简介：为了拓展海峡两岸会计学术交流和合作，增进相互了解，应台湾综合研究院邀请，浙江省会计学会以副会长陈如洪为团长一行９人，于１９９９年６月２８日至７月７日赴台湾进行为期１０天的会计学术交流与访问。访问团在台湾期间，先后同台湾综合研究院、台湾省及台北市会计师公会、台湾敬业会计师事务所和朝阳科技大学会计系等单位，就会计师事务所及其管理、会计教育与培训、财务会计准则与独立审计准则等问题进行了交流与研讨。通过交流与研讨，台湾在会计方面给了访问团不少启示。１、财务会计与审计准则体系较为健全。台湾企业的会计核算没有统一的会计制度。各工商企业可以结合自身的特点，依据财务会计准则，参照会计制度范本自行设计会计制

简介：<正>本刊讯安徽省税务学会第三届理事会第二次全体会议暨学术交流会议于9月2日-3日在滁州召开。会议对两年来的学会工作进行了回顾和总结,对下一步学会工作做出部署,对学会理事、常务理事和秘书处的组成人员进行了充实和调整;会议还进行了税收学术交流。省地税局局长陈先森、副局长陶成群到会并讲了话,省国税局副局长杨宪彭、省地税局副局长许国云分别致开幕词和闭幕词;省税务学会会长陈明新向大会作工作报告、副会长郭凤鸣就理事会理事调整情况向大会作了说明。滁州市政府领导到会表示祝贺。

简介：对于行政事业性的国有资产，首先在成立相关管理机构的情况下，应该进行全面的清产核资，摸清家底。通过摸清家底，统一管理就可以建立国家对国有资产的实际所有权，体现“国家所有，单位占用、使用”的关系，这样可以在理论上明确两者的关系，使资产得到更有效的使用。

简介：台湾台东大学研发长杨义清教授一行访问我校6月15日,台湾台东大学研发长杨义清教授一行来访,校领导张学功会见了客人。张学功简要介绍了我校的发展历程、现状以及对外合作办学的基本情况。杨义清对我校办学的成绩予以肯定,希望能与我校开展更多的交流与合作。双方代表共同观看了两校的校情宣传纪录片,就学分互认、合作专业、合作方式、学生研修项目等进行了深入探讨,达成了初步共识并签订了两校合作备忘录。

简介：美国韦伯国际大学弗里曼教授应邀来我校开展专题讲座6月15日,美国韦伯国际大学弗里曼教授应邀来我校做关于资本预算的回顾及应用专题讲座。弗里曼教授是韦伯国际大学北卡校区MBA项目主任,曾在美国政府和私企任职,有近30年的管理经验。他讲述了确定折现率的方法、现金流量分析、项目排序冲突分析和最优项目的确定等4个板块的内容,用真实数据对不同国家之间确定折现率的方法进行了对比分析。弗里曼教授针对学生提出的专业问题进行了耐心、细致的回答，赢得了在座师生的阵阵掌声。我校学生的学习积极性和专业知识水平也获得了弗里曼教授的赞赏。

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简介：当前，随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立和完善，整个社会的开放程度日益提高，人员流动也日趋频繁，在这种社会大环境的影响下，遵照邓小平同志关于干部交流的重要指示，在税务系统内加大岗位交流的力度，有计划、有步骤地进行干部岗位轮换，使他们能在不同环境中得到锻炼成长，应成为我们税务部门组织人事工作的一项重要内容。一、邓小平同志关于干部交流的论述干部人才的合理流动，是党的改革开放和社会主义现代化建设的必然要求，邓小平同志顺应历史发展的必然要求，早在60年代初就明确提出了干部交流问题。他多次提到“干部工作的另外一个问题，就是干部交流问题，这是中央作了决定的现在也是执行的问题”，“干部交流，并不完全是因

简介：日前，南陵县国税局结合中层于部的续聘，进一步深化人事制度改革，积极稳妥地推进公务员交流轮岗工作，取得明显成效。县局一次性交流轮岗公务员14人，占全系统人员的18％，其中轮岗股级干部7人，占股级公务员人数的27％。各分局也加大了对本分局内部人员的交流轮岗工作力度，从而进一步增强了公务员队伍的生机和活力，促进了各项工作的开展，为顺利完成国税征收任务奠定了坚实的基础。一、主要特点为做好公务员的交流轮岗工作，县局党组依据《国家公务员暂行条例》之规定，制定了《南陵县国税局关于加强干部人事管理的暂行办法》，对交流轮岗工作提出了具体要求。总结起来有五个特点：一是基层性交流。今年交流轮岗的重点是基层分局负责人

