简介:本文通过分析老龄化背景下福利国家日本地域福利理论的形成和社区综合照护服务体系的制度化形成以及理念的确立,阐释了日本社区综合照护服务体系的内容、评估机制和相应的改进.日本社区综合照护服务体系针对少子高龄化问题,通过充分利用社区福利服务、发挥社区多项机能、采取多方资源融合的方式,并在不断完善过程中使社区服务对象从最初的老年人扩大到残疾人、妇女、儿童乃至所有居民,这正是日本的成功经验.本文结合中国现阶段社区居家养老服务的现状,分析日本社区综合照护服务体系对中国的借鉴意义,并提出相应的政策建议.
简介:本文采用一种适用于分析建筑产业竞争力的"弓弦箭"模型,该模型将软实力理论引入建筑产业竞争力研究中,将建筑产业硬实力、软实力、表现能力进行组合,构建与建筑产业特征相适应的度量指标体系。在分析指标权重分配体系的过程中,充分发挥在格栅基础上得到的模糊Borda数分析法的效用,并进一步实证探究我国各省建筑产业竞争力的发展现状。研究表明:提升产业竞争力的关键手段是软实力,产业竞争力的基础是硬实力。对一些区域产业,当硬实力不具有优势时,可通过构建软实力提升自己的竞争力。通过对我国区域建筑产业的分析可知,在挑战与机遇面前,为谋求更大发展,提升自身竞争力,则需要认识到建筑产业软实力和硬实力的差异,结合自身特点,对重要影响因素因地制宜进行整合,可通过强化从业人员素质,优化产业结构,提升城镇化产业战略竞争力,提高产业技术竞争力,建立产业制度和服务竞争力,再造产业诚信竞争力来提升建筑产业集群竞争力。
简介:[目的/意义]中国经济的高速发展吸引了一大批外籍高层次人才来华工作,为我国的经济建设和社会发展做出了重要贡献。进一步加强和改进外籍人才引进与管理,制定更加开放的移民法律法规,改善外籍人才在华生活环境,既有利于吸引并且留住更多高层次外籍人才来华工作,也是我国实施全球化人才战略的必然需要。[方法/过程]以人力资本投资理论和劳动力人口迁移理论为理论基础,运用案例分析类比方法,通过对美、英、日、澳大利亚、新加坡等发达国家以及印度等新兴发展中国家的外籍人才引进与管理的实践经验进行分析,探究我国在外籍人才引进与管理建设方面的现状与不足。[结果/结论]提出我国应尽快形成外籍人才引进与管理制度优势,并分别从政策环境、政务环境、工作环境和生活环境4个方面,对外籍人才引进与管理提出一系列有针对性的政策建议。
简介:2018年1月1日起,我国环境保护税正式施行。如何有效发挥环境保护税对企业节能减排、绿色投资以及技术创新的激励作用是深化财税体制改革、促进绿色发展、满足人民日益增长的优美生态环境需要的重要一环。通过文献定性与定量结合研究,发现2014年以来我国环境税研究发展迅速,而且从2017年开始环境税与企业绿色生产的议题成为研究热点。文章以环境税下企业生产经营决策逻辑为切入点,从环境税对企业跨区转移、绿色投资、技术创新及技术进步、减排努力程度四个维度对国内外文献进行回顾和梳理。在此基础上,分析我国现有研究的局限性,并从构建影响机理的逻辑框架、分析政企互动策略;实证检验政策效果;揭示企业应对的空间异质性方面探究未来研究发展趋势。