简介：摘要：本研究探讨了行政事务人员的专业能力与计划生育奖励扶助政策工作之间的关联性。研究发现，行政事务人员的专业能力对政策工作具有重要影响。他们在政策宣传推广、申报审核、资金发放管理和监督评估等方面发挥着关键作用。通过加强专业培训和提高沟通协调能力，可以提升行政事务人员的工作效能和质量，进一步优化政策实施。

简介：环境保护是我国一项基本国策。资源综合利用奖励制度作为环境保护法的重要法律制度，它的贯彻、执行大大推动了我国资源的综合利用。但就其理应发挥的调控作用而言，仍存在许多不足。本文针对目前资源综合利用奖励制度存在的问题提出进一步完善的对策建议。

简介：在21世纪人本管理的知识经济时代,激励在管理工作中显得尤其重要,奖励激励是管理者最常采用的激励方法,本文主要探讨奖励激励应用的技巧问题.

简介：欧洲联盟将中小企业的概念界定为:"雇员人数不超过250人、年营业额不超过4000万欧洲货币单位或年资产负债总计不超过2700万欧洲货币单位的公司"。(王建优,1998)六七十年代欧洲的经济危机使一些大企业陷入困境,而中小企业却是异军突起,蓬勃发展起来,到八十年代,中小企业成为欧洲许多国家国民经济中一支重要的力量,是推动技术进步的最活跃因素,在经济发展中都发挥着不可替代的作用。在今天的意大利和法国,以雇佣人数指标来衡量,中小企业的企业规模占有超过99%的绝对优势,有的国家中小企业中的就业人数甚至超过了总人口60%。中小企业因其数量多、规模小、分布广、机制活,以及在经济发展中的重要地位和作用,引起当今世界各国的广泛重视。1995年欧洲联盟委员会通过的关于大力发展中小企业的政策报告,要求各成员国最大限度地发展中小企业,使之在创造就业和促进经济增长等方面最大限度地发挥作用。有不少学者预言,欧洲的21世纪将是中小企业时代,中小企业将成为"中心企业"。纵观欧洲各国的经济发展历史,其工业过程无不是从大力发展中小企业起步,以发展中小企业来积聚实力是他们通向现代化的必由之路。在中国经济发展的现阶段,中小企业的重要作用已逐渐为人们所认识。乡镇企业的异军突起、外资企业的大举进入,以及私营经济的蓬勃发展,形成了我国中小企业发展中的有生力量,而"抓大放小"政策的实施及以"股份使用制"为代表的国有中小企业改制的推行,无疑将为国有中小企业松绑解困,为其注入发展的活力。(舒萍,1998)在此形势下,研究欧洲一些国家对中小企业所进行的一些政策扶助策略,对国内的中小企业研究具有一些参考价值。

简介：一、科技著作评价指标的构建为构建科学的科技著作评价指标体系,确立适当的评价方法,一般来说应首先着手进行科技著作评价的理论基础的构建,包括科技著作的评价目的、评价指标体系和评价指标的选择与构建的依据、评价方法选择、评审程序等方面的研究,限于篇幅,本文只能给出评价指标体系.

简介：在改革开放十多年来,国家经济政策发生很多变化,经济变化的过程也影响到了百姓日常生活的方方面面。学生作为社会中的特殊存在,也在很大程度上受到了影响。经济的蓬勃发展下,学校环境也发生了变化。很多家庭开始采用了经济政策对孩子的学习进行鼓励。而在更高年龄段的教育中,则更多的选择了非物质奖励的精神奖励。经济奖励对于学员会产生怎么样的影响呢,在探讨后发现,这样的直接经济刺激下,将会对学员学习进步产生很好的影响。

简介：本文在全支付（all—pay）拍卖的框架下，研究了一类非对称竞赛活动的最优奖励问题。我们假设竞赛组织者未知参赛者的成本信息，进而可供选择的奖励方式有两种，其一是固定奖励额；其二是线性奖励，最终奖励额由参赛者的投资内生决定。我们证明：如果投资不能完全披露成本信息，固定奖励优于线性奖励；如果投资完全披露成本信息，线性奖励可能优于固定奖励，同时我们得出了实现投资完全披露信息的一个必要条件。我们的结论不依赖于参赛者的对称性假设，不依赖于参赛者具体的成本分布函数形式，也不依赖于竞赛组织者试图最大化参赛者最大努力或最大化所有参赛者努力总和。

简介：为弘扬以许毅教授为代表的老一辈财经理论工作者严谨、务实的学术精神，推动当代中国财经科学研究，2003年11月，由中国社会科学院批准，中国成本研究会、中国财政学会、中国社会科学院财政与贸易经济研究所、财政部财政科学研究所以及许毅教授的学生共同发起成立了许毅财经科学奖励基金。

简介：为弘扬以许毅教授为代表的老一辈财经理论工作者严谨、务实的学术精神，推动当代中国财经科学研究，2003年11月，由中国社会科学院批准，中国成本研究会、中国财政学会、中国社会科学院财政与贸易经济研究所、财政部财政科学研究所以及许毅教授的学生共同发起成立了许毅财经科学奖励基金。本基金以光大许毅教授的学术思想和严谨治学精神、推动财经科学研究、促进理论与实践的结合、更好地为社会主义市场经济服务为宗旨。迄今为止，已组织了两次评奖活动，产生了很好的社会影响。

