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  • 简介:下岗失业人员作为社会弱势群体的权益保障存在诸多问题,应尽快修订和完善《劳动法》,制定保护下岗失业人员权益的专项法律,为下岗失业人员申诉提供方便和援助;全面推行雇主补偿制度,构建我国职业培训体系,促进再就业,健全和完善我国城市最低社会保障制度,建立健全配套法律与社会保障运行机制;优化各部门的协作,尽快开发高速信息领域,实现省内外、国内外劳动力市场的信息联网。

  • 标签: 下岗失业 弱势群体 权益保障
  • 简介:债券违约给投资者、金融市场带来一定影响,我国当前的债券投资者保护机制存在合同保护不足、缺乏监管规制、救济途径选择单一化问题,不利于债券市场健康发展.一方面,需要逐步重视并完善债券投资者保护机制,另一方面有必要健全债券违约后的争议解决机制,以弥补投资者保护的制度瑕疵。

  • 标签: 债券投资者保护 债券发行 债券违约 刚性兑付
  • 简介:在新的历史条件下,要培育出与和谐社会要求一致的和谐青少年,最主要是使其具备和谐人格。青少年和谐人格的形成,不仅仅是传统培育方法的被动继承,还要积极的为其搭建权益保障体系平台,为和谐人格的形成构筑外部支援体系,使其顺利实现人格社会化,培育出与社会发展要求一致的和谐人格。

  • 标签: 青少年权益保障 状态-角色建构 和谐人格
  • 简介:程世云在《广东广播电视大学学报》2013年第6期《土地流转视角下的农民组织化问题》一文中指出,农民组织在土地流转过程能够有效保障农民权益。土地流转背景下,农民权益受损的现象屡见不鲜,在调研中我们也发现土地流转价格过低、所得收益不足以维持人们的正常生活以及流转过程中信息不透明都导致了农民权益的受损。

  • 标签: 土地流转价格 农民权益受损 农民组织化 保障 侵害 流转过程
  • 简介:通过对湖南省五所高职院校学生进行抽样调查,发现高职学生兼职日趋普遍,然而学生对自身权利的保护意识相对薄弱,学生权利受损现象时有发生,维权困难较大。院校应加强对学生兼职的引导,提升学生的规划意识、自我保护意识以及维权意识。

  • 标签: 高职院学生 兼职 权益保障
  • 简介:本文将就精神病患者犯罪后合法权益不能得到保障的原因进行探讨,并就如何依法进行司法鉴定、加强精神病患者合法权益保障提出一些建议。

  • 标签: 精神疾病 精神病患者 司法鉴定 合法权益
  • 简介:当代文化学理论提出了人是文化的存在的命题——人是文化的创造者,同时文化又塑造着人。换言之,没有人去创造文化,文化将不存在;缺少了文化,人也就缺乏了做人的起码条件。因此,当我们谈论幸福感的时候,虽然离不开经济的支撑、伦理的依托,但是我们更不能忘却文化,不能忘却作为一个现代人的文化权益。在物质条件不断丰富的今天,文化权益的获得、文化生活的丰富已成为当代人幸福感的主要方面。

  • 标签: 文化权益 幸福感 化学理论 创造文化 物质条件 文化生活
  • 简介:本文将焦点集中于印度女性群体,通过相关文献的分析,认为印度女性的权益保护问题在印度独立以后得到了很大的重视,但是由于印度特有的历史文化背景,印度女性的社会地位仍然较低,女性基本的权益得不到应有的保障,女性生活境遇悲惨。

  • 标签: 印度女性 权益保护 法律地位
  • 简介:本文根据笔者的实践,论述了在企业的生产经营工作中,员工激励的几种可行方法以及运用激励手段需要注意的几个问题。

  • 标签: 激励 职工 企业
  • 简介:近年来,我国警察受到侵害的案件时有发生,从1995年开始,每年因公牺牲的民警始终在400人以上.可以说"天天有牺牲,时时在流血"是近些年来全国公安民警的真实写照.在分析了警察权益受到侵犯的基本情况及造成这些现象的原因后,提出了保护我国警察权益的几点措施.

