简介：在人际交往过程中,人们最常用且较为典型的身势礼仪包括手势礼仪和姿态礼仪。在教学中,教师可运用恰当的手势礼仪来强化讲课效果,也可用自身优雅、自信、庄重、得体的姿态语赢得学生的尊重,优化课堂。教学作为一种双边的教育活动,为了提高教师课堂教学的效果,教师应注意身势礼仪——手势、姿态礼仪的运用。

简介：<正>山东医药技师学院是山东省人力资源和社会保障厅直属管理的,集技师、高级技工、本专科学历教育和职业技能鉴定为一体的全日制国家级重点技术院校,是省内唯一一所医药类技师学院。建校三十多年来为全国医药单位培养各类人才60000人,技能鉴定30000人。学院共开设药品营销、制药工程、食品科学、生物制药等四大类20余个专业。先后被确定为省级、国家级高技能人才基地,拥有省市两级中药工程技术中心,省级第三方食品药品质量检测中心、山东省医药行业公共实训基地(筹)、

简介：案情简介：李某是本市某公司员工。一九八六年二月一日商调进入该公司工作，双方签订、续订劳动合同至二零零零年十二月底。一九九八年六月一日单位以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行为由，与李某解除劳动合同。为此，李某提出本人距法定退休年龄只有二年，公司不能与我解除合同要求，

简介：“我从事月嫂这一行业已有一年多了，先是在青岛、现在在北京，虽然辛苦些，但每个月有1万多的收入，比以前当小老板强多了。”王秋娟，曾在文登的大商场里买过珍珠粉、芝麻糊，除去租金等费用，一年的收入所剩无几。是什么让她放下小老板的身份，独自打拼的呢？

简介：杨君正，1942年4月生，陕西华阴人，三代祖传壁画之家，其自幼受祖母、父亲的熏陶及身教，对中国画产生了非常浓厚的兴趣，他苦学深研、积极追求，画技上精益求精，20出头，就被陕西庄里陶瓷厂聘为美术师。

简介：

简介：您好，近日我单位一名员工因涉嫌挪用公款被有关机关拘留审查，请问这种情况下，用人单位能否与其解除劳动合同?

简介：咨询台：我是企业从事人力资源管理的人员．由于所在企业属劳动密集型加工企业。年轻员工较多。流动性大，经常出现刚招进来的员工试用期未满就自动离职的状况．往往造成增员手续刚办完几天，就得再去为离职人员办减员手续。所以。企业领导与我们商定以后待员工转正后。再为其办理或补缴社保费用。请问，

简介：案例评析：《工伤保险条例》第三十八条规定：＂工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.＂其主要立法精神一是工伤职工伤情复发,应当属于原工伤部位;二是旧伤复发的确认,应经过劳动能力鉴定委员会鉴定（川劳社办[2007]54号明确规定）;三是工伤职工工伤复发,应当享受治疗期间的相关工伤保险待遇;四是相关工伤保险待遇费用,用人单位和社会保险经办机构应当严格按照《工伤保险条例》等规定的渠道予以处置.

简介：辞海里对天平是这样描述的：天平是用来衡量物体质量的仪器，有一般称量的粗天平和精确称量用的分析天平，而分析天平对精确度的要求非常高，它的称量范围可以精确到一百万分之一克，也就是说，一张白纸假如用铅笔划一下，它的痕迹也能称出分量。

简介：问：我在某医药公司有毒有害气体岗位工作满8年,按国家规定可办理提前退休手续。我想工作至60岁,但单位强制要求我办理退休手续并中断为我缴纳社保费用。我该怎么办？

简介：3月2日,遂宁市政协副主席、农工党遂宁市委主委胡家正等一行到大英县玉峰镇石盘沟村了解该村脱贫攻坚基本情况及2017年脱贫摘帽的任务要求。

简介：案情简介：7月18日，某建筑公司职工温某在加班施工中不慎砸伤左手，造成食指、中指骨折。而后，公司以温某未经安排加班为由，对其施工负伤不予支付待遇费用。9月，温某因治疗费等待遇问题未得到解决，遂向当地社会保险行政部门提出申请，要求将受伤性质认定为工伤。

简介：创业是民富之源。合肥市被列为全国首批82个创建国家级创业型城市以来，积极完善政策体系，不断创新工作举措，努力将合肥打造成为投资环境最优、创业氛围最浓、民众创业热情最高的创业之城。创业正未有穷时。截至目前，合肥市已建立7个百帮创业园、10个农民工创业园和16条创业街，累计创办各类非正规就业劳动组织4126个。累计吸纳就业2．78万人，孵化成功企业892户，带动就业9988人，实现税收近4000万元．对促进区域社会经济健康发展起到了巨大的推动作用。

简介：争议焦点：职工履行工作职责中因情感因素遭受伤害,其受伤性质可否认定为工伤.娄某认为,自己在单位上班过程中受到男友伤害,其受伤应当认定为工伤.用人单位认为,娄某因情感因素致伤,非工作直接原因,其受伤不应认定为工伤.认定结论：娄某工作地社会保险行政部门根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十四条第（三）项规定,以娄某伤害因情感因素所致为由,不予认定为工伤.娄某不服向法院提起行政诉讼,法院维持了该认定决定.

简介：案情简介：雷某多年在某省一国有煤矿从事井下采煤工作,2016年5月离开煤矿回四川老家。今年3月,雷某经诊断鉴定为尘肺Ⅱ期职业病后,就职业病医疗和相关待遇向某省社会保险行政部门提出信访诉求,要求将尘肺Ⅱ期认定为工伤并享受工伤保险待遇。