简介：最近，昆明市正式出台《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》（以下简称《意见》）。《意见》共分5个部分、20个方面、46条。

简介：农牧业是内蒙古自治区传统优势产业。改革开放以来,农牧业取得了长足的发展,农畜产品质量、效益、市场竞争力大幅提升。进入新世纪自治区党委政府进一步提出＂8337＂发展思路,更加明确了农牧业在全区经济发展中的基础性作用和发展前景。然而,现有农牧业经营体系仍不能适应现代农牧业发展需要,也难以满足市场需求和农牧民增收致富的愿望。可见,加快构建新型农牧业经营体系,培育新型经营主体势在必行。

简介：地方高校旨在通过人才引进优化师资结构、增强核心竞争力、促进学校发展,然而,受制于地方高校制度机制缺陷、理念规划错位、信息不对称、市场缺陷和缺乏和谐校园氛围等,致使地方高校人才引进存在人才选聘风险、道德与学术风险、人岗匹配与收益风险、人才摩擦与流失风险等。地方高校为规避人才引进风险应强化制度机制建设、合理定位科学规划、提升管理人员风险管理能力、营造和谐校园文化氛围和加强成本收益核算。

简介：近年来,江宁积极抢抓新一轮发展机遇,以人才为支撑、产业为依托,大力实施人才引领、创新驱动战略,探索走出了一条打造人才高地、构筑创新高地、引领产业高地的发展之路。作为全省唯一的国家“千人计划”、“万人计划”和欧美同学会留学报国三基地,江宁拥有高层次创业创新人才3.78万人,增速连续3年保持20%以上;集聚国家“千人计划”专家88人、江苏省“双创计划”人才105人，名列全省区县首位，成为实至名归的“南京人才第一强区、江苏人才第一方阵”。

简介：

简介：路上车挤，于是限行；地铁人挤，于是涨价。诸如此类的政策，人们并不陌生。但合在一起考量，有人认为似有“悖论”之虞：这是期待上班族隔一天步行上班一次吗？在法治思维下，治理大城市病需要厘清职责，随意限制公众需求或将治理责任全推给政府，都有失偏颇。拥堵和雾霾不是一天形成的，“我们每个人都在里头是有份的，我们是施害者，我们也是受害者。”战略史、改革史学者雪珥认为。可能，发展的速度快得有些出乎意料，以致政府和百姓都来不及做出周全的安排。我们今天遇到的难题和怀有的抱怨，很像肯尼迪当年对GDP的追问：“在太长时间里，我们太注重物质的积累，而放弃了个人的美德和社会的价值。我们的国民生产总值现在已经超过8000亿美元，但包括了空气污染和香烟广告，以及为交通事故而奔忙的救护车……”

简介：高素质的公安指挥人才是建设现代警务指挥机制的重要保障。作为各级政府领导的决策参谋和突发公共安全事件的指挥员,履行辅助领导决策、综合信息研判、先期危机处置和科学危机预警等职能,应当具备信息研判能力、先期处置能力、现场把控能力、预案编制能力和沟通协调能力。公安类高等院校培养公安指挥后备人才队伍,需要明确公安指挥人才培养目标;打造公安指挥人才培养教学团队;加强人才培养的实践实训基地建设。

简介：当前社会发展形势给民政职业教育带来了新的机遇与挑战,民政职业教育如何找准定位,赢得发展？文中结合实际调研,基于教育政策分析的视角就民政职业教育与民政行业需求之间的关系进行疏理,发现尚存问题,分析影响因素,围绕民政职业教育定位、办学模式、管理机制、质量保障等方面提出政策建议,以有利于有效构建民政职业人才培育机制。

简介：大同市深入落实山西省＂千人百县＂高层次人才服务基层计划,把人才专业技术优势与基层的实际需求对接起来,创意实施＂351＂工程,通过调动行业主管单位组织更多元化的人才队伍、创意更有效化的工作载体、提供更本土化的服务内容,尽力满足基层人才服务需求,有效发挥了现有人才作用,助推了经济社会向前发展。搭建＂351工程＂平台凝聚人才工作的力量市委组织部针对各类人才广泛分布在各行各业,由基层各部门各单位实际使用等特点,积极履行党管人才、牵头抓总职能，搭建平台凝聚人才工作的力量，努力使各方面人才围绕在改革发展的共同目标下行动。

简介：习主席强调：造就敢于担当强军重任的优秀军事人才是打赢信息化战争的迫切要求;培养高素质新型军事人才须着眼我军人才建设短板和未来作战急需;要走开三位一体的人才培养路子;用科学合理的制度机制选好人用好人。习主席关于军事人才队伍建设的重要论述,是我军人才建设的基本遵循。

