简介：近期，市总工会女职工部对全市非公有制企业女职工特殊权益保障情况进行了抽样调查，调查反映，《浙江省女职工劳动保护办法》修改实施后，本市企业的女职工劳动保护意识有了一定的提高，部分企业的女职工劳动保护状况有了改善。但调查显示，本市女职工劳动保护的整体情况还比较薄弱，有些方面还十分严重，应引起有关部门的重视。

简介：社会主义市场经济是公有制为主体、多种经济成分共同发展的经济体制。在多种经济成分中，特别是私营经济、独资经济等非公企业中很容易出现侵犯职工合法权益的现象。部分非公企业暂未建立工会组织，一些非公企业工会目前尚难完全行使对职工合法权益保护的职责。而人大作为立法和监督法律、法规实施的机关，对《工会法》、《劳动法》、

简介：第一条为维护企业女职工(以下统称女职工)的合法权益，加强对女职工的劳动权利、劳动安全与身心健康的特殊保护，根据有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。

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简介：3月28日，省统计局在合肥滨湖森林公园组织女职工健身徒步走活动。局纪检组长叶莉率队，局机关近40名女职工参加活动。

简介：文章阐述了国有企业工会组织的维权现状,提出了在新形势下企业工会做好维权工作的对策.要加强与企业行政领导的沟通,大力宣传工会维权工作的重要性;建立健全工会维权工作机制;坚持“以人为本”,切实做好维权工作.

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简介：7月22日,人力资源和社会保障部（下称＂人社部＂）召开2016年二季度新闻发布会,新闻发言人李忠介绍,基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策,将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。二是区分对待,分步实施。

简介：<正>江泽民同志在上海召开的企业座谈会上指出:“全心全意依靠工人阶级,就是要在政治上保证职工群众的主人翁地位……,就是要依法保护职工的合法权益”。但是,目前的状况如何呢?许多职工说,全心全意依靠工人阶级,中央领导讲的是真心话,有些企业领导说的是嘴边话,我们职工感受到的不仅是空话,连起码的合

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简介：一、企业员工持股的概念和国内外的实践（一）企业员工持股的概念、特征员工持股计划（EmployeeStockOwner—shipPlans，简称ESOP）是企业员工通过贷款购买、现金支付等方式拥有企业的股票，从而以劳动者和所有者的双重身份参与企业生产经营管理的一种制度。员工持股具有所有者让利的性质．它的资金来源可以是员工未来的工资支付、储蓄或贷款，也可以是企业赠予．也有些企业直接向员工赠予股票。

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简介：整顿和规范市场经济秩序,依法保护民营经济的正当权益,为民营经济提供完善的法律服务和法律保障,对促进民营经济投资具有特别重要的意义。或者说,这是民营经济投资主体最为关切,也最为重要的投资环境。维护民营投资权益还需要在六个方面下大力气:(一)确立民营产权的不可侵犯制度。从立法角度来看,民营经济尤其是私营经济的法律平等地位还有待提高。既然多种所有制经济共同发展已作为一项基本经济制度明确下来,'私人合法财产不容侵犯'的条文也应进入宪法,明确私人财产与国有财产

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简介：《企业国有资产法》自今年5月1日起施行，标志着我国对企业国有资产的监督管理已经形成了由法律、法规、规章构成的一整套制度规范体系。以国家对企业各种形式的出资所形成的权益为指向，《企业国有资产法》对国家出资企业的国有资产监管作出了相应的法律规定。然而，除国家出资企业之外，该法对国有资本参股公司所出资企业的产权管理规定尚不够明确，这对量大面广的含有国有权益的企业产权的监管，尤其是处于多级次出资链上的含有国有权益的企业产权转让，提出了亟待研究解决的新课题。

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简介：虽然交易前对标的企业资产进行了评估。但一般在资产评估中只考虑了原账面土地使用权等有关资产价值的增值，并未包括应属于国有的隐形权益。