简介：加班对于很多人来说早已是司空见惯的事，八小时之外的晚上和周末常常会被加班挤掉，有的公司甚至“周六保证不休息，周日休息不保证”。在这个“不拼命毋宁死”的职场年代，加班几乎成为每个职场人的常态，不光“思念是一种病”，加班更是一种“毁人不倦”的城市病!在职场辛苦打拼，不惜一切代价疯狂加班，已经成为一种生活状态，甚至比正常的吃饭睡觉还要正常——你可以少吃一顿饭，少睡一天觉，却不能少加一次班!

简介：文化广场是城市建设的重要组成部分，是城市基础设施建设水平的展示，也是城市的标志性建筑之一。城市文化广场的布局选择应注重民众的可达性及吸引力、环境品质的开发与协调，其数量、面积大小、分布位置取决于城市的性质与规划构思。

简介：以社会网络理论为理论依据，本文构建了CEO网络嵌入性与企业价值关系的概念模型．提出CEO网络嵌入性与企业价值变化正相关的假设。运用结构方程方法的模型发展策略，选取2009年A股非金融保险业上市公司为样本，对概念模型与实证数据进行契合，得到一个在统计上与样本数据能够良好适配的理论模型。通过对模型进行实证检验，证实了本文所提出的理论假设和概念模型的合理性。

简介：工程造价管理与控制关系到投资主体和承包商的直接经济利益，关系到整个建筑市场的竞争规范化、有序化等一系列问题，目前我国的工程造价管理还远远落后于建筑业快速发展的形势，工程造价管理体系中还存在着许多深层次的问题，如：市场行为不规范，立法不够完善，监管不利等问题，这些问题严重影响了改革的进程。因此其改革已成为建筑业改革的核心问题。

简介：本文从投资机会和融资约束视角分析了地方政府治理水平影响企业投资行为的机制。认为地方政府通过提供高质量的公共治理水平，帮助企业获得更多的投资机会和融资渠道，扩大企业投资规模，提高投资效率。以我国2005-2007年间上市公司为研究样本，本文实证检验的结果表明，较高的地方政府治理水平会提高公司的资本投资规模；政府治理影响企业资本投资与投资机会的敏感度在民营企业中更为显著，政府治理对国有企业资本投资的影响随着实际控制人的行政级别提高而降低。进一步研究发现，政府治理能够降低企业的融资约束。提高企业投资效率。

简介：初入职场，大学生员工希望被组织接纳而不是被边缘化。本文试图建模表现在如同“政治舞台”的职场中员工努力避免被边缘化的过程。为达到以上研究目标，执行了两项研究：预研究在国务院11个部委机关的公务员群体中收集数据，开发了职场边缘化的测量工具；主研究对16家制造型企业中的343个员工、662个同事及343个直接领导的配对数据进行实证分析，发现员工工作绩效、公民行为以及与上司的私人关系（Guanxi）与职场边缘化之间呈负向关联。相对而言，在政治氛围淡漠的企业中．上司关系与职场边缘化之间的负向关联更强。

简介：本文首先扩展了Bennedsen和Wolfenzon的模型，分析了多个大股东并存的股权结构达到稳定性需要的条件，并发现了在法律制度不是很完善的情况下低成本的替代治理机制的存在才可能促进该种股权结构实现稳定。然后结合士兰微从建立至今12年股权结构演变的深度案例证明了适当的替代治理机制可以使得多个大股东并存的股权结构达到稳定的状态这一结论；但是，这种机制的选择也受到我国的制度背景和法律环境的影响。

简介：没有任何一个话题能比人口问题更令人乐于评说，同样，也没有任何一个困难能比人口问题更加棘手：大家都害怕看到人口数量增长过快．可也一样害怕人类的数量慢慢减少。人类历时3．8万年才发展到百万的规模，即便是在公元l世纪，地球上也只有不到3亿人口．其中的8000万生活在罗马帝国，5000万生活在中国。公元1800年．世界人口首次突破10亿，1930年增长到第二个10亿．1960年第三个10亿。1960年之后，

简介：近日,央行宣布,央行货币政策委员会2012年第一季度例会日前在北京召开。会议认为,当前我国经济金融运行总体符合宏观调控预期,经济增长平稳,物价有所回落;欧债危机有所缓解,全球经济温和复苏,但不确定性依然存在。

简介：美国地方分权的教育管理体制和市场经济的发达，是形成美国高等教育评估制度及其特点的基础。历经数十年的发展，美国形成了种类众多的全国性和地方性评估机构，开展着不同内容的高等教育评估。高等教育评估具有几个特点：依靠与监督中介评估机构，评估标准多样化，高校参与自愿评估，评估制度科学规范。

