简介：11月27日，招商局蛇口控股换股吸并招商地产并募集配套资金方案获证监会正式核准，此后，公司方案进入正式实施阶段。公司本次重组方案因较多创新点而成为市场关注的焦点之一，本次重组方案被媒体解读为一箭多雕，同时解决B股问题、配套定增募资、推出员工持股计划及控股股东地产资产整体上市。对公司本次重组方案操作过程的顺利实施，部门内部、跨部门、跨单位的监管协作、积极主动交流发挥了重要作用。

简介：结构化研讨作为一种新型教学方式逐渐被引入到成人培训教学之中。相比传统自由分散的研讨方式，结构化研讨更注重主题和过程环节的设计，对教学团队的课前准备、现场把控和课后总结都提出了更高的要求。实践证明，研讨前做好充分准备、研讨中做到灵活把控、研讨后认真反思总结是做好结构化研讨的关键所在。

简介：信用证作为一种支付结算方式，由于加入了银行信用，相对安全，且融资便利。在我国，其不仅在国际贸易中被广为使用，也被引入国内贸易领域，且近年来，在国内贸易中的使用越来越多。跟银行的大部分服务一样，信用证是一种有偿服务，贸易双方在采用信用证结算方式时，必定绕不开银行费用的问题。其中的不符点费只是很小的一项，但其由谁承担的问题却反映出国内信用证与国际信用证的差异。

简介：党的十八大以来,党中央、国务院把扶贫开发工作提高到了前所未有的高度,到2020年全面建成小康社会已成为全社会共同的奋斗目标。作为新时期服务＂三农＂的＂国家队＂和＂主力军＂,农行宁夏分行把金融扶贫视作新形势下践行＂三严三实＂、履行社会责任的应有之义,找准定位、精准发力,在金融可持续扶贫道路上做出了积极有益的探索。

简介：就新形势下如何做好中年员工管理工作，农银大学山东分校组成专题调研组，选择业务工作量比较大、农区城区业务比较重、中年员工成分占比较高、管理工作发挥作用好的临沂农行，深入基层行与中年员工深入座谈、细致调研，以期在了解实际状况、总结工作实践中，归结出符合实际、管用、见效的管理方式和措施，为加强全行中年员工管理提供有效的借鉴，更好地激发全行中年员工能动作用，在推进实现“横向提升、级向进位”的战略目标中发挥积极作用。

简介：2012年《商业银行资本管理办法》颁布，明确了银行业新资本协议合规的监管要求。农业银行作为首批申请合规的银行，战略规划层面先后制定了《新资本协议实施规划》和《全面风险管理体系建设纲要》指引贯彻全面风险管理战略。201o年底科技部门基于农业银行风险管理相关系统建设现状，结合未来风险管理业务发展趋势，按照“统一入口、统一门户、统一架构”的定位，提出了建设面向新资本协议的全面风险量化与管控平台（以下简称风险管理系统）的要求。

简介：随着互联网技术的进步，商业银行迎来电商业务发展的巨大商机与挑战，以BAT为代表的互联网金融对银行传统金融业务产生了强烈冲击。当前银行电商服务缺乏创新，没有实现银行电商平台与企业经营的深度融合。未来商业银行的电商发展之路究竟该怎么走?如何借助商业银行的"先天优势"，扬长避短，发展一条有银行特色的电商之路?本文以A、B、C、D四个省市E商业务数据为基础，通过运用对比分析、案例分析等方法，对农行"E商管家"业务的发展现状进行剖析，在此基础上提出推进业务发展的相关建议，以期为农行进一步发挥咀商管家"的平台优势提供新的参考。

简介：本刊讯日前，以“融合·连接”为主题的玄武科技银行业互联网＋创新营销实践研讨会在大连成功举办。本次会议聚集了来自银行业的60多家精英代表参加研讨。会上，针对新金融时代生态问题，玄武科技即信产品总监朱敏先生展开“融合·连接——新金融时代的服务升级”主题的分享。他表示，在新金融时代，只有融合各种行业业务场景，更好地连接最终用户，才能促使金融的效能得到提高。而玄武科技的融合通信解决方案，正是利用集成短信、彩信、语音、无线流量等能力的融合，去帮助银行业连接一切想要连接的用户。

简介：在金融体制改革、金融脱媒与利率市场化进程的不断加快形势下,利差减少等不利因素不断挤压传统公司业务利润空间。为适应内外部环境变化与客户需求的转变,须在对现行相关制度、流程、机构、人员、系统等进行优化改进的基础上,综合运用传统公司业务与新兴投行业务等金融工具,充分参与货币市场、资本市场与外汇市场,以提升核心竞争力与对客户的金融服务能力,最终实现对公经营模式的转型发展,落实各项发展战略,公司业务投行化已成为必然选择。本文以商业银行公司业务面对的客观环境为切入点,在客观分析农行投资银行业务现状及创新案例的基础上,提出公司业务投行化转型过程中的问题与建议。

简介：近年来,经历国内经济下行、互联网金融颠覆传统银行垄断格局、利率市场化进程加速诸多冲击后,国内商业银行便掀起了一股＂社区银行＂热潮,纷纷跑马圈地设立社区银行。为探讨城市行社区银行网点的发展模式,提高社区银行经营管理效益,本文通过梳理目前国内社区银行发展模式,基于农行某大城市行社区银行的发展实践,试图构建大城市行社区银行发展模式,探索适合自身发展的路径。

简介：当前,商业银行越来越重视员工培训工作,但在培训体系建设、培训模式创新、培训组织实施规范性上往往存在不足,培训工作体系化程度不够,培训计划设计不科学,员工参训积极性不高,培训效果不明显,对企业绩效的激励效果提升不够.本文针对以上问题,结合天津分行员工培训实践效果,阐述了现代商业银行培训体系建设、模式创新、组织实施规范性等有效措施,为提升商业银行业务发展提供智力保障.

简介：按照农总行党委＂比学赶超＂的工作要求,辽宁农行以农总行全面推开三农事业部改革为契机,率先选择辖内本溪桓仁等3家县域支行,开展深化三农事业部改革试点。