简介：19世纪末20世纪初,意大利经济学家巴莱多认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的。社会约80%的财富集中在20%的人手里,而80%的人只拥有20%的社会财富。这种统计的不平衡性在社会、经济及生活中无处不在,这就是二八定律。

简介：经常觉得自己很了不起成功源于自信,只有你自己认为自己很了不起时,你才能做成很了不起的事,成为别人眼中很了不起的人.总是选择正确的朋友交友须慎重,错交的朋友非但不会在你需要时挺身而出,反而会在你身处逆境时落井下石.

简介：奥肯定律揭示了经济增长和失业率之间的关系，倍受国内外学术界关注。本文基于西方经济学基本理论浅谈关于奥肯定律的思考。以求使该理论更好的应用和指导我们的实践活动。

简介：许多人只执迷于获取财富的具体方法，而不去研究它的根本道理。这些道理古来有之。只要我们把握了某些创富定律并且坚定地实践，就是傻子也能得到财富!

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简介：随着科技的进步，特别是网络环境与信息业等新观念和新工具的出现，许多公司已感觉到它们对企业的组织运作、竞争环节、业务营运等方面的影响，并筹谋对应计算。当然，公司的领导层有什么程度的智慧哲学就有什么样管理法宝；不过，有些管理法宝看似简单平常，往往易被忽视，但它们确是商企业提高凝聚力、拓展商机、增加效益的成功利器。那么，现代企业的经营管理必须了解哪些定律呢?

简介：彼得原理。每一个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每一个人都隶属于其中的一级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”

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简介：统计对象千差万别，统计内容包罗万象．统计方法变幻无穷，统计学奥妙莫测，可以说统计无孔不入，无时不在。而《统计法》又明确规定，统计具有信息、咨询、监督的功能。那么．随着社会经济发展的日新月异，政府统计功能到底该不该深化呢？本文将从十个方面重新审视政府统计的三大功能。

简介：企业的管理存在一些基本的定律，企业的失败往往都是因为违背了这些基本定律中的一条或几条。对于企业管理者来讲，无论应用什么现代企业管理理论，都必须首先遵循而不是违背这些基本定律，以它们为战略起点，只有这样，企业才具备了基本的安全性。这是《大败局》披露的10个著名企业的兴衰给笔者的启示。

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简介：体育、卫生、社会福利和其它等级运动员人数指经考核正式批准授予等级运动员称号的人数。运动员等级分为国际级运动健将、运动健将、一级运动员、二级运动员、三级运动员、少年级运动员。

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