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  • 简介:税务行政合作是现代民主行政在税收行政领域中的体现。税务行政合作和税务合作、税务行政协助、税务行政合同等具有相近性,又有着相异之处。税务行政合作以遵守法律法规为基础,以征纳间协商为渠道,要赋予纳税人听证权。税务行政合作以征税主体的承诺和指导为主要方式,税务行政合作要求征税机关自律做保障。

  • 标签: 税务行政 税务行政合作 平等 协商
  • 简介:2016年1月20日财资[2016]1号党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,高法院,高检院,各民主党派中央,有关人民团体,有关中央管理企业,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局:

  • 标签: 事业单位资产 办法通知 印发行政
  • 简介:2016年1月26日财税[2016]14号国家卫生计生委,各省、自治区、直辖市财政厅(局)、发展改革委、物价局:按照国务院关于推进收费清理改革的要求,为进一步规范行政事业性收费管理,现将重新审核后中央管理的卫生计生部门行政事业性收费项目及有关问题通知如下:一、卫生检测费。县级以上地方卫生计生部门所属疾病预防控制机构依法接受委托,对应当符

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  • 简介:2015年12月21日财会[2015]24号党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,高法院,高检院,各民主党派中央,有关人民团体,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局:内部控制是保障组织权力规范有序、科学高效运行的有效手段,也是组织目标实现的长效保障机制。自《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会[2012]21号,以下简称《单位内控规范》)

  • 标签: 事业单位内部 全面推进 内部控制
  • 简介:2016年1月28日财监[2016]2号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处:为贯彻落实国务院'推进简政放权、优化公共服务、方便群众办事'的精神,提高行政

  • 标签: 事务所出具 会计师事务所 出具行政处罚
  • 简介:2016年4月20日财税[2016]42号农业部、国家质量监督检验检疫总局、国家林业局,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、发展改革委、物价局,新疆生产建设兵团财务局、发展改革委:为落实《国务院关于落实〈政府工作报告〉重点工作部门分工的意见》(国发[2016]20号),现将扩大18项行政事业性收费免征范围有关政策通知如下:

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  • 简介:税务行政裁量权既有利于税务机关依法灵活处理实际情况,又有可能导致税务行政权力滥用、侵害纳税人的合法权益和相关法益,同时极易滋生腐败。文章从规制税务行政裁量权的实际必要性出发,以安徽省国税系统的实践与探索为例,就当前税务行政裁量权规制范围、方式和实践问题进行分析,旨在寻求规制税务行政裁量权的有效方法和实现路径,提出规制税务行政裁量权的建议。

  • 标签: 税务行政裁量权 规制 特别规则
  • 简介:财政部于2014年10月下发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》(财会[2014]27号),将会计的管理作用提高到落实会计强国战略.全面提升会计工作总体水平。推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展的历史使命高度。而管理会计和财务管理的本质区别依旧难以从理论上厘清,实际工作更是难以区分。本文旨在。通过对价值探讨、西方相关理论研究沿革、中西相关学科与实践比较,提炼出货币价值尺度和价值储藏两大属性,得出管理会计为企业信息决策型价值管理、财务管理为企业资源配置型价值管理的区分,且在辨证联系思考的基础上。结合新经济、信息化.通过辨析管理和金融对价值创造的作用传导原理.指出围绕企业价值最大化二者高度融合的路径。

  • 标签: 管理会计 财务管理 价值管理 货币价值
  • 简介:中华人民共和国财政部令第80号——代理记账管理办法《代理记账管理办法》已经财政部部务会议审议通过,现予公布,自2016年5月1日起施行。部长楼继伟2016年2月16日第一条为了加强代理记账资格管理,规范代理记账活动,促进代理记账行业健康发展,根据《中华人民共和国会计法》等法律、行政法规,制定本办法。

  • 标签: 代理记账 管理办法 记账管理
  • 简介:在21世纪知识经济的时代下,越来越多的企业认识到知识管理的重要性,它不仅是提升企业绩效水平与管理水平的重要推力,也是提升企业核心竞争力与竞争优势的重要手段之一。本文在知识管理的视角下,探索了人力资源管理与创新绩效之间的关系,并利用问卷调查法对我国120家企业进行了实证数据调查与统计分析,经分析结果发现:知识管理对企业人力资源管理与创新绩效都有着一定的影响,且人力资源管理对创新绩效的作用机理也主要是依靠知识管理的中介效应来加以实现的。

  • 标签: 知识管理 人力资源管理 绩效创新 作用机理
  • 简介:破产程序是指对资不抵债的企业进行破产处理的司法程序。对于进入破产程序的企业而言,一方面由于其法律主体资格仍旧存续,因此其仍是税法中的普通纳税人,继续适用一般的税收征管法律法规。另一方面由于其出现财务困难导致无法正常经营并进入了特殊的法律程序,因此税务机关应当对其采用一定的特殊征管手段。欠税是指纳税人超过税收法律、行政法规规定的期限或者纳税人超过税务机关依照税收法律、行政法规规

