简介：东浩集团成立十五年来，立足于上海城市的功能定位，整合集团内外资源，建立了多元化、多板块、灵活多样的市场化运作模式，致力于打造以完整产业链为标志、全国布局合理的人力资源服务和国际化、品牌化、专业化的会展、传播、贸易服务。2012年，

简介：党的十八大提出．必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，为群众文化工作指明了方向。认真学习贯彻这一重要精神。加强群众文化团队建设．努力为人民群众、为群众文化团队提供更广阔的活动空间和施展平台。为人民群众提供更优质的公共文化服务，实现群众文化可持续性的繁荣发展，是政府文化部门特别是群文机构的重大历史使命。

简介：公司领导到装置检修现场进行高温慰问。伴随着“辛苦了，注意安全”等一声声亲切的关怀问候，公司领导把慰问品一一送到现场检修人员的手中，并要求相关单位领导和项目施工负责人，合理安排检修作业时间，保证现场饮用水的充足供给，切实做好检修人员的劳动保护工作。

简介：在2012年集团公司炼化企业安全技术比武中．李庆军依靠扎实的基本功，不畏强手、奋勇拼搏，在炼化企业29家单位66名选手中脱颖而出．获得竞赛总分第一名，为上海石化摘得一枚金牌。踏实。垒就技术基础2003年6月，李庆军毕业于中国地质大学工程学院安全工程专业。凭着所学的专业他来到了上海石化，进了塑料部1号聚乙烯装置。说起李庆军，在老师傅记忆中，“他很少说话，干事很认真”。“认真”和“踏实”是李庆军大学毕业进上海石化工作几年来给和他接触过的人留下的最突出印象。

简介：我常向企业领导人提出三个简单问题：公司里最令人兴奋的十大价值创造机遇是什么？公司十大杰出人才是哪些人？哪几位正投入公司令人兴奋的机遇？这其实不过是轻松的小游戏，但高管们回答第三个问题时（这个数量一般不超过六个），往往掩饰不住挫折感，这凸显出高管们协调组织有多困难。

简介：变革型领导只是一种管理风格而已，但是它有望将权力下放给员工，让他们取得你所想不到的超常表现。

简介：班主任的角色不能窄化为“管理者”，他应该是一个合格的指导者。所以，班主任应全面、有效地履行其指导职能，才能从管理者成为指导者。

简介：团队列名法是在融合多种培训方法的基础上形成的一种教学研讨方法，此方法可以发挥教学团队的力量，增进教员与学员、学员与学员的互动，锻炼学员独立思考、分析、归纳、表达能力，提高问题研究的广度与深度。同时要避免出现部分教员和学员重视不够，研讨过程中出现非正规化操作，问题研讨的广度易得深度难求等问题。

简介：18年前，来自瑞典的彭睿（BengtRittri）创立了空气净化器品牌Blueair，如今产品销往世界五十多个国家和地区。Blueair在中国鲜有广告，却已成为仅次子美国的第二大市场，彭睿认为专注产品生产和挖掘客户需求，口碑是最好的营销。克里斯-巴克利（ChrisBuckley）是该品牌的忠实粉丝，其北京的家中摆放蓿五台Blueair的产品，这位2000年来到北京的牛津大学化学博士，尝试销售西藏手工地毯，不久患上了哮喘，深知药物治疗如何产生化学作用的他希望采用空气净化器改罄病情。

简介：漫步乡间小路，常常会看到伫立于稻浪麦涛中的“稻草人”。微风倏至，“稻草人”持扇随风摇曳，然而，未曾移动半步，自然无力阻止飞禽走兽蚕食庄稼。“稻草人”的悲剧在于，缺少实际行动和努力，什么也改变不了。

简介：一个人如何在激烈的竞争中生存立足，求得发展，与自身的性格、心态和习惯有着至关重要的联系。好心态让你拥有快乐幸福的人生，好习惯养成好性格，好性格带来好命运。成功者必备20个习惯：

