简介：文中介绍了《企业纳税实务》课程标准的研判过程，遵循“基于工作过程”开发课程的基本思路，在双维度解构基础上，按照学习过程要素与工作过程要素相对应原则重构学习过程。

简介：近日，全国聋校聋人高中阶段教育研讨会在南京聋人高级中学举行。专家介绍。虽然全国聋人普通高中已举办24年，但是聋人高中教育依然存在没有统一的课程标准、聋人学生只能参加高校的对口单招、没有统一高考等问题，这些都限制了聋人高中的发展。

简介：各位读者：2011年12月28日，教育部印发《义务教育思想品德课程标准（2011年版）》，并于2012年秋季开始执行。这是中学政治课的一件大事。为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，适应新时期全面实施素质教育的要求，深化基础教育课程改革，提高教育质量，教育部明确提出要求，

简介：基于本轮思想政治课程标准修订，德育课程的发展趋势核心是立德树人。在课程方面，发展趋势就是把理论知识教学的“讲授型”课程塑造成“活动型”课程；在内容方面，发展趋势就是综合化；在过程方面，发展趋势就是开放性，课标只是设定方向，具体课程实施过程可以超越标准教材，吸纳新知；在方法上，发展趋势就是价值引导与自主发展的统一；在评价上，发展趋势主要是测试学生行为表现，即积极适应社会和解决问题的能力。

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简介：开展专业核心课程技能抽考，是高职院校创新质量评价机制、强化教学中心地位、突出实践教学环节、增强学生职业能力的一种创新尝试，有利于促进专业与市场需求、课程与职业岗位、教学与生产实践的深度对接。文中以高职《顾问式销售》课程为例，对高职专业核心课程技能抽考标准开发的内涵与意义、主要原则、基本流程及组织实施等方面进行了专题探讨。

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简介：加入世贸组织,为我国扩大出口、发展外向型经济提供了更广阔的空间.然而,"走出去"的道路并非阳光灿烂.由于我国标准落后、标准水平低,致使产品出口屡遭技术壁垒的狙击.因此,加快国家技术标准与国际标准的接轨步伐,已经成为中国产品参与国际市场竞争的迫切需要.

简介：这里的榜样，特指传媒所“树立”的、供我们普通人学习的先进典型。我对榜样的怀疑，缘于初中时亲历的一次“树榜样”的过程。我的一位化学老师被定为省级先进。他口才不好，讲课平铺直叙，令人昏昏欲睡。好在他很善良又负责任，因为讲课质量不好，所以自习课他常常下班辅导，解答学生在课堂上没弄懂的问题，不厌其烦。因为下班辅导花的时间多，所以他常常需要加班加点改作业，因此而成了全校最符合先进形象的人：加班加点，不计报酬，以校为家。所以他一直当着学校的各种先进。这次如果一如既往地评他当劳模也很正常，问题是这次评先进是在“四人帮”倒台之后，按形势的需要这次评先要突出业务成绩，这就麻烦了。

简介：同学要去外地，我设宴为他饯行。席间，同学一说起他的妻子儿子，脸上就洋溢着满满的幸福。

简介：按照什么标准选拔使用干部．既是干部管理中的一个重要理论问题，又是各级党委、领导和组织人事部门经常遇到的实践问题。

简介：壳牌公司位居全球500家最大公司排名前列，是许多年轻人心目中的“顶尖级”外企典范。那么，什么样的人才能进壳牌?壳牌在人力资源发展方面是如何运作的呢?

简介：小康的膳食标准我国营养学家、生理学家和社会学家经过抽样调查和比较研究，最近，拟订出一套符合我国居民膳食结构的小康营养标准，并以“一、二、三、四、五、六”做了概括：“一”即每天要吃一个水果。因为水果中含有大量维生素及纤维素。“二”即每天两调羹油。这是指...

简介：政治标准与生产力标准的统一,是差异中的统一,并非绝对的统一。其统一性可理解为:相互依存,相互联系,相互渗透,相互融合。一政治标准是发展生产力的保证。生产力是人们利用自然、改造自然的能力。要发展生产力,必须充分发挥物的要素(包括以生产力工具为主的劳动资料和劳动对象)和人

简介：伤心同学会老杨之所以忘不了6年前的同学会,是因为一想起来心就疼。那次同学会是体育委员张罗的,还包了所有花费。老杨知道体育委员干大发了,有酒店,有练歌房。他一直不明白,当

简介：当我们已习惯各项工作的展开于一种大命题、大建构的惯式中，抚顺市总工会开展工会服务体系标准化建设，以职工食堂、浴池、文体活动场地、图书室等生产生活设施为内容的细节化改善，无疑显出一种清新的温情。

简介：于丹结婚13年才要孩子,自然在怀上孩子那一天,孩子就成了全家的'中心'。父母让她多吃一点,好生一个大胖小子。她也想有一个最漂亮、最聪明、最可爱,人人都夸的与众不同的胖娃。十月怀胎,生下女儿那天,医生通报喜讯:'50公分整,6斤2两,孩子的体重身长颅围胸围,一切都在正常值。'看着孩子不是很白,也不是胖乎乎的,也不是美若天仙,不是人见人爱、人见人夸的那种。

简介：就业歧视直接影响着公民工作权的实现。为了反对就业歧视,《世界人权宣言》、《公民权利与政治权利国际公约》、《经济、社会和文化权利国际公约》、《消除就业和职业歧视公约》、《罗马条约》等都对反就业歧视作了规定,并确立了就业歧视的判断标准。发达国家为了保护公民就业平等权的实现,也通过各种方式制定了适合本国具体情况的具体标准。

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