简介:摘要:对标新一轮教学评价形势任务,教学质量监控部门面临的具体矛盾问题虽各不相同,但人才队伍专业化不足、方法手段信息化程度不高、运行机制科学性不强等问题仍具有一定的普遍性,影响和制约了院校抓建育人的质量效益,应引起重视并针对性改进。
简介:摘要本文依据云南出版传媒技工学校举办的两届发行师培训班,就云南高级发行人才培训和考评鉴定工作展开研究,通过分析、讨论、举证等方式方法总结出云南高级发行人才培养的五方面经验,即与时俱进,积极布局发行人才培训工作;辩证把握,合理使用发行师培训教材;环环相扣,授课、考试和答辩全覆盖;科学指导,突破论文写作答辩的重点和难点;着眼未来,择优出版论文集,记录人才考评轨迹。最后得出三点结论高级发行人才培养工作中要严谨认真、客观公正;针对发行工作的实际需要,积极拓展发行人才培养工作,因地制宜、与时俱进,把云南出版传媒技工学校建设成为云南发行人才和印刷人才的培养中心、交流中心、研究中心。
简介:<正>在我国古代,不仅展开过一次人才学思想的专题讨论,而且还撰写了一本人才学思想的专门著作。这就是公元三世纪初刘劭所写的《人物志》。一九三七年,美国人把这部著作编译成一本书,题为《人类能力的研究》,在美国东方学社出版。这也是唯一被介绍到西方的我国古代的心理思想专著。刘劭字孔才,三国时魏国广平邯郸(今河北邯郸)人。据考证,劭或邵与孔才意义不协,其原名应为邵,邵有高、美的意思,与孔才义符。《三国志·魏志》卷二十一有《刘劭传》。他的著述很多,留传下来的仅有《人物志》三卷共十一篇。人才学研究的基本内容是四个方面的问题。正好《人物志》对这四个方面的问题都作了研究;只是有的问题讲的多些,有的问题讲的少些。现依次简介如下: