简介：摘要期权在现代金融体系当中具有交割便利、流动性强、交易成本低、财务杠杆高等诸多优势，不仅能够有效规避金融风险，而且深受投资者的欢迎。尤其是是作为一种金融衍生工具，股指期权功能相对完善，应用极为灵活且理论十分复杂。现如今期权多成为投机牟利的利器，为此孕育了极大的风险。本文以此为视角，重点探究控制期权市场的市场风险管理的对策和建议，旨在为金融衍生产品设计者和研究者提供些许借鉴或参考。

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简介：摘要本文以2012—2018年沪、深两市A股发布股票回购公告的农业上市公司为研究样本，运用事件研究法，以上市公司首次发布股票回购公告日为事件日，研究农业上市公司股票回购的短期市场效应，以及信号传递理论在农业上市公司的适用性。研究结果发现，股票回购公告对农业上市公司有显著的正向市场效应，证实了信号传递理论在我国农业行业同样适用，以期丰富我国特定行业股票回购的研究。

简介：摘要业绩补偿承诺安排意在维护交易公平、保护中小投资者，其本身应该是作为一种保障与惩罚措施来对资产出售方进行约束。但是在并购等过程中仍存在一定风险。因此，理清业绩补偿承诺过程中的主要风险，在当下的并购热潮下，意义更加明显。

简介：ExeI最近公布了第三季度业绩,并表示该公司今年全年的市场目标有望实现。

简介：持续低迷几年的我国货航企业仍然没有恢复元气。从在国内航线上运力投放总和超过50%的三大航（包括同航、南航和东航）来看，货运业务陷入困境的局面仍未扭转。截至2013年11月，三大航2013年的货邮量较前几年依然未能实现可观的增长。而与此同时，在货航领域，快递企业的身影却日益活跃。

简介：摘要大数据的应用，不仅能够通过客观全面地了解员工，采用适当的培养和激励措施从而激发员工潜能，提高员工的工作效率，并且能够通过全员的绩效改善有效的提升整个组织绩效，促使企业创新发展。本文从大数据与企业人力资源绩效管理概念入手，结合实际情况进行分析，明确大数据应用及创新的意义，并提出针对性发展策略，以供参考。

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简介：2005年5月24日，中国人民银行颁布了《短期融资券管理办法》．并同时发布相关配套文件来规范这一新型的债券品种的出台。本文主要结合房地产企业自身的特点．分析房地产企业利用短期融资券融资的背景和可能性，并进一步探讨房地产企业利用短期融资券融资将具有的优势和面临的问题。

简介：业绩考核作为企业管理的一项基本手段、一个有效的管理杠杆，在企业管理中发挥越来越重要的作用。科学、合理而又系统、及时地考核企业经营管理状况，是正确进行经营决策和经营过程控制的重要方式与基本依据。

简介：摘要我国近几年信息技术和经济在快速发展，更新换代都是很平常的事，因为经济的原因，各个行业存在的竞争状态也日益加剧。就企业绩效管理来说，传统的绩效管理方式已经不能适应现在的发展速度了，现代企业绩效管理方式结合了信息技术，对管理方面有着明显的提高，还可以帮助企业在市场上提升整体的竞争力。本文针对企业绩效管理常见问题及其对策开展探讨。

简介：摘要绩效管理是人力资源管理的核心，对于增强企业的竞争力、提高企业的市场地位都有着非常重要的作用。因此，关于企业绩效管理存在的问题及对策的分析具有重要的意义。本文首先对我国企业绩效管理主要现状进行了概述，详细探讨了解决绩效管理问题的应对措施，旨在提高绩效管理水平。

简介：摘要随着经济的发展，我国烟草行业迅速发展。因此，我国烟草企业应抓住这一机遇，不断进行改革创新，完善自身的管理模式，以获得更大的经济效益和社会效益。其中，绩效管理可以提高员工的积极性，在烟草企业管理体制中占有重要的一环。本文简要分析了烟草企业绩效管理中存在的一些问题，并提出了解决问题的有效措施，希望能为读者提供一些帮助。

简介：财政部财科所所长贾康强调，当前有关部门不会考虑对非经营性目的的不动产征税

简介：为加快实施工业强市战略，转变工业发展方式，推动工业转型升级，奉化市经信局就开展工业企业绩效评价，激发企业内生动力，加快企业转型发展作了一番思考和探索。

简介：摘要绩效考评工作是金融行业进行经营管理的重要手段之一。尤其是现在处在经济下行期的大环境，做好金融行业的绩效考评工作，不仅能够为我们改善其他行业的经济发展提供一点指导性的意见，更是能够大大调动员工积极性。虽然说现在的绩效考评工作已经偏重于战略管理层面，但是绩效考评工作对于我们金融行业实现科学管理有更加深远的意义。因为各种因素的限制，我们对完善金融行业绩效考评工作还存在着很多问题，本文根据笔者的经验对经济下行期如何完善金融行业绩效考评工作进行了总结，希望能够对改善我们的工作状况有所贡献。

简介：从今年5月份开始，持续火爆了近一年的微商骤然降温。微信通CEO王易表示，微商靠朋友圈成交的单渠道销售方式已经不奏效了，目前90％的微商都遇到了业绩下滑的问题，还有一些小品牌倒闭、代理商跑路。这个被财富神话过度包装的泡沫行业正在经历洗牌。

简介：摘要目前我国大部分的企业都在采用一种激励机制，这样能够对员工的工作业绩进行有效的提升，不仅能够使工作人员的工作积极性得到很好的提高，还能够使其更好的投入到企业的发展中。企业的高级会计师也在采用这种考核办法，但激励考核机制并非万能，也需要其他考核评估手段的配合，因此笔者在本文中介绍了什么是高级会计师，对高级会计师的职业素养要求以及企业高级会计师业绩评价与考核现状并结合以上信息提出了企业高级会计师业绩评价与考核的发展趋势。

简介：文章以2009-2015年中小板和创业板上市公司为样本,通过实证业绩承诺、公司治理质量与并购溢价之间的相关关系进行研究,建立回归模型进行检验。实证结果表明：业绩承诺的运用能够提高并购溢价;治理质量越高的公司并购溢价水平越高;治理质量越高且存在业绩承诺的公司,并购溢价越高。