简介：现行中关于公司注册资本最低限额的规定是整部法律中最受诟病的内容之一.与其他国家和地区的相比,我国规定的公司注册资本最低限额明显偏高,而且还被作为不同行业准入条件的区分标准.这样的问题不仅有悖于公司注册资本最低限额制度应有的价值,而且实际上阻碍了公司制度在我国的健康发展.对于这一问题给予了相当的关注,并且做出了实质性的修改,这对于我国的发展和完善无疑具有重要的意义.

简介：作为一种刑罚的罚金,在刑罚体系中有着重要的地位。我国刑法界对罚金制的利弊、地位、适用原则等问题有较深入的研究,但对其种类却鲜有论述。鉴此,本文就罚金制的种类尤其是无限额罚金制的有关问题进行了较为全面的论述,对完善我国罚金制度有一定的参考价值。

简介：当你真正懂得失败只是暂时的，而不是整个人生；昨天在昨夜结束，而明天是崭新的开始时，你就站在了最高处：

简介：为规范农村干部行为,减少或杜绝决策失误,淄博市临淄区召开乡党委落实人大代表建议,规定农村5000元以上非生产性投资

简介：犹太人的创新能力是世界闻名的，这与犹太人的教育方法是分不开的。在以色列，孩子每天从学校回家，母亲就问孩子：“今天你提问了吗？”孩子开始复述他一天中所提的问题。最后母亲满意地点点头。几乎每个犹太家庭的孩子都是在提问中长大的。在提问中长大的孩子，通常他们的创新能力比较强。

简介：任何事情，任何行为，能慢一步蛮好的。我们的寿命，欲想保持长久，在年纪大的人来说，就不能过“盈”过“满”。对那些年老的朋友，我常告诉他们，凡是做到九分半就差不多了，该适可而止，非要百分百，或者过了头，那么保证你适得其反。

简介：“难道员工没有按照约定完成销售任务、没有收回应收的货款，公司也必须照常发放工资？”在由工资引发的诉讼中，一些用人单位在法庭上面对法官的释法，往往半信半疑。事实上，在许多情况下，即使事出有因，用人单位照样不得克扣工资。

简介：最近，省财政厅、省人事厅、省编办出台了《关于省直机关事业单位实行财政统发工资有关事项的通知》(湘财库[2000]7号)，对省直机关事业单位从2001年元月起，实行财政统发工资的原则、范围、工作程序提出了明确的要求：　　一、统发工资基本原则　　实行财政统发工资的基本原则是“一改二不变”，即工资资金的核发由财政核拨到单位改为财政直接核拨到代发工资银行；工资预算安排渠道不变；单位基本帐户开户行不变。同时，在人民银行国库设立“工资统发户”，核算中转工资资金和政策性代扣款项(包括住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、个人所得税等)。其他服务性代扣款项(包括水费、电费、煤气费等)由

简介：编辑同志:我与厂里签订了劳动合同,约定我的月工资为350元。上个月我从报纸上得知省里规定最低工资标准为每月460元,于是我向厂里提出要求将我的工资提高到每月460元,厂里不同意。请问我的要求是否有理?李玉强李玉强同志:最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动下的津贴,国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。劳动法第四十八条同时规定:"国家实行

简介：阿勒泰市的张晓爽咨询：去年我进入一家物业公司工作，与公司签订了为期一年的劳动合同，并约定了工资标准。半年后，我得知自己的工资标准低于我市的最低工资标准。

简介：我们必须让孩子明明白白地感受到,他的存在本身就是有价值的,他是存在于这个世界上独一无二的一个珍贵的人。前几日,儿子三猪的学校举行了一次画画比赛,主题是＂你心中地球的样子＂。一个六年级的孩子用拟人的方式,将地球变成了一张快乐的笑脸,戴着墨镜,一只手握拳,一只手摆出OK的手势,充满了生机和笑意,最终获得了这次竞赛的大奖。开放家长日参观的那天,校长当众公布了竞赛结果。

简介：中国作为梅的原产地,对其推崇备至。梅花与兰花、竹子、菊花一起被列为“四君子”,又与松、竹并称为“岁寒三友”,自古便是文人墨客常咏的题材。中国人爱梅,赋予梅不屈、坚贞、洁净的品格,这也渐渐成为中华民族的一种精神底色和力量。

简介：

简介：淘宝网上最近有一种东西卖的很火，那就是喝水的搪瓷缸。有人不信，那种老掉牙的玩意，也抢着买呀？他们可能不知道，这不是一般的搪瓷缸，而是印着字的搪瓷缸。上边有五个耀眼的大字：“我要加工资”。端着这种缸予，一天到晚在老板眼前晃悠，什么话也不用说，自己的意愿就表达出来了。

简介：“晒工资”，有人晒出骄矜，有人晒出了悲凉；有人晒出了自得，有人晒出了忧患……其实质是“晒”出了人们对分配领域不公平问题的关注，“晒”出了人们对解决民生问题的企盼。

简介：社科院金融研究所所长李扬在日前举行的“全球利益调整中的中国宏观金融风险”论坛上表示，中国目前的物价上涨是结构性上涨。从投资和储蓄的结构来看，我国的储蓄率非常高，市场总供给也大于总需求，因此在总量上并不存在通胀压力。虽然在一段时间、某些区域会发生结构失衡，从而导致结构性物价上涨，但并无长期通胀的趋势。

简介：个案急呈：申请人吴某系某商场职工，双方签订的劳动合同于2012年末到期。2012年5月，因申请人经培训不适应岗位，单位决定提前解除双方劳动合同。但单位没有提前一个月通知吴某，采取的是向其支付一个月额外工资的做法直接解除了劳动合同。申请人对此无异议。在领取额外一个月工资时，单位按解除合同前12个月的平均工资来计算，这样比上一个月工资少了近500元。吴某认为应当按照解除合同上一个月的工资标准计算才对，双方为此发生分歧。吴某见问题无法解决就申请了劳动仲裁。

简介：

简介：至善是人类永恒的追求。在西方道德哲学中,至善是道德本体论的探求,是对道德终极价值的形上追问,是西方本体论哲学的缩影。但不论思想家们对至善的理解多么不同,它始终蕴含着人类的"合目的性"和幸福两个因素。至善既包含着最完满的幸福,又是人们所努力追求的目的。马克思抛弃了传统本体论哲学,立足唯物史观,从社会实践出发,提出了人的自由全面发展是道德善的最高目标,把西方传统本体论"至善"的内涵转换为人们对生活意义的追求,揭开了本体论的神秘面纱,使至善原本就含有的对人生理想和幸福追求的一面得以彰显。

简介：让“活工资”活起来工资问题──是令人关注而又敏感的话题。因此，当改革开放使企业成为一个独立的“分子”．在工资分配上打破大一统的均衡状态而随效益的增损享有自主权时，在国人的心理上曾造成不小的冲击波。随着改革开放走过十余年的历程，多劳多得，按劳取酬，拉开...