简介：摘要近年来，我们的国家的经济处于不断地发展的过程当中，那么国家的整体实力的不断提高和整体实力的增强为我们国家的企业的发展也营造了两哈拍的大环境，企业在发展的过程的当中，管理人员的队伍的建设是促进企业发展的一项重要的内容，企业的管理人员的管理也包括综合多方面，那么本文就对其展开论述。

简介：摘要当面对不断激烈的市场竞争时，如何推动自身的管理迈向现代化成为企业经营者必须做出的重要选择。毫无疑问，利用金融工具创新提升企业的财务管理水平已成为提高企业市场竞争力的重要措施。因此，本文针对企业财务管理中的问题和金融工具创新对企业财务管理的作用进行了阐述，并提出了利用金融工具创新提高企业财务管理水平的有效措施。

简介：摘要市场营销学是一门应用性学科，高职院校市场营销课程教学的目标是培养学生的市场营销职业能力。对于旧式传统营销教学方法来说，理论化教学已经不再适用当代创新发展的趋势，学生工作实践能力不足的问题亟待解决。本文主要提出了关于市场营销专业教学所存在的问题，并针对专业发展定位、教学模式、实践工作几个方面制定了相关改进方案，丰富市场营销教学方法，创新高职市场营销实践手段，以便更好地培养符合社会需要的营销专业人才。

简介：摘要融资过程对于企业的成长和发展是至关重要的，无论是资本运营、公司上市还是收购兼并，融资是企业永恒的主题，其重要性不言而喻。本文立足企业融资的现状，根据现阶段国内企业普遍遇到的一些难题，进行简要剖析，分析和探讨企业应该如何顺应世界潮流，在经济全球化的影响下，选择合适的融资工具，使得企业的资源配置和经营方式不断优化和升级，从而获得长足发展。

简介：摘要一个企业如何提高竞争力，如何才能实现行业创新关键就在于创业者，而创业者的创业能力是行业创新的重要影响因素，就创业的现状来，看一些创业者还没有系统的创业知识，没有接受创业技能方面的培训，本文就这些问题深入研究了创业者创业能力提升路径。

简介：摘要大学应用心理学专业实践性的特征就要求当代心理学专业学生必须具备较强的实践能力。因此，大学应重视对应用心理学专业学生实践能力的培养，同时也要将其纳入应用心理学专业教学改革的范畴中。大学应用心理学专业学生实践能力培养模式需要大学对当前的应用心理学课程体系、专业的实践环节、学生的专业见习与实习工作等方面进行改革与创新。基于此，本文将对大学应用心理学专业学生实践能力培养模式进行探索，望能促进应用心理学专业的发展。

简介：摘要近些年来，我国的生产力发展不断进步，生产关系得到进一步的变革，在会计领域中，其重要分支就是管理会计，并且使得单位整体管理效率不断提升，经济价值管理会计工具的应用也更加的广泛。基于此，本文就研究了实务中管理会计工具在的应用，对管理会计与财务会计的区别进行了简要的阐述，对会计实务中常见的几种管理会计工具及其作用进行了研究，希望能够从而实践角度入手，对管理会计工具在会计实务中的应用建议所提出，以供参考。

简介：摘要实践能力是应用心理学专业学生在成长与学习过程当中必须具备的一种素质，无论是学生的未来发展，还是学生的职业成就，都与实践能力存在着不可分割的密切联系。我们主要针对应用心理学专业学生实践能力薄弱的原因进行探究，并在此基础上制定相应的措施与策略，改善心理学专业学生能力长期得不到有效提升的问题，为学生今后学习与发展奠定坚实基础。导致应用心理学专业学生出现实践能力薄弱问题的原因有很多种，其中主要有不合理的课程设置、实验设施不足以及师资队伍实验能力欠缺等问题，加之受到陈旧落后的教学方法影响，应用心理学专业学生实践能力长期处于一种较为低下的水平，不能真正意义上满足社会的需求以及专业的发展，所以，必须从各个细节着手，实现对专业教育教学的创新改革。

简介：摘要作为国际范围内十分倡导的培训方式，现代化的培训必须要通过一个有效的切合点逐渐渗透到现代企业干部的培训过程中，通过构建完善、详实的现代企业干部培训课程体系来不断创新、不断完善。下面结合陕煤思创学院实际教学管理经验，对新时代背景下现代企业干部培训课程体系展开研究与分析，希望能够为现代企业干部培训从业者的工作实践带来一定的帮助。

简介：摘要近年来，我国房地产行业发展迅速，而企业核心能力战略就像引路灯一般，为房地产企业的发展指明了方向。房地产业是一个具有自身特点的行业，与其他行业相比，具有高投入高回报且资金周转缓慢的显著特点，资金周转问题是不可避免的。但是就因为这样的自身特点，使得房地产企业在长期的竞争过程中逐渐形成了自身所具有的核心能力并与自身文化相融合，这就极大地避免了房地产业的投资风险性。

简介：摘要小学语文阅读教学是一个过程，使学生掌握一定的语言表达能力，提高学生的阅读理解能力，促进学生综合语言素质的发展。由于目前我国的小学存在着一个问题，就是对小学的学生的教育力度不够，因此当前我国小学需要将教学重点向学生语文技术的教育方向转移。对于一些小学而言，由于学生未来学习的压力，加强学生的语言教育更为重要。因此，本文结合当代信息社会的发展，旨在简要分析当前小学语文教学中存在的问题。并分析阅读能力培养的有效应用策略，对小学学生的语文教育工作进行了研究，以期提高小学学生的的语文技术与素养，使小学的学生能够更好地发展。

