简介：核心竞争力的刚性是企业实现竞争优势转换与升级的巨大障碍。它作为企业经营管理过程中的一种路径依赖现象，其实质是企业内部在较长时期内伴随某一核心竞争力生成而沉淀于企业之中的、带有某种保守色彩的组织文化。这种文化束缚着企业家和员工的心智模式和企业行为。实施自主创新战略，构建自主创新机制，同时辅之以有效的组织文化创新是企业消除核心竞争力刚性，获取持续竞争优势的基本途径。

简介：2005年10月召开的党的十六届五中全会指出:"‘十一五’时期,必须提高自主创新能力,形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业"。目前"十一五"还有不到一年半的时间就要结束了,国家和各省市已

简介：4月13日下午,美国商务部长助理威廉姆斯·拉什在北京召开新闻发布会,会上拉什从包中拿出他在北京买到的盗版和假冒产品,包括服装、皮包及光碟等.拉什对场下的记者说,美国希望中国政府拿出更有力的措施,对当前在中国普遍存在的盗版假货的违法行为和现象进行打击,更好地实现对知识产权的保护.

简介：三间房，一个院，老婆孩子在一块儿。养个鸡，下个蛋儿，又种瓜来又种菜。吃喝玩乐样样有，外带电动五大件。——沧县八九十年代民谣

简介：说到公务车品牌，你会最先想到哪一个？最近的一项调查结果显示，四个圈的奥迪在“人们印象中最常见的公车品牌”中排名第一，选择比例高达56．8％；其次是大众，为29．6％；而唯一入选的国产品牌“红旗”，却只有6．8％的得票率，仅是奥迪的零头。“圈内”的“老人”——红旗都输得如此凄惨，那么其他后起之辈在公车采购中所占的比例就更可以忽略不计了。调查或许存在随机性，但数据却总是为事实站队。统计数据显示，长期以来我国公务车采购中有近九成都是合资品牌。

简介：建设创新型国家必须充分发挥企业自主创新的主体作用,提高自主创新能力。企业自主创新能力的提高,不仅仅是社会需求作用的结果,也不仅仅是企业家和员工对利润追求及自主创新精神作用的结果,而是社会文化系统、企业自主创新外在动力系统和内在动力系统共同作用的结果。

简介：我国历来高度重视科学技术事业，新中国刚刚建立仅一个月，中国科学院即宣告成立。50年来，我国广大科技工作者在艰苦的条件下，大力发展我国的科技事业，投身国家建设，在基础研究、技术创新和工程技术领域均取得了令人瞩目的重大科技成就。“两弹一星”、载人航天、人工合成结晶牛胰岛素、反西格玛负超子的发现、哥德巴赫猜想研究、多复变函数的调和分析、有限元方法和辛几何算法、示性类及示嵌类的研究、数学机械化与证明理论、陆相生油理论、钇钡铜氧高温超导材料、人类基因组百分之一的测序研究工作、杂交水稻、黄土研究、汉字激光照排技术，以及农业生产条件的根本改变，部门齐备的工业化基础的建立，交通、能源、水利等基础设施建设，这一系列重大成就无一不凝结着科技人员的智慧、心血和汗水。

简介：摘要：国有企业自主招标能够节约经营成本，提高招标采购效率，但其中也蕴藏着一些风险，如果在自主招标采购过程中管理不善，极易带来招标采购风险。为此，国企必须要持续完善自主招标采购风险管理机制。鉴于此：文章将主要研究国企自主招标采购风险管理中的问题，并在问题分析的基础上提出几点优化策略，旨在帮助国企科学认识自主招标采购风险并做好自主招标采购风险管理工作。

简介：当前我国农村发展仍存在农业生产力水平低，农民收入少，农业结构不合理等问题。开展农民创业培训是国家惠农政策的一项重要举措，是提高农民素质、增加农民收入、发展农村经济，解决‘三农”问题的新思想、新模式，也是传统农业向现代市场农业转型的重要措施。

简介：本文通对小企业与大企业自主创新能力指标的实证分析,指出小企业不仅可以模仿创新,而且能够在自主创新战略下发挥更重要的作用,并从熊彼特创新理论中提炼出对小企业进行自主创新有益的参考意见,结合中国实际提出了解决小企业进行自主创新困境的政策建议。

简介：创新效率对提高自主创新能力意义重大。若创新效率不高，即使增加研发投入，也难以提高创新成效，还会造成人力、物力、财力等资源的浪费。相反，若企业大幅度提高创新效率，少量投入便可以起到事半功倍的效果。因此，从某种意义上说，如何提高创新效率是企业提高自主创新能力应重点考虑的因素。

简介：［摘要］企业作为自主创新能力的主体对地区和国家创新能力的提升起着至关重要的作用。目前，对于企业创新能力的研究多集中于技术创新能力，而企业自主创新能力的研究才刚刚起步，本文从企业技术创新能力的研究综述入手，结合自主创新的内涵和定义，对本文所探讨的企业自主创新能力进行一个明确的界定。

简介：摘要：自主培养高端人才是企业可持续发展的基石，通过内部培训和发展，企业可以有效地培养出符合自身发展需求的高端人才，他们对企业的文化、价值观和业务理念更加熟悉，能够更好地适应企业的发展变化，并为企业的长期发展提供坚实的支持。

简介：

简介：近年,我国环境群体性冲突的频繁发生与公众环境参与不足具有一定关系,加强公众环境参与对环境群体性冲突的治理有着重要意义.本文界定了公众环境参与的内涵,探讨了公众环境参与的价值,在此基础上,针对公众环境表达机制、相关法律制度、环保组织作用、环境信息共享等领域提出了完善途径.

简介：高校后勤管理改革是高校综合改革中不可缺少的一部分和不可逾越的阶段。实现后勤社会化和集约化联合办后勤相结合的新格局，并通过对高校后勤管理中存在的问题的分析，探索后勤改革的途径。

简介：增加农民收入,已经成为新时期做好农村经济工作的首要任务之一.文章从界定现阶段急需政策帮助增收的农民群体出发,分析了农民增收困难的原因,在此基础上提出传统的农业生产结构调整以促进农民增收已遇到很大障碍,必须通过农业组织创新才能真正提高农民在市场竞争中的地位,增加农民收入.

简介：在当代中国，体面劳动作为有尊严、文明的人类劳动，体现了广大人民的共同意愿和根本利益，是改善民生，保障人权，以人为本的诠释，也是时代精神的体现。面对如今就业难、工作环境差、工伤事故不断、社会保障不完善、拖欠工资等问题，加快实现体面劳动事在必行，但体面劳动的实现是个复杂的过程需要一系列的对策和新的劳动管理路径。

简介：农民增收是关乎我国社会长治久安，构建和谐社会的关键问题。全面建设小康社会、和谐社会，重点和难点都在西部地区，特别是在西部地区的广大农村。因此，要大力发展特色农业，改变农民经营环境，把走产业化经营之路作为拓展农民增收的根本途径，提高农业人口素质作为农民增收的基本手段，农业人口非农化转移作为农民增收的有效措施。

简介：本文主要通过对组织中的员工如何进行有效激励进行了论述.激励问题是世界范围内所有组织普遍关心的课题,如何才能保证员工的积极性和创造性始终保持最佳状态,作者从领导有方、薪酬体系、福利作用、具体目标、培训教育、职业发展等六个方面进行了详细的探讨和论述,以期为组织提供一个可供参考的思路.