简介：中冶京诚（湘潭）重工设备有限公司是由大型央企中冶京诚工程技术有限公司和湘潭钢铁集团有限公司强强联手，于2007年共同投资组建的国有股份制企业。项目总投资20亿元。是湘潭“大企业裂变”的典型代表。是九华示范区先进装备制造业的龙头企业。2009年，公司实现销售收入6亿元。今年1—9月份，实现工业产值9亿元，预计2010年可实现工业产值12亿元。项目全部建成投产后，年产值可达100亿元以上，税收5．5亿元以上。

简介：日前，京城重工工会组织开展的“立足岗位，争创一流”技能大赛活动圆满结束。重工公司工会专门召开了表彰会对获奖选手进行表彰。对在京城重工公司2010年技能大赛活动进行了总结，并为每位获奖选手颁发了证书及奖品。

简介：公司立法的首要目的是建立现代企业制度的需要。建立现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的必然要求,也是我国国有企业改革的方向。公司立法为现代企业制度的建立提供了组织上的保证;依据《公司法》制订的公司制度充分、全面地体现了现代企业制度的基本特征,即产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学,等等;实行现代企业制度主要依靠集资走规模化经营的道路,而公司制度,特别是股份有限公司制度是资本集中的最有效的企业组织形式。

简介：<正>内蒙古北方重工集团工会平玉良报道北方重工集团工会重视"职工书屋"建设,每年列支近10万元经费为"职工书屋"订阅报刊、书籍等。该公司已建成全国"职工书屋"1个,全国职工教育培训示范点2个,包头市级"职工书屋"6个,集团公司级"职工书屋"30余个,确保各基层单位至少拥有一个书屋,为职工读书学习成才搭建平台。主要做法是:在解决图书资源问题上,采取了"三点"方

简介：<正>近年来,北方重工集团多措并举,稳步推进工资集体协商制度,签订了《工资专项集体合同》,建立了工资正常增长机制,促进了劳动关系的和谐稳定,减少了因分配问题引发劳资纠纷和利益矛盾,维护了职工队伍和企业稳定。一、建立了"一支队伍"。推动工资集体协商是一个比较复杂、艰难的过程,工作任务重,涉及的矛盾和问题多。要通过工资集体协商,找到劳动关系双方利益的契合

简介：有句话说得好:“只要思想不滑坡,办法总比困难多。”作为国家“一五”期间筹建起来的集冶炼、机械加工等于一体的具有强大加工能力的国家特大型企业、兵器工业集团内蒙古北方重工业（集团）有限公司（原内蒙古第二机械制造总厂）,四十多年来,为国防现代化建设和促进地方经济快速发展做出了重要的贡献。在改革进入攻坚阶段,企业面临重重困难之际,该集团公司始终坚持“两手抓,两手都要硬”,广泛发动群众,调动一切力量,在公司上下的共同努力下,生产经营形势好转,员工生活得到保障,集团公司对周边环境及厂容厂貌进行了整顿和美化,向外界展示了企业良好形象和员工崭新的精神风貌,精神文明建设取得了有目共睹的长足进步。实践证明,抓好精神文明建设,是企业建立现代企业制度,促进改革和发展的需要,更是建设有中国特色社会主义的需要。立足实际,研究、探索精神文明建设工作机制建立一个好的精神文明建设工作机制,是做好精神文明各项工作的基础和环节。通过研究、总结近年来集团公司精神文明建设的作法和经验,集团公司建立起由党政主要领导亲自挂帅的精神文明建设委员会,各基层单位也成立了相应的专兼职办事机构,并随着人事的变动不断调...

