简介：摘要：在经济全球化进程加快的背景下,劳动法与社会保障法的作用与价值更为明显,需要重点关注与探究.基于此,本文明确了劳动法与社会保障法的相关概念,强调了劳动法与社会保障法之间的关系探究的重要意义,并以交叉性,独立性,区别为切入点,阐述了劳动法与社会保障法之间的关系。

简介：摘要：社会和谐、稳定地向前发展，离不开法律的维系。在实际情况中，劳动法与社会保障法 各自发展，却又彼此联系，共同影响着社会进步。探究劳动法与社会保障法之间的内在关系，具有 重要意义。本文主要围绕劳动法与社会保障法的内涵概述、劳动法与社会保障法的关系分析这两 个方面展开论述，希望从劳动法与社会保障法内部关系出发，总结规律，摸索方法，进一步完善劳 动法与社会保障法制度体系，保证两者在社会实践中的规范化应用，推动两者和谐发展。

简介：摘要：我国劳动法典对劳动法基本原则并未加以规定实为缺憾。我国法学界对这一问题一直存有较大争议。对劳动法基本原则的考察不能以孤立的眼光应该从基本原则的概念下手进而讨论其功能和特征以作为确立基本原则的标准并在对国内外诸说批判继承的基础上做出归纳和总结并提出自己的观点。笔者以为劳动法基本原则应以保护劳动者合法权益为龙头辅之以三方性原则和社会化原则。

简介：摘要：近年来，随着我国农业生产结构的不断调整和城市化进程的加快，农村剩余劳动力也在不断地向城市转移，农民工群体在各个行业都发挥着重要的作用，但是农民工权益保护问题却没有被给予足够的关注。本文以劳动法为基础，针对农民工权益保护中存在的问题，分析原因并提出相应的对策。

简介：

简介：摘要：劳动法和社会保障法是我国社会法的重要组成部分，为我国社会成员的生活提供了法律上的保障。本文首先分析了劳动法与社会保障法之间的关系；其次，说明了劳动法与社会保障法的法理依据；最后，在此基础上提出了劳动法与社会保障法的完善策略，进而为提升我国社会法的发展水平提供一些可行性的建议。

简介：摘要：经济社会的不断发展离不开劳动人民，所以劳动法和社会保障法成为经济发展和社会进步的重要产物，同时也有效地促进了社会发展。劳动法和社会保障法虽然属于不同的体系，但其目的都是保障劳动者权利，维护弱势群体的利益。本文分别对劳动法和社会保障法的价值进行分析，在此基础上从多个方面出发指出实施这两项社会法的重要作用。

简介：摘要：劳动关系概念主要涉及到人格及经济两个主要方面，而在当前共享经济视域下，又赋予了劳动关系更多的新内涵，相关的关系理论以及劳动法学都将面临更新的挑战。其对于现下劳动关系的影响主要体现在消费者、劳动者及企业这三个主要方面。比如说消费者逐渐渗透入管理层面、劳动者自主性不断加强、企业业务逐渐模糊化发展。实际上，劳动关系的相关理论概念以及判定标准都具备极强的适应性，能够适应当前共享经济发展的实际要求。通过了解当前共享经济条件下的劳动关系及劳动法变迁，对于构建和谐社会的和谐劳动关系而言意义重大。

简介：

简介：【摘要】：劳动法和社会保障法都是我国社会法的一种,能有效维护人们的社会合法利益。这二者之间的关系,决定了我国社会法的定位,可以说十分关键。就其本质而言,二者既存在着一定的区别,同时又具有较为密切的关系。在新时期研究劳动法与社会保障法的关系,对于加快我国社会供给侧结构性改革,调整我国的经济和产业结构,促进社会经济的健康、可持续发展具有重要的作用和价值。

