简介：工业发展到一定时期,要符合产业发展由低到高的一般经济运行规律,其结构的调整和转型升级是一种必然.从无锡实际看,工业结构调整、转型升级符合时代发展特征,是推动工业科学发展的具体体现,也是工业实现健康可持续发展的必由途径.现就无锡工业结构调整的影响力分析如下。

简介：摘要：品牌文化是品牌成功的重要组成部分。品牌文化不仅包含了品牌的历史和传统，还涉及品牌所传达的价值观和风格。品牌文化和市场影响力是密不可分的，一旦成功建立了品牌文化，品牌将能够更加准确地传达品牌形象和价值，从而提高市场影响力。本文将探讨如何打造培训机构品牌文化和提升市场影响力。

简介：现代企业管理不能将企业文化独立于企业经营之外，而应在现代管理理念的指导下，把企业文化融入到企业生产经营中去，渗透在企业的一切活动中。在国际化背景下，企业文化的影响力正成为决定企业成败的内部因素。

简介：在教学中由于教师与学生间权力与地位的差距,决定了教师是教学活动的组织者和控制者。教师权力是影响教学活动中师生间关系的主要因素。只有正确分析和充分发挥教师权力的影响力和有效性才能使教学交往过程中师生关系合理化,达到最佳课堂教学效果,实现既定的教学目标。

简介：摘要：新媒介的崛起，为传统的广播新闻工作提出了新的要求。随着网络技术的不断普及和5G技术的不断成熟，广播新闻必须改变传统的传播理念，主动向“服务者”转型，抓住发展契机，发挥自己的专业优势，把握新媒体传播特征，主动学习和应用新媒体技术，通过优化传播方式，拓展传播渠道，创新传播形式及内容，积极与受众互动，增加新闻内容报道深度，履行好舆情引领职责，借助互联网技术、移动传播优势，推进媒体深度融合，提升广播新闻传播影响力。

简介：摘要：随着全球竞争的日益激烈和市场环境的不断演变，企业所面对的挑战也日益复杂和多样化。在新经济时代，企业要想获得长期发展，必须不断地进行管理创新。在这样的环境中，企业必须不断进行创新以适应不断变化的环境，从而保持其竞争优势的地位。企业要实现持续发展，必须重视企业管理创新，而企业文化是管理创新的核心要素之一。本篇论文旨在探究企业文化创新对企业管理创新的影响，并通过图表展示相关数据和成果，以展示其在推动企业发展方面的作用。本文采用理论与实证相结合的方法进行研究。研究结果表明，企业文化的创新对企业管理创新产生了积极的影响，这为指导企业实践提供了可行的建议。

简介：Subsea7公司在亚太地区的业务广泛分布在中东、印度、东南亚、中国、日本、萨哈林岛、澳大利亚、新西兰及其它地区。

简介：摘要：本文深入探讨了国有企业在地方层面的意识形态传播与影响力分析。首先，分析国有企业的定义与性质，以及意识形态在企业中的关键作用。其次，详细探讨了在地方层面的意识形态传播机制，包括企业文化建设、高层领导言论和内部教育培训体系。随后，重点分析国有企业意识形态对地方的影响，包括在就业与经济、社会责任与公益活动以及地方政府与企业协同发展方面的具体影响。最后，讨论了地方层面对国有企业意识形态的响应与调整，包括地方政府的引导与管理、社会各界的评价与反馈，以及企业对地方特色的融入与回应。总体而言，这一研究为国有企业在地方层面的可持续发展提供了深入洞察。

简介："善听者方会学",聆听成功人士的奋斗历程,分享他们的成功经验,不仅可以帮助在困境僵局中的人茅塞顿开,对于走在成功路上的人,也是一种积极有效的学习方法。除了阅读成功人士的自传,翻看专业的书籍,互联网给人们提供了一种更加直观有效的方式——在线访谈。

简介：党的十五届四中全会明确提出国有经济要调整布局，坚持有进有退，有所为有所不为。如何理解进和退，对于国有大型企业来说，是否也在一定程度、一定范围内存在着退出问题，如何解决这些问题，增强国有资本对经济的控制和影响能力，这是当前形势下需要认真研究的课题。带着这些问题，我们对南风化工集团股份有限公司进行了深入的调查。　　南风化工集团股份有限公司，是国有大型股份制上市企业，是中国最大工业企业500强和国家重点扶持的512户企业之一。公司总部设在山西运城市，拥有跨四川、江苏、安徽、贵州、陕西、辽宁、内蒙等八省区的9个子公司和5个分公司。公司以生产无机化工、日用化工、钾肥三大系列产品为主，是全国最大

