简介:培养学生的可持续就业能力主要是指提高学生终身就业和终身发展的能力。高职工程管理类专业比较注重迎合市场需求及提高毕业生的就业率,注重培养学生较强的动手能力,课程设置一般技能训练较多,理论授课方面相对薄弱。学校轻视理论教学给学生将来的发展设置了障碍,很大程度缩小了学生的职业发展空间。工程管理类毕业生多就业于劳动密集型企业,就业待遇低、工作强度大,职业发展具有局限性,较难往高技术层面提高和发展。我国处于经济转型期,产业升级带来了巨大发展潜力的同时,也带来了长期结构性高失业率。高职院校的人才培养体系应分为思想素质教育板块、专业素质教育板块、创新能力培养板块、身体素质培养板块,它们相互独立又相辅相成,共同培养学生的可持续就业能力。
简介:从2000年1月1日起实行的医疗药品分别核算,要求卫生主管部门和财政部门每年年末对医院药品投入单独核算,核定药品收入定额,超定额部分要连本带利全部上缴卫生主管部门。新制度在药品管理上统一了药品核算方法,简化了出入库手续,避免了医院收入支出重复核算。此举的目的在于,掐断医院与药品经营中的直接联系,控制药品增长过快,杜绝某些不正当的进药渠道,达到国家宏观调控的目的。众所周知,我国大多数医院是以药养医,医疗技术价值被严重掩盖低估,这种不正常的状况必然被深化改革进程所打破,这也是技术价值走向市场的一个例证。但需注意,这种转轨的负面影响也不可小视,它直接影响了医院收入,给医院资金周转带来一定困难,对长期