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简介：业务性较强的税务机关，如何通过建立以人为本的激励机制．盘活现有的人才资源，对当前和今后的税收工作有着十分重要的意义。本文立足建立以人为本的激励机制．结合实际对此问题作一探讨。

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简介：注册会计师行业的人才流动机制张志楼所谓注册会计师流动机制，指注册会计师根据需要，在注册会计师行业交流或流动到非注册会计师行业的一种机制。注册会计师需要合理流动是由注册会计师行业的四高特点所决定的（即：注册会计师人才的高智能；注册会计师行业的高报酬；注...

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简介：现金流量表（简称现金表）中，常遇到一些经济业务（会计分录）无法填表的情况。例如，其他应收款，就不能固定填哪行，如：借出差费，付款时以正数填１７行，报帐时，交回余款则以负数填１７行；应收股利，在收到时填２１行；应收债券利息，在收到时应填２２行；应收固定...

简介：<正>芜湖市地税局本着“科技兴税”、“科技加管理”的指导思想,紧紧围绕税收征管信息化,坚持“以人为本”积极引进和培养计算机专业技术人才,加强了地税系统全员计算机应用水平与征管软件应用能力,为开创税收信息化建设奠定了基础。

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简介：河南省电力工业发展中引进、利用外资取得了较大成就，但仍存在不少问题，必须研究并采用世界资本市场不断出现新的投融方式，如BOT方式、ABS方式、国家方式，将更多、更先进的国际融资新方式与河南省电力工业发展的实际情况结合起来，探讨出适合河南省电力工业发展需要的引进、利用外资的投资方式和策略。

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简介：山西省忻州地区国税局以人事制度改革为契机，积极、稳妥地在全区范围内推行干部交流和竞争上岗，进一步推动了人事制度管理的科学化、规范化、制度化，促进了勤政廉政建设和干部队伍素质的提高。一、加强领导，周密部署。该局党组把人事制度改革作为今年的一项工作重点。...

简介：纳税申报信息失真,造成了大量税收流失,严重影响了税收总量的真实性.作者在税收会计的基础上,构建了税务会计核算体系,将对税收资金的核算由纳税申报扩展到纳税义务发生开始.

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