简介：侦查岗位核心能力是指侦查人员从事刑警职业和胜任侦查工作岗位所应具备的综合素质和关键能力，而侦查人才培养是侦查人员岗位核心能力提升的主要途径。当前，我国侦查人才培养存在诸多问题，基于岗位核心能力视野，探寻校局共建的办学模式、确立复合型侦查人才培养目标，完善侦查人才培养方案、丰富侦查教学内容体系，创新侦查人才培养方法、构筑侦查本科教育“双导师”制，以及构建侦查人才师资团队是创新侦查人才培养模式的关键路径。

简介：近年来,宜宾市坚持把援藏工作作为培养锻炼干部人才的重要阵地,不断强化思想引导、跟踪管理和后勤保障,扎实做好援藏干部人才日常管理服务工作。突出思想先行,抓实教育引导。一是专题化教育强定力。分专题持续开展理想信念、群众观念、价值取向、道德品行四项教育活动,建立援藏工作队临时党支部,坚持每月例会、每季专题学习制度,深入开展＂进藏为什么,在藏做什么,

简介：本文采用问卷调查的方式从宏观环境、微观环境、人际关系、薪酬福利、业务成就、工作自主、个体成长七个方面调查分析了甘肃省高层次创新人才的激励现状，并在得出相关结论的基础上从宏观构建和微观实施两个方面提出了完善甘肃省高层次创新人才激励机制的相关对策，以期激发高层次创新人才的创新潜力和活力，为建设“创新甘肃”提供智力支撑。

简介：现代教师专业化设计的改革模式是培养学生的重要条件。随着社会转型发展,企业对专业人才需求呈现出多元化的发展态势,培养应用型人才,迫切需要教师专业化水平设计是高校发展的迫切问题。新的教学设计模式的专业教育中如何发挥教师在教学中的功能和角色作用,实现现代的教学理念,应对教师专业化设计上的改革,就势在必行。本文试图以专业教学中注重教师专业化设计为基础,培养"双师型"教师,加大案例教学,不断提高学生的实践技能。如何适应新的教学设计模式,树立教学设计实践思想和教师专业化设计的应对策略是教师在培养学生在专业教育中所具备的基本素质。

简介：新常态下,国际竞争日趋激烈,创新驱动甚为迫切,引进海外人才对提升国家竞争力、推动创新发展的意义重大。引才工作面临的主要问题海外人才工作管理体制不顺,引才机制有待创新。一是管理体制不顺。目前海外人才引进工作涉及众多部门,职责交叉、政出多门的问题比较突出。二是市场化机制有待健全。用人单位的主体作用和市场配置海外人才资源的决定性作用没有充分发挥,人才中介组织参与明显不足,海外人才资源利用效率不高。

简介：近年来，成都展览业对经济的拉动效应显著增强，但会展企业仍然缺乏高素质的专门人才。针对会展业人才需求和在校学生开展双向调查研究。包括企业对专业技能及职业素质的要求、企业对人才培养方式的认识、会展专业在役学生对开设课程的认同度，在调研数据的基础上，提出成都市会展策划与管理专业人才培养及课程设置的对策.

简介：关于地方高校音乐专业人才培养,多数研究侧重于从教师教育的角度探讨加强师范性问题。在国家大力加强公共文化服务的背景下,推进产学研用结合、树立音乐人才培养与文化产业发展融合的办学理念,是地方高校音乐人才培养的关键。与此相应,要改革人才培养模式,拓宽培养音乐人才的路径,更新学生的就业观念,为学生就业创造更多的空间和机会。

简介：行政管理专业的人才培养长期以来面临教学研究强调＂狭义行政＂与学生就业走向＂广义行政＂的分裂局面,学生往往缺乏学科信仰和专业认同,教师亦未有努力坚持学科内核的自觉意识。在整体论的视野下,需还原并坚持行政管理的＂公共性＂,明晰其人才培养定位,并寻求和回应其教育教学与就业去向以及职业生涯发展进路的自洽性。

简介：一．创新背景高层次海外归国留学人员，是统一战线的重要成员，是推动经济社会快速发展的重要力量。2010年以来，如何挖掘创新驱动动力、丰富区域创新资源，加快企业转型升级，促进科学发展，成为了包头市委、政府的重要课题。内蒙古包头市稀土高新区工委发挥自身优势，积极推动政策创新，为引进高层次海外归国留学人才来包头创业创造良好条件。

简介：政府的培训项目一般免费，但由于开展次数较少，名额受限，且政策支持和财力支持力度不足，因此，应加大对民间培训的支持力度，以保证老年服务人才的为老服务质量