简介：你害怕批评下属吗历任《娱乐现场》、《娱乐任我行》等多档王牌娱乐节目制片人的刘同，在江苏卫视一档名为《职来职往》的栏目上火了。作为评委之一的他，每次总是一针见血地对选手的表现给予麻辣点评，他快速激烈的批评言辞让被点评的选手既爱又恨。

简介：2011年11月16日，中国工程咨询协会（CNAEC）唐萍副会长兼秘书长会见了到访的日本财团法人海外技术者研修协会（AOTS）理事长金子和夫和东京研修中心研修组组长、中国项目负责人江口幸一。唐萍首先转达了余健明会长对AOTS长期以来对中咨协会的支持和帮助表示衷心的感谢，并对金子和夫一行的到访表示热烈的欢迎。

简介：文化的繁荣和发展,其根本就是文化的自觉。在这个全球化时代,文化自觉既意味着要客观平等地对待其他文化,抛弃各种中心主义,打破阻碍我们思维的迷信崇拜,塑造民族的文化核心价值,培养对于本民族、本国家的深厚认同;

简介：2011年12月6日，江苏省工程咨询协会第三次会员代表大会在南京隆重召开。中国工程咨询协会会长余缝明、江苏省政协副主席张九汉、省发改委副主任徐莹等领导出席会议并做了重要讲话。会员单位代表208人、特邀代表12人，共220人出席了大会。大会由张党良同志主持。

简介：同志们：大家好!这次大会将系统总结回顾协会二届理事会以来的工作，提出下一届协会的工作建议，选举产生新一届协会领导机构。这次大会，既是我省工程咨询界的一次盛会，也是全省投资建设领域的一件大事。我谨代表省发改委党组和毛伟明主任对本次大会的召开表示诚挚的祝贺!对各位领导和各位代表的到来表示热烈的欢迎!

简介：尊敬的余健明会长、各位会员代表、同志们：今天，在这即将送走玉兔之年，马上就要迎来龙年之际，很高兴来参加全省工程咨询行业的盛会，也非常高兴担任省工程咨询协会高级顾问。首先，我向火会表示热烈的祝贺!向在座各位代表，并通过你们，向为我省经济社会发展付出辛勤劳动、作出重要贡献的全省工程咨询战线上的广大职工表示亲切的慰问和衷心的感谢!

简介：各位代表、同志们：很高兴参加江苏省工程咨询协会第三次会员代表大会，与江苏省工程咨询界的新老朋友相聚在一起，共同回顾和总结二届理事会的工作进展，研究部署三届理事会的工作。在此，我谨代表中国工程咨询协会对本次会议的召开表示热烈的祝贸!

简介：文化广场是城市建设的重要组成部分，是城市基础设施建设水平的展示，也是城市的标志性建筑之一。城市文化广场的布局选择应注重民众的可达性及吸引力、环境品质的开发与协调，其数量、面积大小、分布位置取决于城市的性质与规划构思。

简介：10月27～28日，第七届科学计量学与大学评价国际研讨会（ICSUE2012）暨第二届全国情报学博士生学术论坛在华中师范大学召开，来自美国、英国、俄罗斯、喀麦隆、台湾、香港等10多个国家和地区的100多所知名高校和科研机构的专家、教授、学者200多人参加了会议。

简介：

简介：尊敬的各位嘉宾，各位代表，海内外的朋友们：大家早上好!金秋时节，嘉宾齐聚，“第七届科学计量学与大学评价国际研讨会暨第二届全国情报学博士生学术论坛”在这里隆重召开。首先，我代表武汉大学向大会的顺利举行表示衷心的祝贺!向出席本次大会的各位嘉宾和代表表示热烈的欢迎!

简介：继武汉大学信息管理学院博士生导师、中国科学评价研究中心主任邱均平教授投标的国家社科基金重大项目《基于语义的馆藏资源深度聚合与可视化展示研究》获准立项后，其开题论证会于2011年12月25日在武汉大学信息管理学院顺利召开。

简介：由南开大学商学院人力资源管理系、南开大学公司治理研究中心、管理学报杂志社联合主办的”中国组织创新与人力资源管理变革”学术研讨会定于2012年5月26～27日在南开大学商学院举行。本次会议以教育部人文社会科学重点研究基地和管理学术期刊为平台，致力于探讨中国本土企业如何通过组织创新和人力资源管理的制度变革，实现经营方式的转型升级，进而推进中国情境下管理理论与实践研究的进一步发展。

简介：尊敬的各位领导、海内外的专家、学者：大家上午好!今天我们相聚在华中师范大学，隆重召开“第七届科学计量学与大学评价国际研讨会暨第二届全国情报学博士生学术论坛”。首先，请允许我代表中国科学学与科技政策研究会向大会的胜利开幕表示衷心的祝贺!向出席本次会议的各位领导和国内外的专家学者表示热烈的欢迎!

简介：现场的大会组织者、所有的来宾、学生、同事们，我很荣幸能被邀请参加第七届大学评价与科学计量学大会!确切的说，我很开心能再一次回到武汉来，因为我参加了前两次大会，不过来访华中师范大学我还是第一次。我接受了大会邀请是因为我对大会选定的主题很感兴趣，这些研究对科学计量学做出了贡献，得到了不仅对科学而且对指导实践都很有价值的结论。我感谢本次大会的组织委员会，大会在情报学的众多方面都提供了具备洞见性的意见，包括在科研管理、科研评价等方面。

简介：尊敬的领导，各位嘉宾，各位专家，女士们，先生们：季秋惟末，孟冬之初，第七届科学计量学与大学评价国际研讨会在华中师范大学隆重召开了，四方群贤毕至，五洲嘉宾咸集。首先，请允许我代表此次研讨会主办单位之一的华中师范大学，对参加会议的各位嘉宾和专家表示最热烈的欢迎!

简介：基于当前人力资源管理实践与组织绩效关系研究结论不一的现状，对国内外31种重要期刊的101篇实证研究论文进行了元分析。同时，针对二者关系研究中对人力资源管理实践内容分类不一的问题，在综合各种分类方式的基础上提出了新的二维划分方式，并检验了不同实践内容与组织绩效的关系。此外，还将101篇实证文献按照东西方不同文化背景对研究对象加以细分，对比研究了人力资源管理实践在不同文化下的作用。

简介：以“承诺式信任”和“说服式信任”作为2个极端点，以“调节式信任”作为连续体的中间状态，提出了“信任的连续统一体”模型。该模型解释了中国情境下基于“关系”和“面子”的信任，以及西方基于认知、基于情感的信任；从调节式信任的角度，提出了跨文化信任的框架，分析了跨文化信任构建过程的一些阶段及调节策略；给出了关于发展中国管理理论、促进管理科学中国学派走向世界的思考。