简介:次贷危机后人们普遍将金融高管薪酬激励不当视为引起危机的重要原因之一,并提出了相应的薪酬改革原则和方案,那么如何理解金融高管薪酬激励的特点及这些改革举措呢?本文依据金融中介的基本职能(通过收集信息和积极监督进行资产组合投资)和(投机性)金融资产的泡沫特性,认为金融高管的薪酬激励需要同时考虑诱导努力和风险控制,当面临经理可以同时控制努力水平和资产选择的双重道德风险时,由于资产选择对努力的替代效应,线性激励会导致无关性结果即激励强度与努力水平无关,造成努力不足,而投机性资产的泡沫性进一步强化了这种效应,并诱发经理的过度冒险行为,即使存在良好治理的董事会时也是如此。各种薪酬改革措施和监管政策讨论需要同时解决努力不足和过度冒险这两个基本问题。
简介:本文根据技术扩散模型阐释,中国的技术进步取决于它对先进技术的吸收能力和可吸收的世界先进技术集合的乘积。金融改革通过消除经济扭曲提升我国的吸收能力。如果国际先进技术通过对外贸易扩散到中国,那么对外贸易和金融改革在增长中就存在相互促进的作用。利用中国改革开放后的数据,我们没有发现对外贸易(出口或进出口)和金融改革在促进经济增长中有显著的互补作用。该结论在控制条件收敛、其他经济增长因素、分省和时间效应后成立,并在解决贸易的内生性后仍然稳健。将该结论和我们已发现的金融改革和外商直接投资在促进经济增长中有显著的互补作用的结果相对照,可见,与国际贸易相比,国际先进技术更可能通过外商直接投资扩散到中国。
简介:公允价值计量模式为逐市计价,较为真实地反映了企业持有资产和负债的真实价值,但在2007年8月开始的全球金融危机中这一计量模式对财务报告产生了负面作用,就是在全球经济持续放缓甚至萎缩的情况下企业逐市计价,计提大量减值准备,降低了企业每股盈余,从而导致企业的股价下跌,进一步加速经济恶化,这一计量模式因此为人们所诟病,但公允价值计量模式并不是危机的根源,危机的根源在于部分金融企业滥用及过度创新金融衍生工具且对此缺乏有效的监管。所以在波动市场中对公允价值在财务当中的应用应持谨慎态度,相关制定准则的机构应尽快完善公允价值的操作指南,监管机构也应对该计量模式在财务当中的应用实施更加严厉的监管。