简介：2012年12月26日，中国学术期刊（光盘版）电子杂志社、中国科学文献计量评价研究中心与清华大学图书馆在北京发布《中国学术期刊影响因子年报（2012版）》、（（中国学术期刊国际引证报告（2012版）》。《经济评论》被评为“中国最具国际影响力学术期刊”，在全国34种人文社科类“中国最具国际影响力学术期刊”中排名第12，是湖北省人文社科类期刊中唯一获此殊荣的学术期刊。中宣部、新闻出版总署、科技部、教育部等有关领导为其授牌。

简介：摘要：高派现股利政策是指公司采取高比例分配股利的政策，以吸引投资者并提高公司市值。这种政策的实施需要考虑多种因素，包括公司的财务状况、股东需求、市场情况等。因此，开展高派现股利政策影响因素研究具有重要的现实意义。

简介：高速铁路对经济发展的带动作用凸显,成为区域经济新引擎。一方面高铁建设对区域经济发展带来了极大的正面效应,但另一方面伴随着的一些负面影响也会导致区域中部分城市或地区的衰落,因此本文在梳理高铁建设对区域经济要素流动影响和作用机理的基础上,进一步给面临高铁建设负面效应的城市或地区提出建设意见。

简介：摘要：高管薪酬粘性是指高管薪酬与公司业绩的滞后效应，它对企业的创新行为产生了显著的影响。本文通过分析现有的相关研究成果，探讨了高管薪酬粘性对企业创新的影响机制及其作用方式。研究表明，高管薪酬粘性对企业创新的影响表现为：抑制短期创新、促进长期创新、加强内部研发和控制风险等。因此，企业在制定高管薪酬方案时，需要充分考虑薪酬粘性的影响，并采取相应的措施，以保证高管薪酬与企业创新目标的一致性，提高企业的创新能力和竞争力。

简介：摘要：当下，传统要素驱动转向创新驱动已成为国民经济发展步入新常态的主要特征。而企业作为重要的创新主体，其创新能力的提升关系到经济的创新活力。随着外部宏观政策支持和营商环境不断改善，企业内部又能采取何种措施来提高自身的创新能力是其当下面临的问题。本文将企业的创新活动拆解为创新意愿和创新能力两个层面，分别探究了这两个层面的影响因素，并在最后就企业的发展模式、投资决策和人才配置给出了建议。

简介：本文首先介绍了产业竞争力因素的判断基准、关联分析及决定因素模型。在此基础上，归纳了建筑产业竞争力影响因素的选取原则。并给出了20个影响因素。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，各行各业都取得了长足的进步。在当前市场经济环境下，企业的竞争是日趋激烈的，市场机制也在不断地完善和成熟，企业想要在竞争中取得优势地位就必须要在日常管理中提高执行力，以不断满足市场需求。企业作为社会经济组织，其不仅要为社会提供物质产品和精神产品，还要为社会提供大量的高素质人才。因此，企业的执行力对一个企业的发展具有重要意义。 在新形势下，政工工作对于提高企业执行力具有重要作用，可以有效提高企业内部各部门之间的协调性，使各部门工作人员相互协作、相互配合、形成合力，从而提高企业执行力。政工工作是对员工进行思想政治教育与引导的工作，它可以提高员工对企业发展的认识度和忠诚度，同时可以提高员工的综合素质和综合能力。在政工工作中经常会出现各种思想问题和利益问题。面对这些问题时，政工工作者要以耐心和细致为原则认真对待每一件事情，不断提高自身的思想政治素养和工作能力。只有这样才能不断提升员工在政工工作中的执行力，从而促进企业内部各部门之间的协调与合作，使企业获得更好地发展。

简介：摘要：在组织当中领导者需要充分信任员工，对员工进行委任，重要员工，才能有效提高员工的奋斗精神，是员工在工作当中进行突破成长，同时在给予员工压力时，避免阻碍性压力的产生，促进员工的挑战性压力。本文通过对在职员工进行立意抽样调查，通过实证数据分析验证了本研究高委任领导对员工突破性成长的影响，为企业满足员工突破性成长需求提供了有价值的参考。

简介：影响港口周边企业聚集效果的主要因素是港口物流产业集群的发展程度。鉴于此,探讨影响港口物流产业集群的竞争力因素,以期为后续深入研究做铺垫。

简介：社会网络胜任力是企业构建与维持社会网络的基础。从任务执行与胜任资质两个维度，并以252个创业企业样本分析证实了社会网络胜任力对创业绩效的积极影响：创业企业的任务执行与其获利能力、机会把握显著正相关；创业企业的胜任资质与其成长绩效、机会把握显著正相关。