简介：前一段时间和学校里的一个做教授的朋友聊天，谈及他们学校的报账制度，此君是愤愤不平，抱怨该制度规定得太严格了。学校规定，凡是课题资金，支出项目严格限定在差旅费、购买书籍和办公用品支出三三项。相关细节规定得更是严格，比如，从8月1日到5日由北京去昆明出差搞调研，必须有8月1日离开北京去昆明的票，

简介：企业在制度转型期间如何成长？二十多年前笔者首次提出了这个承前启后的问题。从中国情境出发．这方面的研究在地域上已涵盖上百个新兴经济国家．在理论上已被归纳、总结，并升华为战略的制度基础观而走向全球，在教学上已进入教科书成为商学院基础知识的重要组成部分。这一路从无到有的研究历程可称为学术创业。笔者为什么会被制度转型过程中企业成长这个问题吸引？如何在理论、实证、教学和实践上对这个问题进行深入的探讨和拓展？如何以自己的执着和真诚来吸引更多的合作伙伴？笔者对上述三个问题进行系统的回顾，介绍在这一领域耕耘的研究心得。本文以笔者的心路历程为案例，总结出灵感、资源、差异和整合这四大要素的经验．希望对有志学术创业的管理学者有重要的参考价值。

简介：奖励性绩效工资是高校绩效工资的重要组成部分，其分配制度由各高校自己制定，实行几年来，在一定程度上调动和激发了教职工的工作积极性和创造性，但在实际操作中一些隐性的问题开始显现出来。本文以沈阳S大学为例，分析了当前高校工资改革面临的主要问题，并提出对策，旨在进一步完善高校绩效工资制度。

简介：摘要：绩效考核在事业单位人力资源管理中具有至关重要的功能，即评估员工的工作成果和能力，并从而提升组织的整体绩效以及增加员工对工作的满意度。然而，当前的绩效考核方式存在一些问题，例如缺乏足够的挑战性，评估指标过于复杂难以理解等。为了加强事业单位人力资源管理中的绩效考核，可以采取以下途径：建立绩效评估体系，提供及时反馈和指导，激励和奖励机制，定期评估和调整。这些方法可以帮助事业单位更好地进行绩效考核，提高组织整体绩效和员工工作满意度。

简介：人们常说的转移支付一般说的是狭义的转移支付,指的是:"上级政府的财政收入转为下级政府的收入来源支付本级支出。"什么是财政转移支付制度?其又可谓"中央对地方的补助制度"或称财政均等化制度。主要的基本形式是:(1)纵向式补助。自上而下拨付补助,是围绕国家既定的宏观经济政策来调节经济分配关系。(2)横向式补助。主要表现为区域间互助,中央财政根据一定的标准用法律法

简介：为推动我国环境科学技术研究工作，发现和选拔优秀环保科研人才．奖励在坏保科研活动中做出突出贡献的单位和个人．促进环保科技成果转化。更好地为环境管理服务。自2002年起。我局组织开展了环境保护科学技术奖励工作。为规范这一工作，根据《国家科学技术奖励条例》和《社会力量设立科学技术奖管理办法》的有关规定，我局制定了《环境保护科学技术奖励办法(试行)》，现印发给你们。自公布之日起施行。

简介：第一,强化国家（而非地方）在制度建设中的主导作用,加强社会制度系统的整体设计和协同改革。无论是改革动因中价值理性的回归、＂诺斯悖论＂的破解,还是改革路径依赖的打破,以及改革方式中利益关联的改变,都有赖于国家强制性制度变迁的推进。

简介：在新制度经济学里，制度被定义为管束人们行为的一系列规则。文章通过考察我国城市土地储备制度形成的制度环境，探讨了现行城市土地储备制度的制度绩效与制度缺陷。在此基础上，提出了我国城市土地储备制度发展的思路，并就现阶段的改革提出了几条具体的建议。

简介：制度变迁为何及如何发生？已有的诸多相关理论虽富于启发性,但忽视了制度需求的显示难题,留下了制度供给的诺思悖论,从而未能揭示制度变迁的动力学。本文从制度需求与制度供给互动的角度构造了一个新古典的制度变迁分析框架。其中,退出-呼吁动态刻画了制度需求,而制度绩效位差造成的国家或地区之间的制度竞争刻画了制度供给。在对退出-呼吁动态的响应中,制度竞争通过发现效应、创新效应、扩散效应和保障效应推动了制度变迁。这一工作有望为分析制度变迁问题提供新的思路。

简介：彭维刚教授的制度基础观是研究企业战略的重要理论。本文将制度的研究视角借用到对学术创业的研究中，提出学术创业是以破坏性创新的方式突破和改变现有学术制度的过程。我们分析了学术制度对传承性和创新性的要求，并结合彭维刚教授提出的“灵感、资源、差异、整合”这一学术创业的过程框架，提出了在进行学术创业时对传承性要求和创新性制度要求的应对方式，并对如何平衡两大制度要求之间的矛盾提出了建议。

简介：改革开放以来,我国的社会经济生活发生了深刻的变化,居民生活和社会生产力水平显著提高.但是,在向市场经济体制转型过程中,社会道德伦理体系缺失,文化精神领域凸现出与工业文明和市场化进程不相适应的道德和诚信的匮乏,这比物质的贫困更为可怕,被视为目前中国社会潜在的最大危机之一,也是我国今后必须直面和解决的最主要问题之一.从制度方面进行深层次分析,为诚信制度及体系的建立提供方略是解决失信问题的关键.