简介：绿植电商是指利用互联网的技术和功能,为顾客提供一种线上订购,线下派送的不同于传统绿植销售的新的销售模式。营销策略是企业以顾客需要为出发点,根据经验获得顾客需求量以及购买力的信息、商业界的期望值,有计划地组织各项经营活动,即4P原则：产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略。但如何利用互联网的优势资源,将绿植销售与网络营销相结合,构建一个专门的绿植电商营销新模式,是我们现在所需要研究的问题。本文运用了现代营销理论对绿植产品的营销策略进行了深入探讨,提出了实施绿植产品品牌营销、价格营销、渠道营销等多种营销方式相结合的营销策略。通过本文的研究,希望能为绿植产品电子商务营销模式开辟一条新的道路,推动绿植电商的进一步发展。

简介：传统的绿植花卉销售基本上采用的是实体店或大型的集聚市场销售模式。由于绿色植物是人与自然相联系的重要媒介,它在很大程度上改善了人们的生活状况与生活质量。但随着生活水平的提高,快节奏的生活已经无法让人们有更多的时间和精力去逛市场,并且传统市场也无法满足消费者的需求。所以,绿植电商应运而生,虽然目前各大电商平台对于绿植销售这方面都有所涉猎,但基本上都是个体经营,缺乏专业化的水平。文章旨在以网上绿植销售为切入点,分析绿植电商发展所需要解决的相关问题,并提出相应的解决办法,以改变中国绿植电商发展的现状。

简介：无论做社会人还是做单位人，都是“经济人”基于利益最大化的理性选择。但是，有一点可以肯定的是，随着中国经济社会的大发展，越来越多的人将会步入社会人的行列。

简介：

简介：摘要：以红色文化为基础厚植国有企业文化是贯彻习近平文化思想和党的二十大精神的一项重要举措。红色文化作为新时代中国特色社会主义文化的核心，具有深厚的历史底蕴和积极向上的精神内涵。以红色文化为基础厚植国有企业文化具有现实意义和深远影响，是建设新时代中国特色社会主义的重要任务之一。国有企业应加强组织领导，建立健全制度机制，切实落实红色文化的要求，在新的起点上，为继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明作出贡献。

简介：吸引不住最佳人才绩效管理流于形式战略规划变成空谈人力资源管理体系的欠缺，正是这些问题存在的根源选择EMB卓越管理体系建设，从源头上解决HR管理难题!

简介：认识山西财经大学的靳共元老师是2001年的事，一晃八九年过去了。当时他写的专著《资本新论》想出版，既苦于没有出版经费，更苦于没有人愿意出这种似乎是纯理论的书籍。由于工作关系，他来北京办事，我知道了他的想法，便和副编审一起去他住的地方取稿。

简介：A行成于思,思践于行。思想家与实践家二德兼备者。必为决策人。各级决策人思之、行之。必言之、语之,而后果之。决策人语,皆为决策之方略、

简介：企业常常面对两难：年轻的员工缺少实际经验，而经验丰富的管理人员不仅稀缺，往往薪酬要求也较高。

简介：5月2-3日，江苏省扬州市举行千人围棋大赛，近1500名业余一到四段棋手和围棋爱好者同场对弈，场面颇为壮观。

简介：摘要：该论文是小组成员根据在贵州丰登村七天的实地学习，为当地民宿——倚山人所写的一篇有关“民宿营销 ”的论文。论文从倚山人的背景介绍和现状入手，详细总结了民宿的地理位置， 构造主理人的营销理念以及民宿目前的经营状态。随后会通过商业模式画布的九个维度来分析倚山人民宿如何创造价值、传递价值、获取价值。再通过分析相关竞品、USP（独特卖点）、民宿的 4P（产品、位置、营销、价格）提炼民宿的目标客户画像，最后基于上述所有分析，会给出一套小组成员根据倚山人所定制的新媒体内容营销方案。

简介：

简介：一人公司是对传统公司法理念的挑战.对其存在的合理性与否,不仅在西方国家展开了激烈的讨论,在我国不同的学者也有不同的看法,本文对此问题做一探讨.

简介：维克里的二级密封价格拍卖机制。设想你有一件古董要卖,但不知道谁愿意出最高的价格。如果你去问每个人愿意出多少钱,他们一般会撒谎。解决的办法是让每个人把愿意出的价格写在纸上装入信封交给你,所有信封打开后,出价最高的的人得到那件古董,但实际支付的价格以出价第二高者的出价为准。

简介：“理性人”假设是西方主流经济学一个最基本的假设，是西方主流经济学的理论研究基础。通过对“理性人”假设的探究。对“理性人”假设提出了异议。同时，重构了“理性人”假设，将新的假设命名为理性人假设，通过一个实验分析将假设二字去除，实现了“理性人”到理性人的转变。通过对理性人的分析得出，政府应该采取必要的干预措施来引导经济发展，而非像理性预期学派所提倡的彻底的经济自由主义。

简介：一提起企业家,人们首先想到的是'经济人',因为不能带来经济效益的企业家就不称其为企业家,但是,企业家要真正承担起企业家的美名,还必须是'道德人',如果离开了'道德人'的支撑,'经济人'也会黯然失色,并逐渐失去意义.

简介：最近几年，培养下一代领导者——能将战略转化为结果与核心价值的人——已经成为CEO及其高管团队面临的重大挑战。然而，绝大多数高管人员仍然会在第一时间承认：他们的努力都失败了!

简介：人才关乎公司营运发展的成败．企业在组织内部制定人才培养及接班计划时．要求经理人培养接班人．有些公司甚至要求重点部门需培养一至三位接班人。

简介：一、川普是个什么人？大部分人认为川普当选美国总统是一个黑天鹅事件，2016年四月期《美国经济评论》一篇很有趣的文章似乎也证明了这件事情。

简介：经理人背叛会造成公司管理层和业务经营的动荡,影响职业经理人群体的声誉及快速成长.本文对困扰我国企业的经理人背叛问题的现状及研究情况进行了回顾,探讨界定"背叛"行为的依据,提出力促资本和经理人双方思想上的大转变以及激励和约束相结合的治理对策.