简介：在我国市场经济体制日益完善的背景下,为更好地发挥国企单位服务社会的职能,保证国企单位的管理更加规范、合理,使国企单位的技能人才得到良好发展,必须对国企人才培训管理进行适当优化。针对当前国企中人才培训管理存在的问题,为使技能人才的作用得到充分发挥,本文分析了技能人才培训管理的重要性以及当前国企技能人才培训中存在的问题,提出国企技能人才培训的四项管理措施。

简介：慈溪市工商联以加快企业创新型人才培训为重点，通过实施“三大工程”大力培训各类企业人才，力促企业加快完成转型升级。

简介：陡电是大唐人才培育摇篮，多年来在系统内已成共识。为了不断扩大人才培养优势，该厂把2016年定格为“培训年”，制定了《陡河发电厂2016年度职工培训计划》。培训计划遵循顶层设计的原则，自上而下，层层落实。

简介：

简介：新时期高校师资培训工作向纵深发展应从以下几方面进行：构建和完善培训网络体系,创新师资培训形式,创新制度建设和培训工作机制,大力开展调查研究工作。

简介：

简介：在大学生中发展党员是高校学生党建重点工作。目前，高校对学生党员的教育培训工作还存在着重发展、轻培养，重数量、轻质量，教育内容形式单一等问题。高校要加强对学生党员的教育培训工作，积极构建党员发展“三级”培训体系，实行分层次全过程教学和多元化教育途径，加大培训投入力度，提高高校学生党员教育培训质量。

简介：新时期人才是企业竞争的核心内容之一,对高校而言,人才引进也是工作内容的重中之重。对高校人才引进工作的重要性进行了阐述,对存在问题进行了分析,并有针对性的提出了解决策略。

简介：进入新世纪，经济全球化的浪潮正以更加迅猛的态势席卷而来，导致未来企业的竞争将更加激烈。企业间的竞争主要表现为技术的竞争，而技术竞争的关键是人才的竞争，且这种竞争将会对21世纪的经济格局产生深远的影响。因此，要在新一轮大发展中抓住机遇，争取主动，必须高度重视做好企业人才工作，构筑企业人才高地。

简介：

简介：国家公务员制度实施以来,公务员培训也纳入规范化的管理轨道,实施了初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训,大力开展涉外培训,开创性地实施了离岗培训制度。

简介：党的十六大科学总结了十三届四中全会以来特别是十五大以来工作的基本经验,全面分析了新世纪党和国家面临的新形势、新任务,进一步阐明了贯彻“三个代表”重要思想的根本要求,明确提出了党在今后20年的奋斗目标和推进各方面工作的方针政策,深刻回答了关系党和国家长远发展的一系列重大问题,对建设中国特色社会主义经济、政治、文化、国防和军队建设、祖国统一、外交以及党的建设等各方面工作作出了全面部署,具有深远的意义。结合深圳人才工作的实际,以十六大精神为指导,必将进一步做好人才工作,有力地推动深圳人才工作创新。

简介：

简介：为了提高全省发展改革系统干部综合素质和实际工作能力，进一步更新知识，适应市场经济发展的需要。省发改委及早安排2006年度发展改革系统干部培训工作。在积极调查的基础上，联系工作实际，做好培训班次的设定。下发了《2006年全省发展改革系统干部培训计划》。全年的培训计划体现出了以下几个新的特点：

简介：

简介：本文分析了事业单位人才发展存在的问题，论述了“以用为本”的思想内涵和现实意义，提出了坚持“以用为本”做好事业单位人力资源管理工作的对策。要树立“以用为本”的人才管理观念；构建和完善人力招聘、人才评价、人才选拔使用和人才激励等充满活力的人才工作机制。

简介：文章梳理党校的发展历程、宗旨以及新时期党校的使命，提出在新的历史时期突出党性教育是党校的政治责任，它要求党校工作必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。论述了增强“四个意识”的思想和“四个自信”的核心内容融入课堂具有重要的现实意义。党校的教育培训工作，要以学术语言讲政治，不断提高理论课的教学水平。在加强教研咨一体化建设、打造精品课等业务方面不断进行创新实践，进一步提高党校的教学质量，更好地服务于党的事业。

简介：2005年10月20日．《西部论丛》记者培训暨发行工作会议在兰州召开。中国建设银行甘肃省分行党委书记、行长陈东平同志，中国投资学会副会长《西部论丛》编委会副主任委员刘慧勇同志，甘肃省新闻出版局副局长李玉政同志出席会议并讲话，来自全国3个省市区的代表和记者共计37人参加了会议。

简介：农民是“三农”的主体，是建设社会主义新农村的生力军。中央今年“一号文件”强调：“建设现代农业，最终要靠有文化、懂技术、会经营的新型农民。必须发挥农村的人力资源优势，大幅度增加人力资源开发投入，全面提高农村劳动者素质，为推进新农村建设提供强大的人才智力支持。”我市几年来的实践证明，加强农民培训，切实提高农民的整体素质，是落实科学发展观，进一步繁荣农村经济，有效增加农民收入，扎实推进新农村建设的战略性举措。

简介：人才问题是任何一个国家和地区，都不能忽视的问题，其重要性自不待言，现在的问题是唐山怎么办。应该说，市委，市政府对人才问题是高度重视的，制订了一系列优惠政策，付出了极大的努力，在引进人才方面取得了显著成绩，但是，由于基础条件和诸多制约因素的局限，唐山市作为百万人口以上的大城市，科技人才密度却较低，差距较大。针对这个问题，我们进行了住址的思考，听取了方方面面的意见，感到，要进一步做到“人才工作”，当务之急是处理好以下三方面的关系。