简介：谨小慎微的亚洲最大零售商在华一反常态的背后逻辑永旺集团（AEONGroup）并未勒紧裤腰带。在全球经济持续降温，沃尔玛和家乐福这样的欧美零售巨头纷纷退守在华业务时，这家亚洲最大的零售商却意外亮出了新底牌——再造一个永旺。

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简介：正如杰克·韦尔奇在谈到公司里面哪个部门最重要时所说的：“董事会要是重视财务部门比重视人力部门更多的话，那就是疯了。”

简介：身为国际大广告公司高级主管的彼得·梅尔夫妇在普罗旺斯地区一年的生活实录讲述的是城市人回归乡村的淳朴生活，更引发了人们对法国南部普罗旺斯省的向往。原来都以为郁金香是荷兰特有的植物，却没有料到，原产地正是普罗旺斯，更为人们所熟知的，它是薰衣草之乡。

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简介：“我提一个建议，毛大庆（优客丁场创始人兼董事长）有一大把钱，从房地产来的，需要投资。您（曹德旺）有‘四品’，能做出为宾利等汽车配套的玻璃。如果毛总给您投资，用您的‘四品’，能不能做出中国人愿意买的马桶盖，中国人愿意买的电饭煲，行不行？”

简介：2005年2月26日，蔡绪旺光荣地走进首都北京人民大会堂，参加隆重的颁奖典礼和庆祝宴会，当他从全国人大副委员长许嘉璐手中接过证书和奖牌时，到会的几十家新闻媒体记者拍下了这激动人心的瞬间，参会代表和数百人投去赞赏的目光并报以热烈的掌声，祝贺蔡绪旺取得的辉煌成就和光荣当选。这项由中国名人协会和《人物周刊》联合全国50多家新闻强势媒体、50多位领导、专家组织的评选活动，汇集了2004年对中国社会发展有突出影响的各领域重要人物共100人，李金华、袁隆平、刘翔、张瑞敏、何厚铧、王小丫等知名人士皆榜上有名。蔡绪旺教授的当选充分显示了社会各界对蔡绪旺本人及天王公司业绩、品牌与理念的高度认可。

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简介：面对经济寒冬，就业已经成为今年民生的最大难题，也是摆在企业面前的最大难题。如何解决这个问题？不仅国营大企业，许多民营企业都农现出了极高的社会责任感和承当力。

简介：放弃舒适工作环境弃政下海，蔡绪旺出生在山东省潍坊市，当兵4年，8次立功受奖，21岁入党。他先后获得“支队学雷锋标兵”，“优秀武警”等荣誉称号，1984年，蔡绪旺从部队复员，4年的军旅生涯不仅锻炼了他各方面的能力，还开阔了他的眼界，他立志要干一番轰轰烈烈的大事业。

简介：美国大选过后，其制造业回流的问题引起了世界的关注，进而引起中国反思制造业的发展前景及税收负担问题。

简介：摘要人力资源是企业活的灵魂，企业的选才、育才是人力资源管理的重要内容。招聘企业适合的人才，培育企业的主人翁，是企业发展的长远方案，员工会经过企业的个性化培训，使员工得到企业文化的同化，取得一致的价值观，其不仅有利于员工的个人发展，而且有利于企业员工的稳定。如何更好的选才、育才、是要本文重点阐述的。

简介：唐朝贞观年间的谏议大夫魏征，就是一个典型刚正不阿的“逆才”。他于贞观十三年所上《十渐不克终疏》，尖锐地指出唐太宗十个方面的过错和缺点，令唐太宗非常尴尬。可唐太宗一直将魏征作为难得的贤士善待之，甚至将《十渐不可终疏》列诸屏风．作为当朝执政的座右铭。正因为有魏征这样的“逆才”贤相辅佐，唐太宗才坐稳皇帝的宝座，使唐王朝有了“贞观盛世”的出现。

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简介：作为领导者，能否正确地选才用人，不仅是衡量领导者水平高低的重要标志，同时也是关系到事业成败的关键。大力培养和选拔使用人才，是时代赋予领导者的重任，领导者应该严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的要求，重视选才用人工作，大力研究探索用人之道。

简介：相对于瓷器、紫砂、书画、玉石等收藏物品来说，涩难以辨识，给收藏者带来了巨大的挑战和诱惑，印章的数量要少得多，但正是因为其数量有限、又艰收藏印章已成为一种决乐。

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简介：长期从事柴油机操作,造成机械性耳聋,单位确定补偿,事后却横生异端