  • 标签: 破产程序 税务机关 税收法律 企业破产 征管手段 财务困难
  • 简介:2015年的岁末,随着江西省财政厅、江西省水利厅、抚州市水利局、金溪县财政局联合检查验收组对金溪县小型水利工程体制改革检查的验收,金溪县小型水利工程管理体制改革工作基本完成,小型水利工程“谁来管、管什么、怎么管”的问题基本得到解决.据了解,此次改革金溪县共为2314座小型工程的产权办理了身份象征,明晰了产权、划定了归属,使这些水利工程全部“名花有主”。

  • 标签: 小型水利工程 金溪县 管理机制 体制改革工作 专职 水利工程管理
  • 简介:2015年黑龙江省对全省2013-2014年部分涉农资金开展重点抽查,本文对抽查发现的问题进行了分析,并提出政策建议.

  • 标签: 涉农资金 管理 建议
  • 简介:大连专员办在完成决算重点事项审核的同时,将决算审核融入到对预算单位的全链条预算管理之中,预算监管进一步做深做实。一是强化审核主体责任,严格执行审核流程。专员办召开专题会议部署决算审核工作,明确审核工作的责任追究制度,确定每户试点单位的审核责任人,强化审核责任人的审核质量主体责任和廉政主体责任。制订决算审核工作方案,明确了审核分工和工作流程。各审核组在工作中严格履行程序,对财政部提出的规范性、完整性和准确性重点审核的13个“是否”问题逐一审核,确保规定审核事项审核到位,应审尽审。二是加强请示沟通交流,落实审核工作要求。今年纳入决算审核试点的单位都有自身的特点,涉及的政策法规较多,需要在审核中准确把握。

  • 标签: 预算管理 专员办 部门预算 链条 大连 审核质量
  • 简介:为全面掌握全县行政事业单位财务管理状况及内审制度落实情况,确保财政资金安全、规范、高效使用,今年3月以来,湖南省泸溪县在全县所有行政事业单位、国有企业开展为期3个月的专项检查。专项检查由县财政部门牵头,组成联合检查组,采取单位自查与专项检查相结合的方式进行。

  • 标签: 专项检查 财务管理 湖南省 行政事业单位 财政资金安全 制度落实
  • 简介:本文对我国地方政府债务管理的“新政”进行了考察。通过将这一新的制度框架与我国过去的管理制度、日本管理制度进行比较发现:我国地方债管理新制度仍然是行政控制型的,与过去简单的行政控制制度相比更加完善.转变成规范的行政控制,中央政府控制债务发行总规模和利率:与日本的行政控制型制度相比,我国的地方债务管理制度在募集资金方面更趋向于市场化.债务风险更易于分散化,但是风险监督体系、预警机制亟待建立和完善。

  • 标签: 地方政府 债务管理 中日比较 行政控制 市场化
  • 简介:为了解农村村级财务管理现状,笔者近日对吉林省永吉县农村财务管理情况进行了调查.一、农村村级财务管理现状及问题(一)农村村级财务人员素质问题.1.农村村级财务管理人员素质不高,人员老化,流动性较大.有一定文化水平的青年在农村务农的很少,农村村级财务管理人员可选范围较窄,造成农村村级财务管理人员专业素质不高。

  • 标签: 村级财务管理 农村财务 财务管理人员 村级财务人员 管理情况 人员素质
  • 简介:在实践中加强对当前时代背景下管理会计的系统性分析,有着重大的意义和深远的影响。随着大数据时代的到来,管理会计在发展中出现了企业重视不够、存储空间不足、安全机制缺乏、数据分析手段落后、专业人才缺乏等现象,这将严重阻碍管理会计的发展。企业只有真正认识到大数据在管理会计中的重要性,认真研究管理会计建设,不断完善信息安全保障机制,建立云会计管理信息系统,培养能够掌握大数据知识的管理会计人才,才能更好地实现对管理会计工作的整改和创新,为管理会计工作的不断发展奠定坚实的基础。

  • 标签: 大数据 管理会计 会计信息系统 发展 策略
  • 简介:财政部等三部门印发《中央和国家机关会议费管理办法》,明确中央和国家机关会议分为三类:一类会议是以党中央和国务院名义召开的,要求省、自治区、直辖市、计划单列市或中央部门负责同志参加的会议;

  • 标签: 国家机关 党中央 会议费 管理 计划单列市 中央部门
  • 简介:加强高校人力资源管理是提高高校办学水平的基础和保证,是增强高校核心竞争力的重要途径。本文结合目前高校人力资源管理存在的问题,提出了加强高校人力资源管理的对策建议。

  • 标签: 高校 人力资源 管理理念 管理制度