简介：委托代理理论是研究在信息不对称和利益冲突条件下，委托人如何激励并约束代理人的理论。公益服务事业单位的改革目标是建立健全法人治理结构。未来政府和公益服务事业单位的关系是一种委托代理关系，可利用委托代理理论解决事业单位改革面临的现实问题。要侧重在明确委托人和慎重选择代理人、细化考核目标、赋予代理人相应职权、激励和约束机制的建立等四个方面深化改革。

简介：翻译单位的界定问题历来争议较多。翻译的文化转向提出以后,在我国理论界产生了巨大影响。文化翻译观中对翻译单位的新的界定更是引起广大学者的强烈兴趣。本文从文化翻译观谈起,追溯了以文化为翻译单位的理论渊源,从文化的不确定性、不可操作性及其局限性等方面说明了文化作为翻译单位实际上是对翻译单位泛化的表现。

简介：馆陶县教师进修学校交通便利，位置优越，环境优雅。学校占地8．3亩，建筑面积4000余平方米，教职E29人，专职教师22人，高级职称7人。近年以来，学校在县委、县政府尤其是省、市、县教育主管部门的正确领导和大力支持下，牢树“服务教育、服务教学、服务教师”理念，确定了“三个创建”目标思路和“三个提升”工作措施。

简介：事业单位会计工作随着会计法规体系的建立健全有所改变

简介：研究了球上Bergman空间上Hankel算子的像,刻画了一对由反全纯符号所诱导的Hankd算子的像的正交性.

简介：高等学校开展有偿服务,在高等学校和高教界引起了很大反响,社会上一些关心高等教育的人士,也参加到这场讨论中来,为使讨论更趋深入,仅以拙见就教于高教界先辈与同行。一、社会主义初级阶段有计划商品经济条件下的思索

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简介：本文主要是对工程建设监理单位贯彻ISO9000系列标准,建立质量体系提出一些看法和认识,以提高监理单位的监理水平和竞争能力。

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简介：新西兰是最早向中国开放自费留学市场的国家之一，由于完整承袭英式教育体系、留学费用和英语语言准入门槛相对较低等优势，近年来，新西兰已成为中国学生留学海外的首选目的地之一。

简介：服务台伏案疲劳自我消除法１．两手酸累。两手掌相合，来回快速搓动１０秒，使掌心产生强烈热感，再将双手摇动几次，重复数遍。２．头晕脑胀。身体坐直，头向后仰，用力收缩颈肌，坚持１０秒，然后头低垂胸前，静坐１５秒，重复数遍。３．眼睛胀酸。合上双眼５秒，然后睁...

简介：日前,在上海市浦东新区归国创业公司成立大会上,上海市浦东新区管委会副主任黄奇帆宣布:“浦东新区为海外留学人员归国创业投资提供全面优惠服务,作为中国人,内资企业在浦东的各项优惠政策,他们均可享受,作为海外留学生,外资企业在浦东的各项优惠政策,他们也可享受,新区还可为他们提供必要的配套资金。”上海市敞开胸怀欢迎广大海外留学生归国投资创业的诚意博得了众多海外学子的青睐。为此特刊登上海市有关吸引海外留学生回国投资的政策及手续,以飨读者,欢迎大家来信来电给“服务台”栏目点题。

简介：本文以社会信息服务为背景,在分析信息服务的前提下,探讨了档案信息服务内涵,概括了档案信息服务的几种主要模式。目的是为当前档案信息服务的市场化提供可行的思路。

简介：在小学阶段，常见的计量单位有：时间单位、长度单位、质最单位、面积单位和体积单位。《数学课程标准》将时间单位和质量单位并入“数与代数”领域，把长度单位、面积单位和体积单位并入“空间与图形”领域。长期以来，教师对计量单位的教学只关注“单位”换算而不是“单位”的实际意义，从而导致学生在遇到现实问题时就束手无策。那么，如何对计量单位实际意义进行有效的教学呢？

简介：从施工队伍的资质审查、评估、选择、人员培训、现场监督管理等方面探讨了对外来施工单位的安全管理经验，并以实际例子证明只要加强对外来施工单位的严格管理，安全是可以保证的。

简介：在市场经济大潮中,企业要生存、要发展,不仅要保证自己的产品出类拔萃,而且要有良好的产品售后服务,既使用户用着放心,又能充分发挥产品的使用价值,在人才市场竞争中,人才本身也是一种特殊的产品。各高等学校要使自己培养的学生富有竞争力,受社会欢迎,不仅要加强学生在校期间素质的培养,还要做好学生走向社会后的再培养。一、跟踪服务——继续教育有利于

简介：台湾地区志愿服务发展较为成熟，全社会对志愿服务的认可程度较高，志愿服务多由社团法人和财团法人来组织，除青少年外，中老年群体的参与志愿服务也较为普遍。政府部门专设内政部管理相关事务，志愿服务广泛涉及到环保、原住民帮扶、社区弱势群体、青少年教育等众多领域。

简介：工程代建制在我国发展多年,但一直未建立相对合理的代建单位选择指标体系。文章根据我国目前各省份代建单位选择标准,借鉴FIDIC合同条款中关于承包商选择的经验,构建了建设工程代建单位的选择模型,并对其指标体系的合理性进行验证。实践证明,利用该指标体系可提高业主选择合适的代建单位的效率。

简介：杭州娃哈哈集团公司地址:杭州市秋涛北路128—1号邮编:310020电话:0571-6032866转8618联系部门:人事部总经办产品造型设计(硕2)模具CAD/CAM/CAE(硕,博4)自动化控制/机械电子(硕,博6)模具CAD/CAM/CAE(本科6)自动化控制/机械电子(本科14)

简介：从事业单位工资制度发展沿革来看,以1993年第三次工改为界,可以划分为新旧两个阶段。新制度体现了事业单位自身的特点,适应了社会主义市场经济发展的需要,但又出现了新的矛盾。在实践中应采取措施调整工资水平,合理分配津贴,加快工资配套制度的改革,以逐步完善事业单位新的工资制度。