简介：摘要随着社会的发展，学前教育受到了更多的重视，幼儿教育是学前教育的重要组成部分，重视幼儿教育是现代社会发展的必然要求。在幼儿园教育中，班级管理是非常重要的工作，这对幼儿园和幼教老师都提出了更高的要求，提升幼儿班级管理能力对幼儿的发展具有非常重要的意义。应用心理学是心理学的重要学科分支，在社会生活中的各个领域起到非常重要的作用，将应用心理学运用到幼儿班级管理中能够解决各种问题，对提升整体班级的管理能力，促进学前教育发展有非常重要的意义。本文主要分析和探讨了应用心理学在幼儿班级管理中的应用，旨在提升幼儿班级管理能力。

简介：企业在改革的浪潮中若想保持不败之地就需要企业从内部予以变革,不仅要做到经营模式和管理理念的转变,还要将企业的人文精神文明建设搞上去。其中企业职工的党建思想政治工作作为文明建设活动中的核心内容被放在了整个建设工作的首位。这项工作的实施主体自然是企业的政工师门,他们素质的高低直接决定着企业的精神面貌,决定着企业内部凝聚力的提升,决定着企业的健康、稳定和正确的发展。在此,文章就对政工师门的工作现状做出了详细的阐述,分析了工作的特点、工作所遵循的基本原则,并提出了如何提升政工师们的能力与素养的有效途径。

简介：摘要随着市场改革的不断深入，对会计及财务管理领域不断提出新的要求，随着共享财务中心、人工智能化以及财务机器人等概念的提出，财务转型势在必得，本文基于此背景下，探讨财务转型的方向以及财会人员在财务转型中应如何提升自己能力。

简介：摘要伴随电力市场改革的持续前进，电力企业需要优化营销思想，为了满足当下电力制度变革的需要，应当实现由被动模式逐渐向主动模式过渡。文章分析了电力营销特点与内容，同时介绍了发展的现状，以及存在的不足之处，并提出了创新的解决措施。

简介：摘要在社会经济迅速发展的背景下，现代企业的经营环境也发生了巨大的变化，企业想要在知识经济时代谋求更大的发展空间，必须对自身财务管理的模式有所变革。传统的财务管理模式已不再适应新时代的发展要求，企业要结合自身发展的情况以及未来发展的方向，对企业内部财务管理模式进行创新，才能提升企业的财务管理水平，获取更多的经营利润。本文主要分析现代企业财务管理模式普遍存在的主要问题，并对财务管理模式创新提出相应对策，为企业的财务管理创新提供参考。

简介：摘要随着我国科学技术的飞速发展，带来的是生活节奏的加快，人们要面对的则是爆炸式的信息量和更加琐碎的个人时间，手机、平板等便携智能设备成了人们寻找信息的最佳途径。而随着移动通讯技术以及智能化阅读设备的发展，人们利用空余时间快速查看短视频已经成为寻求全方位资讯的最佳选择，传统媒体的长文字、长视频以及多图片慢慢被受众舍弃。短视频市场不断扩大，而传统媒体在转型过程中，更应该借助短视频的东风。基于此，本文首先对新闻短视频在创新传统媒体中的优势进行了概述，详细探讨了新闻短视频在创新传统媒体的措施，旨在推动传统媒体的转型升级。

简介：摘要应用心理学专业是一门理论性较强，且实践要求突出的专业，因此这就要求学生在学习专业时不断地提高自身的实践能力，注重实践能力在专业素养培养中的核心地位。由于应用心理学这一专业在我国各类高校中起步较晚，因此在教学目标教学体系教师素养方面，还存在着很多制约，没有能够真正的体现出该门专业的特色，也正因如此，应用心理学专业的学生实践能力严重不足，在职场上满足不了企业对于该类人才的要求，这些严重制约了应用心理学专业的发展。我们应当改变传统的教学模式，不断地探索应用心理学专业教学的新方法，构建满足社会需求的时间教学模式。本文就应用心理学专业学生学习过程中的一些问题进行分析，并提出相应的策略，从而不断的完善和提高应用心理学教学的整体质量。

简介：摘要各领域的提高离不开“职工小家”，工会组织里职工小家发挥作用的主平台，是工会组织增强凝聚力的重要工作载体，是促进企业和谐稳定发展的重要途径。如何让职工之家建设紧密围绕生产经营中心、提高职工参与建设的积极性，是工会组织负责人应当重视的课题。近年来，我单位工会通过开展“五个之家”创建活动，丰富了职工之家建设的形式，拓宽了工会工作思路，成为推进“五型”（学习型、服务型、务实型、和谐型、创新型）工会创建的新举措。

简介：摘要国家经济快速增长，中国的煤炭企业也随之快速发展，进入了一个全新的时期。现如今，煤炭企业有一个新的课题，就是适应、掌握新常态。企业的发展和政工干部的自身素养有不可分割的联系。在新常态下，提高政治觉悟、培养责任意识成为煤炭企业政工干部的发展方向，政工干部还要为企业的发展不断努力，提高自身各项能力，并随时查找自身的缺点和不足，加以改正，为煤炭企业的发展贡献自己的力量。