简介:农户购买农业保险能够转移和分散农业生产中的各种自然风险和社会经济风险,对稳定农户生产收入,促进农业生产具有重要意义。我国的农业保险一直处于需求不足状态,多数农户都没有自愿主动参与农业保险的意愿。应用Logit模型,利用实地访谈和问卷调查的方法,以黑龙江省巴彦县万发镇336个农户为样本,从农户年龄、农户受教育水平、家庭农业劳动力人数、农户农业收入占家庭年收入比重、农业保险的宣传力度、农户对农业保险的了解程度、农业保险的服务质量、政府承担保费水平8个方面,对影响农户购买农业保险的意愿因素进行了实证分析,并根据实证结果,分别从政府和保险公司的角度提出相应的对策建议。
简介:对乡村旅游动力系统中各亚系统之间的关系进行分析,探明各利益主体的相互关系,以内蒙古自治区呼伦贝尔农垦牙克石农场集团(下称"牙克石农场")为例分析乡村旅游动力系统,研究结果表明,乡村旅游的可持续发展是乡村旅游动力系统中各利益主体之间共同作用的结果;乡村旅游发展动力的提升,需要避免各利益主体之间产生利益矛盾,在乡村旅游动力系统中形成"社区居民+旅游企业+旅行社(宣传媒介)+政府"四位一体的稳定利益共同体,并由政府出面完善利益协调机制保障各利益主体利益目标的实现,促进乡村旅游的可持续发展。从提升乡村旅游发展动力、建立利益联结机制以及完善利益协调机制等三个方面提出乡村旅游可持续发展的对策建议。
简介:当前,中国电信正立于市场化改革的潮头,而县分公司总经理是市场化改革的关键角色,如何让这支核心团队勇立潮头唱响"一去两化"歌声成为当下人力资源工作的重中之重。2014年年初,中国电信浙江分公司(以下简称浙江电信)认真贯彻集团公司《关于推进全面深化改革的指导意见》,在同行业中率先提出了"在KPI考核基础上引入KCI管理核心团队"的人力资源工作思路,本着"务实创新、推动改革"的宗旨,积极探索市场化变革下核心团队的管理模式,开展了大量的调研、实践工作.于2014年5月完成了县分公司总经理“KCI+KPI”动态评价体系的建立,并首次运用于对全省90名县分公司总经理的评估。