简介：性骚扰已经成为一个严重的社会问题，美国、英国和我国台湾对反性骚扰的立法都有各自不同的特色，值得借鉴。美国将性骚扰定性为性别歧视，规制性骚扰以工作场所为主，范围不断扩大，并确立了雇主责任原则。我国台湾的反性骚扰立法明确界定了性骚扰的概念，特别是直接将性骚扰纳入了劳动法的调整范畴，认为工作场所性骚扰侵犯的是劳动者的工作环境权，开创了劳动立法的新篇章，并建立了完整的反性骚扰法律体系。我国应当在劳动法特别是《劳动合同法》中用工作环境权构建反性骚扰制度，以规制工作场所的性骚扰，在民法（民法典）中建立反性骚扰民事侵权制度，以之为反性骚扰的一般法。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，为进一步有效维护公司各项权益，部分企业采取薪酬保密制度，并且薪酬保密制度在国内企业中被应用得更加广泛，对于企业来说，从各方面保护了员工以及企业自身的权益，因而有着重要的价值和意义。本文将通过劳动法的视角，着重分析研究企业薪酬保密制度与劳动法之间的联系，并提出相应的观点和建议。

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简介：[摘要]全面革新劳动法教学模式，必须要在新时代案例教学法格局下深化其内涵及应用价值、核心问题和实践路径研究。新时代传统劳动法教学过程中存在的核心问题集中表现为专业案例教材缺乏、互动积极性较弱、相应教学管理机制欠缺等问题。对此，革新案例教学法下劳动法教学方式，需要选取多类型案例，完善教学目标、运用多种手段，强化案例教学讨论频率、积累教学资源与方式，与时俱进更新案例内容，实现案例教学法与劳动法教学深度融合发展。

简介：摘要：“劳动法律制度”构成高职院校经济法课程的重要组成部分。在这一内容的教学过程中，教师要坚持思政与教学同步进行。要明确教学目标，要紧密结合教学内容深入挖掘思政元素，将课程思政植入到“劳动法律制度”教学的整个过程中，实现思政元素与教学内容的深度融合。

简介：摘要：劳动法制教育是新时代建设社会主义法治文化的重要内容和中心环节。这要求高校进行思想政治教育时要重视加强高校大学生的劳动法制法制素养。本文从新时代高校的人才培养目标出发,论述了劳动法制教育的必要性以及当前我国高校劳动法制教育的问题,指出应该从提升劳动法制课程建设的针对性、提升劳动法制教育师资的专业性、创新劳动法制教育方式方法方面来加强高校的劳动法制教育，尽快构建多层次的大学生劳动法律教育体系。

简介：摘要：当前，社会经济水平进步，逐渐兴起网络主播这一职业，而主播经常在劳动关系认定等层面与平台公司出现冲突，对此，本文主要围绕着就业劳动法来展开，基于网络主播职业，分析当前劳动法规范出现的问题，简要讨论实行劳动法规范的作用，提出有助于网络主播维护权益的方式，形成规范的劳动关系，促进直播行业健康发展起来。

简介：摘要：当前，系统学习劳动法律知识，提高法律素质，对高校院校学生具有重要意义。高校院校是培养高素质的应用复合型技术技能型人才。德技双修的人才是高校院校教育人才的基础。劳动法律教育是培养更多具备劳动能力和劳动法律意识人才的重要途径。本文主要对高校院校劳动法律教育及其路径进行研究，详情如下。

简介：通过对北京某高校随机抽取的400余名学生进行问卷调查，对16名有过特殊兼职经历学生的个别访谈，以及对若干中介单位和用人单位的实地走访，对不同层次法律法规的检索研究和知名专家学者的采访，深入探讨了兼职大学生遭遇侵权的产生原因及对策，力图在现有制度框架下为保护兼职大学生的合法权益提出较为有效的解决途径。

简介：摘要：新时期背景下，劳动法课程作为工会院校的特色课程之一，为维护劳动者合法权益具有重要意义。基于此，本文从劳动法课程引入诊所式法学教育的研究意义出发，分析诊所式法学教育在劳动法课程教学应用中存在实践教育流于形式、实践教学缺乏经济支持等困境，提出庭审观摩、建立诊所式模拟教学等解决路径，为劳动法课程教学提供借鉴意义。