简介：以组织学习和动态能力、政治关系对绩效的影响为中介变量，构建了一个政治关系、组织学习、动态能力与绩效关系的理论模型；然后以广东珠三角地区166家企业为调查对象，采用SEM方法进行实证检验。研究结果发现，政治关系是否影响以及如何影响组织绩效，在很大程度上取决于企业所在行业的特征与企业本身的特点：对于非知识密集型企业而言，政治关系可以通过组织学习与动态能力间接地提高绩效水平；对于知识密集型企业而言，政治关系对于组织绩效、动态能力以及组织学习均没有显著的影响。

简介：本研究从美国汤姆森路透科技集团出版的《基本科学指标》（ESI）数据库获取原始数据，对世界一流大学与科研机构的学科竞争力进行了科学合理、客观公正的评价研究和综合分析，最终得到了3类共30个排行榜，它们分别是：《2012年世界大学科研竞争力排行榜》、《2012年世界大学与科研机构分22个学科的科研竞争力排行榜》和《2012年世界大学科研竞争力分8个基本指标排行榜》。2012年的评价结果显示：中国的科研竞争实力排名发生了变化，由2011年的第六位上升为2012年的第五位，而且2012年中国进人世界一流大学排行榜的学校无论从数量上还是从排名上，都发生了显著的变化。这在一定程度上标明我国在建设世界一流大学道路上取得了可喜成绩，但通过仔细比较和分析，可以看出我国大学整体排名比较靠后，说明我国大学离世界一流大学还有相当差距，建设世界一流大学的任务仍很艰巨，特别是建设世界高水平的一流大学和科研机构以及创新型成果方面差距还很大。从自身来看，与2011年相比，我国大学与科研机构不论在数量上和质量上都有明显进步，虽然各项指标与世界科研强国相比还有很大差距，但是这些成绩的取得会给我们增加信心，相信不久的将来中国一定会迈人世界科研强国的行列。

简介：迈进新的一年，在本刊平台上的同仁自然会思考管理学科的发展趋势。可以看出，管理实践创新是管理学科发展的动力。21世纪以来，以信息技术为代表的技术创新、经济转型和经济全球化推动了“后工业时代”管理实践的创新，信息技术的发展培育了新产业，创新了产业组织形态、经营模式和管理方法；世界各国的经济转型推动了管理学科与政治的互动；经济全球化使利益相关者互动加强，多元文化进一步融合，也使组织的经营和投融资活动面临更多的金融、法律和规制风险。实践与理论的互动，催生了管理学科新的发展。

简介：在中国情景下实证研究环境披露和环境绩效之间的关系，研究样本来自2007-2009年在沪深两市上市的造纸业和建材业A股公司。研究中对环境披露水平采用内容评分法予以量化评估，环境绩效以公司是否因过量排放受到处罚来衡量。研究发现，我国上市公司环境披露水平较低；环境绩效较差的公司为了缓解利益相关者因其环境问题而对其正常经营和财务绩效的担忧，披露了更多的环境信息；环境披露和环境绩效之间存在显著的负相关关系。

简介：公安信息化、执法规范化、构建和谐警民关系“三项建设”是公安部党委以科学发展观为指引，深刻分析国际、国内形势，审时度势做出的一项重大工作部署，是公安工作方式方法的重大转变，在推动公安工作全面、协调，可持续发展方面，已显示了十分重要的意义。县级公安机关处在对敌斗争、维护稳定、服务群众的第一线，是“三项建设”任务的直接承担者和建设成效的最大受益者。现结合近年来齐河县公安工作实践，就“三项建设”工作谈几点粗浅的认识和看法。

简介：本文在细分出公司中与终极控制人关系最为密切的三类股东并将其界定为上级股东的基础上，集中考察了上级股东在降低第一类代理问题方面的治理功能。研究发现，更高的代理冲突下，公司对上级股东的参与有着更高的需求，而上级股东的介入也能够降低公司的代理成本。进一步的研究还表明，上级股东的上述监督行为符合收益最大化的理性行为框架。并且，如果按传统股权制衡研究的范式将所有非第一大股东视为一个整体，并不能观测到上述结果。

简介：重庆2007年获批全国统筹城乡综合配套改革试验区。五年来，在国家的大力支持下，立足市情，锐意进取，初步探索了一条符合重庆市实际的改革发展道路。

简介：在对上下级沟通和信任相关文献进行综合分析的基础上，针对以往研究的局限，从沟通频率、沟通方式、沟通风格和沟通方向4个维度，建立了上下级沟通与下属上向信任的概念模型。然后，在此基础上提出研究假设，并以国有企业中低层管理者与其直接下属为研究对象进行了验证。

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简介：知识分享是组织学习研究领域中的一个热点话题，本研究旨在探讨跨部门心理安全对组织内部知识分享以及组织绩效的影响机制。本文实证研究发现，组织跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效之间均存在“倒U”关系，而知识分享会对组织绩效的提升产生正向影响，知识分享在跨部门心理安全对组织绩效的作用中扮演中介角色。研究发现有助于加深我们对跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效间作用关系的深入了解，为企业管理实践提供有益的借鉴和启示。