简介：

简介：摘要：妇幼卫生信息统计非常重要，可为管理优化和保障妇幼健康提供可靠依据。文章围绕妇幼卫生信息统计进行分析，从体系缺乏完善性、信息建设落后、信息化统计能力不足等方面总结存在的问题。针对妇幼卫生信息统计问题解决研究对策，主要包含做好标准化建设、实行一体化管理、强化相关研究、提高统计人员信息技术与素养等，仅供参考。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，我国城乡居民生活水平逐渐提高，对医疗服务的需求不断增长。乡镇卫生院是为乡镇居民提供医疗服务的主要单位，对于增进乡镇居民的民生福祉，改善乡镇居民的生活有着重要的意义与价值。会计工作是乡镇卫生院工作中的一个重要部分，有利于乡镇卫生院的健康发展，具有不可替代的作用。如何进一步完善会计工作，已成为一项研究课题。本文将从理论与实际的角度出发，探究乡镇卫生院会计工作的特点，提出改善乡镇卫生院会计工作的措施，以供参考。

简介：摘要：我国国有企业在当前的市场经济环境下，需要努力改变自身传统的管理理念，与企业内部员工建立良好的友谊，并在人才管理中始终坚持以人为本的管理理念，尊重企业内部每一个员工的思想和建议，重视企业人才培养体系的规划和建设。企业想提高自身竞争力，获得可持续发展的机会，就必须加大力度培养企业内部的青年人才，为青年人提供更多的发展机会。基于此，本文主要分析了国有企业青年人才培养。

简介：摘要：国有企业政工人才队伍建设是推动政工工作长效创新发展的前提和保证，是实现国有企业转型发展的有力基础，会正确引导国有企业发展方向，激发员工内在潜能和工作动力，增加企业综合效益和总体实力。国有企业必须加强对政工人员思想政治素养的培育，完善政工人才选拔和培养机制，强化对政工人员的有效激励，构建政工网络平台，创新政工工作载体，会对国有企业政工工作效能发挥产生积极效应。本文以国有企业政工队伍进行专业化建设的必要性，分析了国有企业政工干部建设存在的问题，并提出了有针对性的对策建议。

简介：摘要：

简介：摘要：业以人兴、绩以才制，人才是企业提高业绩以及谋求高质量发展的第一资源。如何做好人才培养工作，达到“选、育、用、留”的有机结合，从而保证保企业的可持续发展俨然是一个亟待解决的紧迫课题。本文从岗位需求分析、人才培养组织保障、人才培养机制、晋升通道、人才培养有效性评估及反馈等实际情况出发，结合国有建筑施工企业人才培养现状，在提出问题的基础上探讨了国有建筑施工企业优化人才培养的策略。

简介：摘要：业以人兴、绩以才制，人才是企业提高业绩以及谋求高质量发展的第一资源。如何做好人才培养工作，达到“选、育、用、留”的有机结合，从而保证保企业的可持续发展俨然是一个亟待解决的紧迫课题。本文从岗位需求分析、人才培养组织保障、人才培养机制、晋升通道、人才培养有效性评估及反馈等实际情况出发，结合国有建筑施工企业人才培养现状，在提出问题的基础上探讨了国有建筑施工企业优化人才培养的策略。

简介：摘要：发展小微信贷业务技术是基础，而交叉验证又是小微信贷技术的核心，在实践中一些机构对交叉验证技术的传承缺乏系统性的思考，更多的是在点位上进行突破，实际上系统性的对交叉验证技术进行传承是非常有必要的，能够对业务发展与风险防控提供有利支撑。

简介：摘要：我国已经正式步入“互联网+”时代，各种数字信息化技术也得到了飞速的发展，其中就包括大数据技术。而大数据时代的到来，在为各行各业提供了新的技术支持与发展空间的同时，也同时为各行业带来的很大的挑战。本文以广播电视行业为例，对大数据时代下的广播电视技术转型进行探讨，即首先对大数据时代内容进行了简述，其次分析了当前广播电视行业的发展现状，最后提出若干大数据时代下广播电视技术转型的措施。广播电视行业只有在大数据时代中积极加快自身的技术转型，才能满足用户日益增长的切实需求，更好地推动广播电视行业的发展。

简介：摘要:本文介绍了物联网在现代农业中的主要应用，以及我们利用这些技术可以取得的成就。介绍了IOT在现代农业实践中的作用，如垂直农业、水培和表型。本文分析了无线传感器和IOT在农业中的潜力，以及该技术与传统农业相结合时将面临的挑战。列举了可用于特定农业应用的传感器，以及目前和未来基于IOT的主要农业应用场景和平台，并回顾了国内外主要科技公司正在开展的相关研究。为了帮助科研人员和农业工程师实施基于物联网的技术，实现智慧园区的建设。