简介：拥有150多年历史的西门子是举世公认的电气工程和电子领域的领导者，今天仍广泛地活跃在能源、工业、IT、通讯、交通、医疗、照明和原器件生产领域。其优秀产品系统和服务上的博大精深．仍在不断地拓展其生存空间。

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简介：在创新制胜的知识经济时代，企业依靠员工的忠诚奉献已成为求得生存和发展的关键。员工的忠诚作为企业的一种隐性资产，需要经营。如果经营不善，员工的忠诚度低，那将给企业带来很多弊端。因此，有效经营员工忠诚是非常重要的。本文主要从企业的硬件和软件管理来分析阐述企业应如何提升员工的忠诚度，从而发挥员工忠诚的作用，实现企业价值的增值。

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简介：将全球气温上升控制在1.5摄氏度以内需要企业采取紧急措施.但是接受调查的1000名可持续发展负责人和企业主中,只有10%,制定了碳排放目标;57%的受访员工表示.他们的雇主没有采取足够的措施让他们参与减少碳足迹;只有4%的公司制定奖励制度激励员工减少碳排放:企业必须制定以科学为基础的减排目标,员工参与度是企业达成目标的关键,企业设定减排目标不仅降低能源成本和支出.还是利于地球、利于员工、利于商业声誉的事。

简介：随着时代的发展,越来越多的＂80后＂和＂90后＂新生代员工步入职场。将新生代员工管理作为研究对象,围绕新生代员工的特殊性,为传统的＂以人为本＂的管理模式充实了新的元素和内涵。以万科集团优秀的新生代员工管理模式为例,对其给企业带来的创新工作模式、引入咨询服务、建立交流平台、加强岗位流动等影响进行深入分析。

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简介：近日，本刊记者随中国食土商会粮油部赴河南省驻马店市考察调研。驻马店市是国家和河南省重要的粮油生产基地，素有“天下粮仓”、“中州油库”和“芝麻王国”之称。年粮食总产居全省的1／10，芝麻产量占世界总产量的1／10，油料产量居河南省第一位，肉类、禽类总产量分居全省第二、第三位。

简介：建筑行业是我国经济的中流砥柱，是我国国民经济的支柱产业之一。我国国民经济的稳定快速发展离不开建筑行业的安全生产，安全生产可以有效的促进我国国民经济稳定快速的发展。建筑业涉及面广、从业人员类型多、大型机械及高空作业多，意味着建筑行业资深具有高危性，存在诸多的不安全因素。建筑业的安全生产是和人民群众息息相关的大事件，是政府关注的焦点问题。如何推进我国建筑安全生产，完善我国建筑安全生产法规体系是首要工作。本文主要对建筑安全生产法规体系进行分析。

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简介：本文以长三角地区342份制造型企业的调查问卷为样本数据，分析了技术融合过程中心理契约、员工知识共享意愿及融合模式对员工创新绩效的影响机理。结果表明：团队成员型心理契约和关系型心理契约对员工创新绩效有正向的促进作用，而交易型心理契约对员工创新绩效没有显著的负向影响。员工知识共享意愿在团队成员型心理契约和关系型心理契约影响员工创新绩效的过程中扮演了中介角色，技术融合模式对员工知识共享意愿的中介效应具有调节作用：突破型融合模式的调节作用最强，利用型融合模式的调节作用最弱，拓展型融合模式的调节作用介于二者之间。

简介：松香是松脂经过提纯及高温加工而形成的初级化工产品，主要应用于油墨、油漆、造纸等化工行业。松香是我国的资源性商品，主产于广东、广西、福建、湖南、江西、云南等地，割脂卖脂是当地几十万农民的主要生活来源之一。我国是世界脂松香第一大生产国，年均产量40万吨，

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简介：最不发达国家在商品部门及经济工业化方面并未与发展中国家实现同步发展。从1966年到2000年，世界商品出口年均增长率是7．2％，其中发展中国家是6．8％，而最不发达国家仅为2．2％。

简介：发展中国家农产品生产与加工方面自1961年以来最重要的发展趋势是亚洲发展中国家市场份额的逐步扩大。在皮棉、谷物和糖生产方面，发达国家的市场份额或趋于稳定，或略有下降，拉美和中东欧国家的份额持续下降，最不发达国家仅能维持其在世界产量中的份额。由于需求对于收入增加的不敏感，全球农产品生产增速总体而言相对缓慢，与此同时，总需求的结构也发生了变化，人们对基本食品的需求比例下降而对高价值产品的需求比例升高。

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简介：出口退税税收筹划具有非常重要的意义.一方面,它可以有效提升生产企业会计核算和会计管理水平,并对企业的生产模式以及产品结构进行深入的改革与优化,从而充分利用企业人力、财力、物力以及信息等现有资源,使其得到合理的分配与利用.另一方面,它在生产企业经济利益方面具有巨大作用,企业可以根据现有税收政策中的税收优惠政策以及税率变动政策制定税收筹划方案,进而达到不缴纳税款或者是少缴纳税款,在严格遵循我国相关法律法规的基础上,降低企业税负成本,实现企业经济效益的最大化.

简介：采用问卷调查的方式,从工作回报、岗位设置、人际关系、工作环境、酒店文化5个方面分析了北京共济国际酒店的员工满意度现状,并且根据酒店文化、工作回报和工作环境的统计结果,提出了建立健全北京共济国际酒店各项制度、改善工作环境、建设酒店文化等提高员工满意度的对策。