简介：为进一步加强基层领导班子建设，推动税收工作的有效开展，最近朝阳市国税局对县（市）区国税局、分局部分主官进行了调整交流。日前，被调整、交流的４名国税局长、分局长已全部到新的工作岗位报到。近年来，朝阳市国税局高度重视基层领导班子建设，建立了比较完善的选拔、培训、考核、任免制度，市局每年都要组织召开一次领导班子考核讲评会，针对发现的问题及时提出要求，推动了基层领导班子建设整体水平的提高。在此之前，市局已新提拔任命３名基层局局长，交流了３名基层局局长。截止今年１０月，全系统１１个基层局的主要领导已被调整交流了１０个，占编制指数的９０．９％。目前各基层局领导班子正以崭新的阵容、崭新的姿态带领广大国税干部

简介：真正当好一名交流干部，最重要的是要树立四种良好心态：一要安心。一个干部的成长，需要多方锻炼。实行干部交流制度，可以较快地弥补干部视野不宽、经验不足、组织领导能力不强等方面的缺陷，从而尽快地成长为地税事业发展的中坚力量。因此，交流干部要正确面对岗位的异动，抛开一切思想杂念，克服家庭困难和生活上的不便，牢固树立在交流地安心、扎根的精神。

简介：全省地税征管工作会议于3月27日至28日在宁国召开。来自宣城市地税局等9家单位在会上进行了经验交流。现摘要发表以飨读者。

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简介：<正>引导心理学,是研究如何遵循人心理活动的客观规律,引导人们形成或转变态度,提高某种意识的科学。我们进行税法宣传工作,目的在于要转变人们对税收的不正确认识,提高依法纳税的意识。心理学告诉我们:人的任何实践活动,都是在心理活动的调节下完成的。因此,只有站在心理学的高度,利用引导心理学的原则指导税法宣传工作,才能更全面、更确切地发挥税法宣传工作的职能,从而获得预期的最佳效果。

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简介：我校第十一期学术论坛于2016年12月16日举行。本期学术论坛邀请信息工程系副教授李栓保博士担任主讲,科研处处长文小才博士主持。李栓保博士以＂面向‘一带一路’的税收大数据＂为题,从综合治税、税收信息系统、税收云计算、＂一带一路＂建设中的税收大数据等4个方面进行了讲解。

简介：从实践的角度看，心理学原理在税务稽查中的运用主要表现在调查取证过程中同被查对象之间的信息交流方面。税务稽查中的信息交流远不是“我问你答”这样一种简单的语言方式，而是税务调查人员如何通过灵活巧妙的方式获取和掌握被调查对象信息资料的一种综合性的交流活动。它具有很强的技巧性，其技巧性主要表现在它具有很强的科学性和策略性两方面。所谓科学性就是我们可以采取多种方法摸准对方心理状况和动机；策略

简介：针对当前战略管理理论的主流期刊、高校研究生论文等学术成果,从目前的学科体系、研究方法和研究主题等角度,对战略管理学的发展状况进行述评：我国战略管理学已具备相对完整体系且发展方向比较集中,不同研究群体有不同的研究特色和问题。

简介：汪孝德教授是我国较早进行税制模式研究的学者,他在上世纪90年代对税制模式进行了长达10年的持续性跟踪研究,取得了较为丰硕的成果,在国内学界是较为少见的.他在三本著作和十余篇论文中,较为全面地阐释了税制模式的内涵与外延,分析了税制模式的选择及其影响因素,并进而提出了我国税制模式发展的“三段式”演变规律,明确提出了我国税制的近期模式、中期模式与目标模式,奠定了国内税制模式研究的基本框架.

简介：培养高技能人才,需要系统设计人才培养计划,而顶岗实习作为人才培养计划的重要组成部分,一定要为人才培养目标服务。高职院校的顶岗实习,需要从培养目标、整体方案设计、实习形式、实习管理以及考核与评价等方面进行系统的设计并组织实施。本文以酒店管理专业为例对以上方面进行了系统的论述。