关于提升现代企业行政管理人员综合能力的思考

陈艳

山东电力建设第三工程有限公司山东青岛266100

摘要：近年来，我们的国家的经济处于不断地发展的过程当中，那么国家的整体实力的不断提高和整体实力的增强为我们国家的企业的发展也营造了两哈拍的大环境，企业在发展的过程的当中，管理人员的队伍的建设是促进企业发展的一项重要的内容，企业的管理人员的管理也包括综合多方面，那么本文就对其展开论述。

关键词：现代企业行政管理综合能力

一、现代企业行政岗位和行政管理人员概述

1.1现代企业行政管理岗位

现代企业行政管理岗位包含的内容很多，主要包括产品的制造、销售、售后服务等，现代企业的行政管理岗位不能及时给企业带来直接的经济效益，但是企业的正常运作离不开企业的综合岗位的互相协调，企业的综合岗位可以为企业的正常活动的开展提供有序的管理。因此，可以说企业的行政管理岗位在企业的发展的过程当中占据重要的地位。那么近年来，随着社会的不断变更与发展，企业的行政管理的内容越来越多，也越来越丰富。企业的行政管理的岗位的内容的越来越细致化，企业的行政管理的岗位在企业的发展的过程当中的职责越来越大，因此，要想促进企业的额更加规范化的发展，就应该在现代企业行政管理岗位进行相应的管理的时候，更加科学化、规范化、现代化的方面进行管理。

1.2企业的行政管理人员

企业的行政管理人员主要是在企业的行政管理的岗位进行相关工作的一些工作人员，企业的行政管理人员主要是对企业的行政管理的一些工作进行相应的开展，对企业相关的工作进行合理有顺序的进行相应的开展，企业行政管理人员的素质对企业的管理有着重要的作用，高素质的人才有利于企业的不断地向前推进与发展，落后的企业的管理可能造成企业的停滞不前，甚至可能会阻碍企业的发展，因此，应该重视此项工作的开展。

二、企业行政管理人员队伍建设的问题

2.1缺乏完备的企业行政的管理人才储备制度

我们国家的很多的企业目前虽然很重视企业的综合行政工作，但是在具体进行行政企业综合工作的时候没有相对应的具体的法律法规，特别是在企业的行政管理人员的选拔当中，也没有具体的相应的法律法规，比如在进行招聘企业的行政管理人员的时候，政府或企业的人事部门会发布公告来进行相应的人才的选拔，或者进行一些硕博引进人才的工作，因此，在进行相关的企业的行政管理人员选拔的时候，缺乏完备的具体的规范制度。

2.2企业的行政管理人员素质参差不齐

我们国家的很多的企业的行政管理人员很多的专业素质较低，并没有足够的专业知识，而且我们的国家是不断发展的社会，各种知识都在不断的更新，很多的企业的行政管理人员不愿意接受新的知识和新的的方法，这样就整体拉开了企业的行政管理人员的专业水平，而且我们国家的很多的企业的部门没有定期为企业的行政管理的工作者提供定期培训的机会，不利于企业的行政管理人员自身水平的不断提高，专业水平较低的企业的行政管理人员的管理水平在很大的程度上影响了企业的行政管理工作的顺利开展。

2.3对企业的行政管理人员的管理不到位

企业的行政管理工作的很多的监测管理人员在进行企业的行政管理的过程当中偷懒，缺乏工作责任感，当有很多的企业的行政管理工作的时候，缺乏责任感的工作人员可能会将复杂的的行政综合管理工作简单化，不规范操作，或者直接引用之前的陈旧的发展经验，因此为制定企业的行政管理方面的措施提供了错误的依据，或者增加工作量，严重影响企业的行政管理工作的顺利开展。

三、提升现代企业行政管理人员综合能力策略

3.1建立完备的企业管理理论体系

我们国家在进行现代企业行政管理的过程当中，应该重视相应的法律法规的建设，针对存在的不足，还可以借鉴吸收国外的优秀的关于现代企业行政管理人员的相关的法律法规，外结合我们国家的实际国情，充分吸收听取民众的意见，进而制定一系列细致的完备的关于现代企业行政管理人员的理论体系，为现代企业行政管理人员在进行相关的工作的时候提供外部支持和保障。

3.2做好现代企业行政管理人员的选拔任用的工作

现代企业行政管理人员的专业素质直接影响现代企业行政管理工作的顺利开展。那么其中很重要的一项就是，对现代企业行政管理人员的选拔，在进行管理人员选拔的时候，应该制定严格的考核制度，在考试的时候应该注重专业知识能力和实践经验，严把选用人才关。除此之外，还应该每年定期对现代企业行政管理人员进行年终考核或者定期考核，对于考核不合格的管理人员应该给予一定的惩罚，比如扣除相应的绩效或者工资，对于考核严重不合格的人，可以对其实行下岗制度淘汰。在现代企业行政管理人员的选拔的过程当中，营造激烈的竞争的氛围，物竞天择适者生存，激烈的竞争有利于促进现代企业行政管理人员自身意识到，现代企业行政管理的重要性和提高自身专业素质和实践能力的重要性，从而促进现代企业行政管理人员队伍的不断强大，促进现代企业行政管理工作的科学开展，有利于我们国家的现代企业行政管理工作的开展。

3.3完善现代企业行政管理人员的培训制度

我们的国家不断处于发展变化的过程当中，各种科技、理论日新月异，不断的处于变化更新当中，现在我们国家的大部分人都对自己的要求越来越高，终身学习的观念越来越深入人心。同样的，对于现代企业行政管理人员也是一样，在对现代企业行政管理人员进行培训的时候，应该针对不同的级别制定不同的培训计划和培训内容。对现代企业行政管理的高层管理人员来说，应该定期对其进行管理方面的培训，与时俱进，最终使自己的管理方式与社会相适应，进而充分发挥好领头羊的作用。除此之外，还应该对于进行现代企业行政管理人员，进行定期培训或者开展一系列的交流活动，鼓励现代企业行政管理人员参加交流活动，从而通过不断参加行业的交流活动开阔视野和增强自身的专业知识。针对现代企业行政管理人员，还可以定期开展和国外优秀的现代企业行政管理人员相关部门的互关交流学习，各自派一人或几人，互相交流学习，从而取长补短。现代企业行政管理的相关部门，还应该为年轻的、有发展潜力的、在工作上表现突出的现代企业行政管理人员提供外出学习进修的机会，从而增强其自身的知识，进而更好的促进现代企业行政管理工作的顺利开展。

结语：当今社会是竞争激烈的社会，我们的社会一直处于不断地变化当中，那么企业要想在激烈的市场竞争当中处于不败的地位，就应该重视企业的行政管理和相关的工作人员的综合素质地提高，进而促进企业的发展。

参考文献：

[1]董欣欣.关于现代企业提高行政管理效率的思考[J].现代商业，2011（30）.

[2]林碧卿.关于提升现代企业行政管理人员综合能力的思考[J].东方企业文化，2014（1）.