简介：

简介：中国经济持续的高速增长是要素投入的数量和使用的质量等各种因素作用的结果。在经济发展的不同时期这些要素的配置和组合不是、也不应该是一样的。本文依据新古典经济增长模型,通过引入虚拟变量,发现我国从改革开放至今,物质资本积累是经济增长的主要动力,经济增长方式为粗放型,但同时也发现劳动力作为经济增长的另一车轮其对经济增长的贡献率并不是微不足道的,并且其对经济的贡献率在90年代后较90年代前发生了较大的增长,经济增长方式正在向集约型方向转变。

简介：价值理论研究是现实赋予的重要课题，本文依据劳动价值理论的基本原理，从当前劳动和劳动价值理论争论的焦点入手，对价值决定、与之相伴而生的活劳动和物化劳动在社会生产中的作用、价值与分配关系等问题的讨论，进行了分析，并提出了笔者的理论观点和主张。

简介：自实施《劳动法》以来,劳动合同为劳动制度改革和稳定劳动关系,使劳动关系走上法制化轨道起到了重要作用。随着企业转换经营机制和劳动用工制度改革的不断深化,在多种所有制形式和多种经营形式的交叉作用下,劳动关系日趋复杂,因劳动合同产生的争议亦逐年上升。笔者在实践中发现,劳动合同争议的产生,除了因为企业管理制度不规范、管理工作不到位,或因为劳动者对《劳动法》缺乏了解和法制观念淡薄等原因外,劳动法规不完善、不健全,也是引发劳动合同争议的重要原因。1.现有法规中,不同文件对劳动合同的规定不一致,易发生歧义。如终止劳动合同用人单位是否须支付经济补偿问题,原劳动部《关于贯彻执行〈中华人

简介：在当代社会生产中,由过去的体力劳动为主逐步转向以脑力劳动为主.从劳动和劳动价值论的角度看,科技工作和经营管理不仅是创造价值的生产劳动,而且是一种复杂劳动,在同样的劳动时间内比一般劳动创造出更多的价值.

简介：

简介：劳动强度变化范围受到自然的和社会的限制.劳动者基于追求消费和免除劳作之苦的内在动力,面对来自外界的竞争压力,会在限制范围内对劳动强度进行调整.促使劳动者进行劳动弱化的因素主要是科学技术的进步,而促使劳动者进行劳动强化的因素则是多方面的,起决定性作用的因素是决定劳动者地位的社会制度和激烈竞争的国际秩序.从历史变迁来看,人类社会的劳动强度并没有随着生产力的迅速提高而显著降低,这值得我们深思.

简介：

简介：'一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动,都是光荣的,都应该得到承认和尊重.'这是社会主义劳动观念的新发展,是社会主义的新型劳动观.客观地回答这一新型劳动观的理论基础和科学性所在,需要坚持马克思主义的立场、观点和方法,需要大胆地突破马克思劳动和劳动价值论的理论局限,实现对社会主义社会劳动和劳动价值论研究的新发展.

简介：一、劳动力信息资源的概念信息是传递中的知识差,是一种重要的稀缺资源,它直接影响着人们的决策和收益.在现代社会,信息资源作为一种经济资源,它同劳动资源、资本资源、物质资源和能源等可用于经济目的的自然资源一样具有稀缺性、有用性和可选择性.劳动力信息资源作为经济资源的一种,可以从狭义和广义两个方面进行理解.从狭义上看,劳动力信息资源仅指劳动力信息内容本身;从广义上看,它不仅包括劳动力信息内容本身,而且包括与其密切联系的劳动力信息的设备,劳动力信息人员,劳动力信息系统,劳动力信息网络等.本文所指的劳动力信息资源是广义上的劳动力信息资源.劳动力信息资源也同样具有经济资源的一般属性,即稀缺性、有用性和可选择性.这些属性主要体现为:对劳动力信息资源的需求者来讲,劳动力信息资源提供了人们学习、工作、升迁和上进的机会;对劳动力信息资源的供给者来讲,要实现其拥有资源的价值和收益.

简介：调动人的积极性与创造性的关键在于权益分配。本文从人力资源会计理论出发，对劳动者权益进行分析，具体阐明了两种主要的劳动者权益分配方式：劳动分红和经营者年薪。

简介：在社会主义条件下，劳动力不仅是商品,而且也是资本，应把劳动力要素作为一种财产、产权来对待。劳动力要素资本化不仅是理解马克思劳动价值论的关键，也是关系经济体制改革的根本问题。

简介：解除劳动合同要依法进行王艳宁栾某于１９９４年２月被县木材加工厂招收为合同制工人，合同期为三年。１９９４年１０月２５日栾某请病假１０天，但直到１１月７日仍未回木材加工厂上班，也未办理续假手续。于是，县木材加工厂停止发给栾某工资和各种津贴，并通知其回厂上...

简介：投资收益率和追加投资收益率是技术经济分析常用的方法。本文对投资收益率与追加投资收益率的关系进行了初步探讨,并运用这种关系证明利用投资收益率和追加投资收益率进行多方案选优的一种程序的正确性。

简介：实行农业生产责任制后，农村多余劳动力问题是当前我国农村经济工作中的一个重大理论问题和现实问题。为了对这种剩余状况进行定量分析，为了探讨解决这一问题的途径，我们武汉大学人口研究室和秭归县计划生育办公室组成联合调查组，于一九八三年三月对秭归县多余农业劳动力的问题进行了调查和分析。

简介：1998年是不平凡的一年。深圳市宝安区劳动局以《劳动法》为指针,把依法行政工作贯穿到劳动工作的各个领域,取得了显著成绩。一、切实做好国有企业下岗、失业员工的基本生活保障和再就业工作。宝安区委、区政府成立了再就业工作领导小组和办公室。区劳动局和全区有下岗员工的36家国有企业均成立了再就业服务中心,全区下岗员工100％进中心,全部落实基本生活保障。区劳动局还研究制定了《深圳市宝安区促进国有企业下岗及失业员工再就业若干规定》,组织下岗、失业员工免费培训职业技能,提高择业能力。1998年初,他们自筹资金300多万元租用了一座面积达5000多平方米的8层大楼,开办一间大型联合培训中心,从6月开始试业到年底,共培训1750人,其中免费培训下岗、失业员工120人。此外,他们又投资140

简介：和谐的就业对构建和谐社会具有重要意义。但是，劳动力市场的就业歧视在某种程度上阻碍着构建和谐社会的进程。因此，应从减少歧视偏好，市场缺陷和人力资本开发中的发现入手，创造和谐的就业环境。

简介：前段时间被媒体热炒的SA8000的问题渐渐冷却了，但是，SA8000背后的问题却一直存在着，值得学者思考。SA8000是一个关于劳动者保护的行业性自律标准，在西方发达国家也是要求企业自觉遵守，大多数跨国公司都拒绝接受这个标准，而著名的国际标准化组织(ISO)和国际认可论坛(IAF)都拒绝认可其地位。到2004年4月份，全世界得到SA8000认证的企业只有400家，

简介：

简介：本文构造了一个理论模型，解释农村地权改革如何影响农村居民的迁移决定。本文的结论是，土地产权的进一步改革对于劳动迁移的影响依劳动者所处的环境而定。生产效率比较低的家庭将会减少劳动迁移或不做改变，生产效率较高的家庭不会改变其行为，而介于上面两者之间的家庭则会增加迁移。对于中国2000年三个省份劳动迁移数据的回归分析验证了这一假说。