简介:培养应用型人才是许多高等院校由精英教育向大众化教育的转变,是社会经济发展的要求,是应用型本科院校的根本任务。当前,许多应用型本科院校在土木工程学科人才培养体系上还不够完善和健全,构建土木工程应用型本科人才培养体系,培养出社会需要的应用型人才,对示范性应用型本科院校土木工程专业人才培养具有指导意义。
简介:本文通过对广州城市职业学院组建以来教学质量评估实践的全面剖析,阐明了高等职业教育教学质量评估的根本目的是以评估促发展,促进教学质量不断提高.总结了教学质量评估实践中的若干有效方法.同时从理论和实践的角度探讨了教学质量评估与教学运行管理紧密配合的具有创新意义的学院教学双重管理机制.
简介:近年来,我国高职教育的发展为社会培养了大批高技能型专门人才.但在办学规模的急剧扩张的过程中,也出现了师资不足、投入短缺、办学条件不够和教学质量下降等问题.进入"十一五"以来,高等职业教育已经从规模发展进入了质量发展阶段,如何通过"加强教学管理、规范教学活动"来提高教学质量,成为高职院校的主要议题.本文在对教学质量监控体系进行理论研究的基础上,结合我院教学管理的实际情况,提出了一套适合我院特点的教学质量监控体系,并在近两年的研究和实践中,显示出初步成效,对规范管理、提高质量发挥了重要的作用.
简介:高职院校系部文化是系部全体师生在教育教学过程中,依据学校文化建设总体要求,结合系部专业特色与学生特点创造的物质财富和精神财富的总和.系部文化分为精神文化、物质文化、制度文化和行为文化四个层次,具有教育、凝聚、激励和引领功能.
简介:文章以广州城市职业学院为例,在分析师资队伍现状及主要问题的基础上,提出了高职院校师资队伍建设的六大措施:一是牢树"人才强校"的意识,二是重视师德建设,三是加大引进培养力度,四是建立健全教师激励制度,五是加强"双师型"教师队伍建设,六是完善兼职教师管理制度.
简介:高等职业教育是直接为区域经济服务,为地方培养应用性专门人才的教育形式,高职院校的专业结构必须与区域经济和社会发展相适应。本文在对高职院校专业结构与区域产业结构相适应的历史必然性进行分析的基础上,重点对广州城市职业学院专业结构现状、现有专业结构与区域产业结构的适应度进行了研究,并进一步对该院专业结构发展规划提出方向建议。
简介:高职示范院校的科研绩效激励机制建设问题,是新时代高职院校建设与发展的核心问题之一。高职示范院校应当进一步厘清相关概念,明确新时代高职院校建设的客观环境,在发展现状和比较优势分析的基础上,建立健全科研管理制度,建设和完善科研服务体系,探索出科研创新的绩效激励机制和改革发展的新路径。
简介:高职院校积极开展订单式人才培养,可以形成学校、企业和学生共赢的局面,是高职院校长远发展的有效途径.本文以厦门南洋职业学院'见福店长班'订单式人才培养的成功经验为例,阐述了订单式人才培养的必要性,概述了订单式人才培养模式的定义、实施过程和实施效果.该模式为高职经管类专业的产学研理论与实践研究提供一种可供借鉴的思路,具有一定的现实意义.
简介:无锡商业职业技术学院位于太湖明珠、全国最具经济活力城市——无锡市,是江苏省示范性高职院校建设单位,江苏省创业教育示范校,教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校。学院占地面积1600余亩,建筑面积近30万平方米,坐落于无锡(藕塘)职教园区,南濒太湖十八湾,西临国家农业旅游示范点——九龙湾风景区,校园环境优美,景色秀丽,是江苏省花园式学校。
简介:辽宁经济职业技术学院(辽宁经济管理干部学院)成立于1984年1月,是辽宁省经济委员会、辽宁省教育厅领导的国有公办全日制普通高等专科院校。是辽宁省人民政府、辽宁省教育厅1997年批准的首批开办高等职业技术教育的15所试点院校之一。十年来,我院紧遵高等职业教育的发展规律,坚持“教育面向现代化、面向世界、面向未来、办人民满意教育”的宗旨,
简介:5月13日晚,南校区操场流光溢彩,乐音悠扬,霓裳羽衣,曼舞轻歌,2015年高雅艺术进校园之中国东方演艺集团《水墨中华·雅》大型歌舞演出在我院隆重上演。
简介:为进一步加强学生思想政治教育工作,打造职业化、专业化的辅导员队伍。学院在新学期伊始就托开了辅导员职业能力大赛的序幕。本次大赛参照辽宁省教育厅辅导员职业能力大赛的模式,设置了笔试、主题活动、现场展示三个环节,对辅导员基础知识掌握、综合技能的运用、工作中处理问题的能力进行考核。
简介:摘要:近年来,党中央国务院相继制定《国家职业教育改革实施方案》、《深化新时代教育评价改革总体方案》、《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》等政策,以进一步推进职业教育改革,培养高素质技能人才。为落实“立德树人、德技并修”的根本任务,实现培养高素质技术技能人才的根本目的,资产评估与管理专业在改革人才培养模式的基础上,将1+X证书制度试点工作融入到人才培养过程中。
简介:本文是以山西煤炭职业技术学院煤炭开采技术专业的职业体育教学实验内容为研究对象,通过文献法、问卷调查法、实验法和数理统计法,证实了职业体育教学内容能够有效地提高学生的职业身心素质,所选择确定的职业体育内容适合于煤炭开采专业。
简介:在强者林立的高校学报中,职业技术学院学报的发展面临着种种困难,如何采取一系列对策克服困难,办出特色、办出水平,是职业技术学院学报生存和发展必须考虑的问题.本文的看法是,必须充分利用职业技术类院校的社会资源和行业优势,创新办刊理念,创建特色栏目,使刊物办出特色.办出水平,从而求得生存和发展.
