简介：国务院于2008年8月通过了《国务院关于经营者集中申报标准的规定》,其中营业额这一申报标准引起了学术界的热议。如何对我国现行各行业统一的申报标准作出合理的调整,仍是目前经济学界一直没有并亟需解决的一个难题。本文采用数学方法,构建出一种能够清晰反映普通行业间营业规模差异的简单系数——营业额行业系数（TIC）,并将该系数引入到对经营者集中申报标准的调整之中,为申报标准的进一步改进提供一种新的思路。

简介：经营者怎样面对税务检查文／黄玲图／克峰［编者按］随着征管制度改革进程的加快，税务稽查正逐渐取代专家管员管户制度成为新的征管模式，纳税人对这一转变过程还不太适应。为此，本栏编辑约请在税收稽查一线工作的同志就纳税人如何面对税务检查的事和纳税人朋友谈谈，希...

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简介：经营者激励理论的研究是当前国内外学术界十分活跃的一个领域.文章对国内外学术界在经营者激励理论的研究动态做一个较为全面的介绍,并提出对相关问题的思考,希望这一工作能够对国内的相关研究提供有益的帮助.

简介：一个经营管理者对市场的敏感性及经营能力的强弱，关系到企业的兴衰，这一点已经成为共识。从世界经济的发展来看，由于科学技术进步带来的新产业革命的冲击，工业发达国家已出现从工业社会向信息社会转变的大趋势。在工业社会，企业发展战略的重点是金融资本；在信息社会，企业发展的关键是信息、知识和创造性，这都有赖于充分的人力资源。从目前来看，人力资源的匾乏，特别是经营管理者在人力资源中属于最短缺的要素。在我国，从计划经济到市场经济是～个极大的变化。在计划经济时代，企业的生产目标、经营内容都是明确的，企业管理只要按照上级主管部门的部署认真执行即可。但是到了市场经济，市场决定一切，经营管理者对市场的认知程度决定着企

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简介：单边效应理论（theunilateraleffects）自产生以来,在各国反垄断并购审查中的应用越来越广泛,并因其采用了标准精确的数量经济学评估方法而受到理论界的重视。定量分析方法中尤其以结构化实证分析运用更多。文章介绍了单边效应的概念、结构化分析方法的具体实施步骤、美国Kraft并购案在评估单边效应时对结构化分析方法的应用,并提出了中国在进行横向经营者集中审查时,为了运用结构化分析方法评估单边效应,需要完善法律细则、注重人才培养以及在搜集和整理数据等方面下功夫。

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简介：集团企业经营者重大经营决策失误责任追究机制的形成和强化，是改革深化的必然逻辑和现实要求。传统体制和转轨过程中国有资产领域的最大弊端，是国有资产的管理职责和权益不能真正落实，实际生活中没有人格化的职责行使者和责任追究者，出现低效、浪费．流失等问题，实际上无人承担责任，使国有资产的产权流于“悬空”和“虚置”。决策失误问贵制度的缺乏，导致的是决策轻率，失误频频发生；投资不讲效益，浪费严重；形成巨额债务，包袱扔给后人。建立中央．地方分别行使出资人职责、权贵明确的专门管理机构，并制定企业改制的规章制度，是国有资产管理在法制化发展中迈出的重大一步。以此为基础，就要制定、落实配套的追究机制。国有集团企业经营者要依法照章规范操作，如有违犯，就应当追究负责人和当事人的责任，并予以必要的处分。只有建立这种追究机制并随改革探索的深化、规则的健全而相应强化，才能有效克服以往国有资产管理领域的弊病，使国有企业改制得到有效规范、健康发展。

简介：<正>国有企业改革已历经了企业基金、利润留成、两步利改税、承包经营、税利分流、转换机制等阶段,但如何处理国有企业经营者的工资收入问题,如何进一步加大激励机制的力度来贯彻按劳分配原则,建立起与现代企业制度相适应的分配办法,在目前,特别是在二轮承包到期的今天,的确是摆在政府部门目前一项迫在眉捷的任务。上虞市实施的国有工业企业经营者年薪制办法把经营者的工资收入和企业规模及实现税利,国有资产保值挂起钩来,不失为一种积极有益的探索。一、年薪制办法的主要内容:上虞市实施的国有企业年薪制办法具体内容有:(一)经营者的年薪基数标准共分八档,最高年收入40000元,、最低年收入7200元,平均18000元。

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简介：目前有一些企业对经营者试行年薪制，企业经营者平时按规定领取基本收入，年度结束后，根据其经营业绩的考核结果确定其效益收入。有些年薪制企业经营者在年终取得较高收入后，会拿出一部分钱损赠，那么，怎样才能正确计算他们损赠后应缴纳的个人所得税呢？

简介：怎样正确计算企业经营者试行年薪制后应纳的个人所得税胡永佳陈进军目前，一些企业对经营者试行年薪制，即企业经营者平时按规定领取基本收入，年度结束后，根据其经营业绩的考核结果确定其效益收入，那么，怎样正确计算企业经营者试行年薪制后应纳的个人所得税呢？国税发...

简介：近年来．商业银行经营亏损已经不再是个别现象，并引起了金融界的高度重视，究其原因，自身经营费用上升已成为经营效益恶化的直接原因之一。笔者认为，银行费用支出的增加与其财产物资、劳务及日常用品的采购成本有直接关系．采用集中招标采购的方式，不失为降低银行经营成本的有效途径。

简介：现代市场经济给企业带来的是日益增多的机遇和挑战，在经济转轨过程中，国企经营者对企业的发展起着举足轻重的作用。没有企业家的参与和积极努力，国企改革和发展必将缺乏生机和活力，国企改革也很难走出“胶着”的滞后状态。因此，必须改善国企经营者的成长和工作环境，...

简介：国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知目前，在建立现代企业制度过程中，一些地方和企业对企业经营者试行年薪制，即企业经营者平时按规定领取基本收入，年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。对于企业经营者试行年薪制后如何...

简介：纵观国企改革历程,无论是承包经营、租赁经营、股份合作制,还是改组、联合、兼并、出售形式,国企改革探索的步伐始终没有停止,取得了许多骄人的业绩。然而,在一些地区和行业中,改革的措施和制度并非完全到位,主要问题就是企业经营管理者的素质问题没有真正解决好。这里所说的素质问题,并非我们通常所说的专业知识、管理经验、忠诚义务、决策水平问题,而要从更深层次去剖析。这里,笔者仅就如何对国有企业经营管理者的素质再造问题发表个人观点。

简介：文章基于两级低碳供应链视角,针对制造商主导情景,建立了碳补贴生产企业政策优化决策博弈模型,得到了均衡解,分析了供应链成员企业定价和减排优化策略,采用罗宾斯坦议价模型求得供应链协调均衡解;与碳补贴消费者政策进行比较,发现两种政策各有所长,没有绝对优劣之分,仅可以相互部分替代;基于总量控制和目标减排导向,给出了政府补贴消费者政策和补贴生产企业政策最优选择的边界条件,但政府两种政策都不能同时实现总量控制和目标减排。在此基础上,提出了相应的政策建议。