简介：将复杂问题简单化是管理者的重要任务。管理有被异化的趋势，原因是：管理者过于理想、过于教条、忽略常识和制造问题。管理必须简约化，做到：简化目标、简化机构、简化制度、简化关系、简化程序和简化方法。
管理必须简约化