简介:【摘要】广元中核职业技术学院是一所全日制普通高职院校,该高校在预算绩效评价过程中还存在预算绩效评价指标选择比较单一、预算绩效评价方法过于简单以及预算绩效评价缺乏制度支持等方面的问题,基于此,本文将引入平衡记分卡,完善广元中核职业技术学院预算绩效评价体系,并从战略目标、指标设定以及权重确定三个方面进行深入分析与研究,从而构建一套符合广元中核职业技术学院发展的预算绩效评价体系,促进广元中核职业技术学院健康、可持续性发展。
简介:'心理健康教育'作为教育改革中出现的新观念,最早产生于西方学校.传统的思想政治工作,大多是'填鸭式'的宣传,着眼点侧重在用政治理论武装人、塑造人和改造人.而心理健康教育从'低处'入手,把人的认知状态、情绪状态等作为工作内容,有其独特的专业性和技术性,在工作开展的自助助人过程中,更体现出了人文关怀的实质.
简介:学术活动中的用语规范问题说大不大,说小也不小。说它不大,是因为与学术研究中的理论创新、方法突破、重大发现相比,用语的准确、规范与否只是一个表述上的技术性问题,它不会对学术发展和创新产生重大的决定性影响。说它不小,是因为面对一事物,用什么词语来表述或指称,会影响思想的表达、理解、交流和传播。准确、规范的表述可以减少误解和歧义,促进思想的有效传播和扩散。
简介:建设资源节约型、环境友好型社会,实现可持续发展,足党中央、国务院总结现代化建设绛验,从田情出发而作出的重大决策。根据市政府下达的“十一五”期间节能减排工作目标任务,我局在市行政管理中心内大力发展节水、节电、节油、
简介:独立学院由于其自身办学性质、办学条件的局限,独立学院人才机制往往按照企业化方式运作,导致学院的某些做法违背了高等教育的一般规律,人文关怀上也无从谈起,这些都造成了辅导员队伍的职业化和专业化程度严重不足,辅导员队伍存在很大的不稳定性,辅导员队伍建设缺乏制度支持。本文通过对四川X大学J学院在辅导员队伍建设的过程中存在的问题加以分析,以期能够找到一条适合独立学院辅导员队伍职业化和专业化的路子来。
示范性应用型本科院校土木工程专业人才培养体系构建
对广州城市职业学院教学质量评估的探索与实践
广州城市职业学院教学质量监控体系构建的研究与实践
高职院校系部文化建设探析——以山西经贸职业学院财会系为例
高职院校师资队伍建设的探索与实践——以广州城市职业学院为例
高职专业结构与区域产业结构适应性研究——以广州城市职业学院为例
高职示范院校科研绩效激励机制研究——以辽宁经济职业技术学院为例
高职院校订单式人才培养模式研究 ——以厦门南洋职业学院'见福店长班'为例
无锡商业职业技术学院
辽宁经济职业技术学院辽宁经济管理干部学院
流云飞舞释风骨 水墨中华雅校园——高雅艺术进校园之中国东方演艺集团山西经贸职业学院专场演出圆满结束
学院举行2014年辅导员职业能力大赛
“行业·企业·专业”三方协同育人培养模式下的1+X证书制度实施路径——以湖北财税职业学院资产评估与管理专业为例
职业体育教学内容的实验研究——以山西煤炭职业技术学院为例
论职业技术学院合并后学报办刊理念的创新
平衡记分卡在广元中核职业技术学院的应用
高职院校省内外学生心理差异分析 ——以金华职业技术学院信息工程学院为例
认识、表述和学风——学术用语规范性杂谈
机关如何发挥示范作用
独立学院辅导员队伍职业化和专业化建设的制度困境——以四川X大学J学院为例