  • 标签: 警察 权益 保护
  • 简介:河北省电力公司作为国有特大型电网经营企业,负责河北省南部地区电网规划建设、运营管理和电力交易,担负着石家庄、保定、衡水、沧州、邢台、邯郸6市、102个县(区、市)的工农业生产和4600万人民生活的供电任务,年售电量约909.36亿千瓦时。公司现有供电、科研、设计、施工、修造、培训中心等基层单位15个,职工人数2.22万人,资产总额362.4亿元。

  • 标签: 河北省电力公司 和谐发展 员工 电网经营企业 供电任务 工农业生产
  • 简介:进行工作分析确定岗位任职条件工作分析是借助于一定的分析手段,确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动.通过对某项工作进行全面分析可以明确工作职责及对任职人员的知识结构、工作能力、熟练程度等要求.既能为企业制定培训计划提供决策的依据,又能为员工选择职业岗位提供自我衡量的尺度.通过工作分析确定的岗位任职条件是员工上岗的最低标准,坚持对关键岗位实行岗位准入,达不到标准的培训合格方能上岗,这是员工参加培训的原始动力.

  • 标签: 员工培训 人力资源评估 职业生涯设计 工作分析 企业 培训计划
  • 简介:在市场经济条件下,对于一个企业来说,无论是管理层,还是一般员工,都只有通过不断学习、进步、充实和提高,才能适应日益变化的内外部环境,才能胜任要求不断提高的各项工作,这一点,己被越来越多的人所认识。

  • 标签: 培训作用 培训目标
  • 简介:归责原则是法律责任认定的关键,所以确立科学合理的校园学生权益侵害纠纷的归责原则,对法律责任的分担具有十分重要的意义。通过对高校和学生法律地位的分析,可知二者之间形成了一种特别权力关系。由于不同的法律关系引起不同的法律责任,不同领域的法律责任的归责原则也有差异,要解决高校学生权益侵害纠纷的四项归责原则,即:违法归责原则、过错责任原则、过错推定原则和公平原则。

  • 标签: 高校 学生权益侵害纠纷 法律地位 法律关系 归责原则
  • 简介:网络的飞速发展大大地改变了人们的生活方式,网络购物因商品价格较低与便捷成为消费者购物的新形式,尤其受到更多年轻消费者的青睐。然而,网络购物是双刃剑,其发展所带来的风险不容忽视。每年有大量消费者陷入网络购物陷阱,其权益受到侵害。网络购物中,保护消费者权益需提高网络经营者的诚信意识,加强对网络经营者的监管,提高消费者自我防范意识并鼓励消费者参与网络监督中。

  • 标签: 知情权 退货权 安全权 措施
  • 简介:农民工是中国社会转型过程中出现的新的结构因素,现阶段反映在劳动领域的劳动争议纠纷与日俱增,企业侵害农民工利益的事情时有发生.在个别地区、行业和某些单位还相当严重。本文对农民工劳动权益保护的现状及存在的问题进行了探讨.并提出了对策性的建议。

  • 标签: 农民工 劳动权益 就业权 劳动监察
  • 简介:确定年度培训预算的核算基数可将企业过去一年的销售收入、利润额、工资总额作为基数.国际大公司的培训总预算一般占上一年总销售收入的1%-3%,最高的达7%,平均为1.5%,而国内企业,这个比率一般要低得多,在市场竞争比较激烈的行业,如IT、家电,有些大企业培训费用能够占到销售额的2%左右,一般规模在十几亿左右的民企,其培训费用大概也就是0.2%至0.5%.甚至不少企业在0.1%以下.

  • 标签: 员工培训 年度预算管理 培训经费 人力资源管理 企业管理 财务管理
  • 简介:企业员工的执行力关系到企业的生存和发展,开展企业员工执行力培训已成为企业快速、持续、高效发展的必要条件。开展企业员工执行力培训一方面是通过培训提高企业员工个人的工作执行力,另一方面也要与送培企业共同交流,建立完善企业内部有利于提高企业整体员工执行力的规章制度。

  • 标签: 执行力 培训 企业制度
  • 简介:原本房改后为公职人员解决住房渠道的经济适用房现已成为低收入阶层的专利,全部让公职人员去买高价商品房既不合理、也不现实,唯有放开"期权安居房"政策,才能让大多数中低收入阶层也享受到保障性住房的福利。

  • 标签: 安居 保障 经济