分析了无锡民营企业境外上市热的原因和遇到的障碍，提出了一些切实可行的建议。

简介：企业文化作为一种管理文化．一种经济文化．它对企业的生存发展所产生的作用和影响被世人所关注。伴随着经济全球化的趋势．面对加入WTO的形势，民营企业文化建设成为我国民营企业发展过程中必须正视的焦点问题。民营企业文化建设的好坏将直接影响到民营企业的成败，甚至会对社会主义市场经济的发展产生影响。山东省要建成“大而强，富而美”的新山东，必须重视民营经济的发展。而民营企业文化体系的构建对民营企业的发展具有重要作用。

简介：党的十六大提出：“发展非公有制经济形式，促进民营企业的快速发展，全面实现小康社会。”这说明我国民营企业的发展是我党和我国今后一个时期内的一项重要而紧迫的战略任务。而目前我国的民营企业正处于全球化环境下对“二次”创业战略调整的“三次”创业时期，尤其在当今知识经济时代，人力资源管理中存在的问题越来越成为许多企业特别是民营企业发展壮大的瓶颈。因此，本文在对民营企业人力资源管理的优势及存在的主要问题进行分析的基础上，提出了有助于提升我国民营企业人力资源管理水平的战略对策。

简介：非公有制经济是我国国民经济的重要组成部分，而民营企业是我国非公有制经济的主要表现形式，随着经济体制改革的不断深入，卓越的民营企业逐步发展为民营企业集团，但在发展过程中，民营企业会受到各种发展因素的影响，在企业不同的发展阶段也出现了许多问题，尤其是成长期的民营企业会面临着种种矛盾和挑战。针对企业在成长期中存在的实际问题，以管理实践为基础，提出解决问题的有效途径，提升企业的整体竞争力。为中国民营企业的持续快速发展注入新动力。

简介：本文以我国中小民营企业为研究对象，通过调查和数据搜集分析了中小民营企业人力资源开发中存在的观念和制度上的误区，包括中小民营企业人力资源开发的一个恶性循环，从而提出了相应的改进对策。

简介：民营中小企业的发展状况直接影响到我国经济未来的总体竞争力，而解决民营中小企业可持续发展的关键在于企业制度的创新。大部分民营中小企业制度并未随着企业财富的增加而完善，企业制度的创新建设被忽视不顾，这有其深刻的社会原因，即从整个社会的文化、价值判断看并没真正接纳民营企业家，使他们承受了巨大的物质和精神压力，最终导致了严重的制度缺失问题。

简介：在微机中，用户文件和系统文件是存储在软硬盘上的。软盘虽易携带，但容量小，速度慢；硬盘则以高速、大容量的优势，占据了微机组成中的一席之地，几乎属于必不可缺少的一员，微机硬盘容量也从最早的十几兆，发展到现今的数千兆之巨。硬盘分区就是将一个大的物理硬盘划分...

简介：商业企业国有民营与建设银行存贷工作的对接开封９１级建经专业孙君泽随着社会主义市场经济体制的逐步建立，流通领域的改革不断深入，顺应市场经济潮流的国有民营使小型商业企业发生了脱胎换骨的深刻变革。商业企业国有民营扩大了企业的经营自主权，给了企业价格、用工、...

简介：民营经济在国民经济中占有重要地位,但现实中存在着对其认识不够、诚信不足、产权不清晰、治理结构混乱、管理体制不健全等问题,必须从理论上对民营经济进行探讨,对其发展制约因素进行分析,促使民营经济健康发展.

简介：在市场经济条件下保持稳定、高速的增长依赖健康有效的金融体系。由于银行体系在中国金融体系中的重要地位和它是否稳定对于整个国民经济稳定的决定性意义，我们把银行改革视为中国金融改革的重中之重。开放民营银行，深化金融改革。

简介：扬雄的《方言》提供了丰富的汉代词汇资料及其分布,使我们有可能窥见汉代方言区划的轮廓。自林语堂始,先后有学者以之为依据进行汉代方言分区研究。各家分区论说大同小异,研究依据、条件、原则基本一致,在研究方法上亦各有见解。但是,目前受《方言》材料本身的局限,汉代方言分区研究在方法论上未有大的突破,这项研究工作还无法向更细致的层面推进。

简介：本文指出了民营经济融资现状及存在的问题,分析了融资困境的原因,并提出了一些对策,以期对促进小城镇民营经济融资有所帮助.

简介：伴随着民营经济的发展和金融体制的深化改革,目前发展民营银行的呼声日益高涨,并成为我国金融领域的热点问题之一.本文探讨了发展民营银行的必要性、可能性、制约因素及民营银行市场进入选择,以期促进民营银行的发展,建立与市场经济运行相适应的金融体系,提高金融体系在资源配置中的效率.

简介：成京联在《湖南广播电视大学学报》2006年第1期《我国企业价值评估理论与方法初探》一文中指出，我国的资产评估起步于上世纪80年代末期，由于我国至今尚处于经济体制的转轨时期，市场经济还不够发达，适合我国国情的评估理论体系尚未形成，在评估方法上，对于单项资产评估经过模仿和探索开始进入成熟阶段，但对于企业价值评估还刚刚起步。对于相关理论和方法的探索多散见于资产评估教材中，很少有对企业价值评估的系统论述，大多是将资产评估的理论和方法移植于企业价值评估之中。企业价值评估是资产评估的组成部分，但又不同于传统的单项资产评估、整体资产评估。单项资产评估包括流动资产、机器设备、建筑物及在建工程、土地使用权、长期投资以及无形资产的评估；整体资产评估是以各个企业，或者企业内部的经营单位、分支机构作为一个经营实体，依据未来预期收益来评估其市场价值，它更多地考虑资产之间组合方式的协同效应带给企业价值的增值。

简介：“企业并购”是市场经济发展的必然产物。文章从“并购”概念、我国企业并购现状、企业并购活动存在的主要问题以及如何进行企业管理整合和外资（跨国）并购利弊等方面谈几点认识。

简介：企业的发展依靠核心竞争力，核心竞争力来自于技术，技术来自于管理，而管理靠的是企业文化。归根结底企业文化就是核心竞争力，更是因为它具备了核心竞争力的特征和对核心竞争力的重要作用，我们要用优秀的企业文化来构筑企业核心竞争力。