简介：传统零售业正在中国市场鹤唳风声。去年，我们目击了多家国际零售企业的“滑铁卢”：家得宝退出了中国市场、百安居关闭了24家门店、家乐福关闭了6家门店、沃尔玛关闭了4家门店。

简介：近来媒体上的一个主流性的观点是：华为是一个悲观主义者的胜利。我的朋友，著名的财经作家吴晓波先生就此写过一篇文章，叫做《华为，一个悲观主义者的胜利》，引发出了国内，甚至国外一些媒体的一个倾向性评价，就是华为的成功是一个悲观主义领袖引导15万的悲情主义员工的成功。

简介：经济责任审计作为一种对领导干部的监督手段，应用越来越广泛，而任中审计作为经济责任审计的一种形式也逐渐被重视。文章就笔者结合工作实践谈如何加强领导干部任中经济责任审计。

简介：从委托代理制看，目前国有企业领导管理体制存在许多不足，包括初始人缺位、选拔机制单一、激励和监督约束机制不全等，可以从加强产权制度改革，完善法人治理结构；加强选拔任用机制改革，培养经理人市场；加强薪酬机制和国有企业内外监督体系改革，建立严谨可行的国有企业领导人员激励和监督约束机制等方面出发，改变对国有企业实行政府直接管理的做法。实行彻底的委托代理制。

简介：一石家庄工业旅游发展历程1.政务商务考察接待阶段。多年来石家庄旅游产品主体结构一直表现为红、绿、古、新的市场格局。石家庄各类企业并未被视为供大众参观游览体验的特色旅游资源加以开发利用，其实各企业日常的政务或商务参观考察接待可以视为石家庄工业旅游最初的形态，大量频繁的公务接待为石家庄起步发展、满足大众观光需求的工业旅游奠定了发展基础，同时公务接待客源依然是石家庄工业旅游重要的基本客源之一，2.公众旅游市场开发起步阶段。2001年国家正式启动国家工业旅游示范点创建工作。2004年至今国家旅游局共认定了4个批次共345家“全国工业旅游示范点”。河北省的唐山、秦皇岛、保定、承德、衡水、邢台、张家口等七座城市都实现了国家级工业旅游示范点建设的突破。自2009年河北省旅游局出台《河北省工农业旅游示范点评定标准》后。石家庄工业旅游示范点规范化建设开始起步。2009年石家庄藁城宫灯博物馆被认定为首批河北省工业旅游示范点。2010年石家庄味道府酒业。2011年冀中能源井矿段家楼、华北制药。2012年鹿泉食草堂文化饰品有限公司、2013年敬业集团、藁城青啤（石家庄）有限公司、鹿泉君乐宝乳业有限公司等8家企业被陆续认定为河北省工业旅游示范点。省级工业旅游示范点的建设及在数量上的持续增加，表明石家庄工业旅游发展已迈入规范化起步发展阶段，

简介：后起之秀上汽大通正试图以V80系列产品以及即将上市的MPVG10为两翼，跨界商用商务全领域市场。

简介：2013年伊始，一场雾霾笼罩了我国大部分城市，尤其以北京等北方城市为主，街道大雾弥漫。有城市网友戏称，雾霾天气中像是穿越到了黄土高原。

简介：

简介：日前，兰州出租车市场存在着诸多经济方面的博弈，这就需要我们明确各方的利害关系，以便更好地提出解决方案。本文从以下几个方面进行分析。一、出租车市场供需矛盾就当前兰州市的出租车数量来讲。供需严重不平衡。据全国第六次人口普查数据显示：兰州市常住人口为3616163人，而全市共有出租车仅6738辆（在人口不断增加的状况下，出租车数量维持了16年不变。值得考虑），全市常住人口每万人拥有的出租车为18.7辆，而实际的人口数量和由于交通政策的执行，兰州市每万人拥有的出租车数量远远不及18.7辆，更谈不上像其他发达省会城市那样的每万人口拥有出租车数量约30辆的标准。虽存在很多的争议以及会涉及到很多团体的利益，但是增加出租车数量势在必行，只有这样才能进一步解决兰州市民出行难的问题。