简介:随着社会的不断发展,市场竞争越加激烈化,相关单位或者企业为了最大程度的实现市场占有,必须要不断的强化内部竞争力.而2016年6月财政部所发布的《管理会计基本指引》其实际上就是为事业单位优化内部财政水平所作出的具体指导,该文件以指导各个事业单位管理会计的落实为目的,以期望能够提升单位内部的管理水平,进而实现事业单位核心竞争力的提高,推动我国经济转型的速度.可以说,管理会计是一门新型的学科,也是一项新型技术,就我国当前的教育环境与实践环境而言,其存在人员与制度的缺失.这就使得管理会计在事业单位财务管理中,并没有发挥其应有的作用.针对该种现象,笔者就管理会计在事业单位财务管理中的作用进行阐述,并且就其具体运用所面临的环境加以分析,从而提出具体的运用策略,希望能够为我国事业单位财务管理质量的提高提供帮助,使之更加符合社会经济发展的基本要求.
简介:我国社会主义经济的竞争形式随着社会的不断发展而愈演愈烈,在如此激烈的市场竞争环境下,企业唯有提升自身的核心竞争力才得以在当今社会环境下立足。而提高核心竞争力的途径除了要提升企业的服务水平和产品质量水平以外,企业的文化建设也不容忽视。企业文化建设与企业管理都是企业生产经营的重要内容,在市场竞争日益激烈的今天,上述两项工作逐渐凸显出其重要性,并且对企业的发展起到了越来越重要的作用。现如今,企业将思考和研究的重点逐步转移到如何促进企业文化与企业管理相融合上来。本文首先就企业文化在我国企业管理中的内涵以及特征做了详细的分析,随后指出如何结合本公司的实际,建设适合本公司发展的企业文化体系,并就企业管理中的企业文化建设原则进行了说明阐述,最后详细介绍了企业管理中企业文化战略的定位,为在企业管理过程中正确把握企业文化的重要性提供了十分重要的保证。