简介：军委胡主席在一次重要会议上强调．要不断提高广大政治干部的能力素质。这是胡主席着眼时代发展和形势任务需要对政治干部提出的要求．非常具有针对性．为加强政治干部队伍建设提供了依据和根本遵循。当前，在政治干部的能力素质中．最欠缺的是工作创新能力。由此可见，对于作为党委首长”外脑”和助手的政治机关干部而言．具有很强的工作创新能力，至关重要。政治机关干部结合工作进行创新应把握四个原则。

简介：自从进入90年代以来,中国企业改革的主流是对国有企业进行公司化改组和建立现代企业制度。这就迫切需要对在市场经济条件下的现代公司制度特征、运行特点及管理创新等问题进行全面而系统的研究与探索,以期对我国企业尤其是国有企业的公司化改组进行理论上的指导。由徐向艺教授等撰写、经济科学出版社出版的《现代公司组织与管理》一书(以下简称《公司》)就是这方面研究的突出成果。细读全书,我感到该书在以下几个方面具有一定的新意:一、这是一部全面、系统地研究公司制度与公司管理的专著,体系结构的框架设计新颖,内容安排充实、严谨。该书从制度、企业制度与现代公司制度的一般理论分析入手,对现代公司的制度安排进行了深入的剖析,在

简介：习近平总书记强调,中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征和最大优势,坚持和加强党的全面领导关系党和国家的前途命运。国有企业之所以冠以＂国有＂二字,最根本的就是有中国共产党的领导。

简介：按"三权分立制衡原则"构建现代公司制,重要的是要确保股东大会的决策权,董事会的执行权和监事会的监督权的实现,同时三权内部制衡及三权之间的制衡又是规范现代企业的关键.

简介：面对发展新常态,内蒙古电力（集团）有限责任公司（以下简称电力公司）要实现更高层次、更高水平、更高质量的发展,将更加突出强化＂保障电网运行安全稳定、保障电力市场完整有序,促进依法治企、促进改革创新,转变公司发展方式,转变电网发展方式＂的发展主线,加快建设坚强、清洁、人文电网,建设服务型、效益型和市场化、标准化、智能化的＂两型三化＂现代公司。建设坚强电网。内蒙古电网在落实自治区＂8337＂发展思路中承担着重要任务,承担着重大政治责任、经济责任和社会责任。

简介：“一五”时期，国家确立了优先发展重工业的战略并把许多重点项目安排在武汉，大大促进了武汉工业建设。武汉工业建设取得巨大成就的原因有三：大规模的工业建设有较好的基础、政府重视并集中主要力量进行以重工业为主的工业建设、工业管理体制同多种经济成分和工业生产水平基本适应。武汉发挥了计划和市场的作用，但重工业发展较快，轻工业适度发展，农业发展滞后。

简介：北京现代公司第二工厂职工文体活动中心日前落成。北汽控股公司党委常委、工会主席张东升，北汽投资公司副总经理李锋、人力资源部部长张志勇，北汽控股公司党委宣传部部长王虹，北京现代公司党委委员、常务副总经理李洪炉，党委委员、采购副本部长李侠，发展规划本部长金芳新，生产副本部长金泰润，技术中心主任苑文学、副．主任安奉口，工会副主席、党委办公室主任王建平等中韩领导与北京现代员工代表150多人参加了揭幕仪式。北京现代公司党委副书记、工会主席李志立主持了揭幕仪式。

简介：安溪县供电有限责任公司由福建省电力有限公司和安溪县国有资产投资有限公司共同出资组建，于2007年1月12日正式揭牌运作。公司担负着安溪县24个乡镇的供电任务，总用户数35万多户。公司围绕创建省一流县供电企业发展目标，

简介：浙江宁波市某公司出了一个雷人规定：所有管理层必须剃光头，剃了每人奖励1万元，不剃的罚1万元，不剃也不认罚的直接辞退。其中6名女员工拒绝剃光头也拒不认罚，不久，她们果然收到了辞退邮件。——病态的规定，完全无视员工感受

简介：中石化股份有限公司上市成功,标志着中国的石油石化产业已经完成一次整体性变革。在国内,行业竞争格局初步形成;在国际,进入了国际资本市场,适应国际市场竞争形势已经具备了基础和条件。中石油、中石化大规模重组改制获得阶段性成果,对加快整个国企改革步伐,无疑将产生重大影响。中石化上市后,一个直接关系中石化集团稳定和

简介：随着我国社会主义现代化建设和经济管理体制改革的发展，以生产专业化为特征的各种专业公司纷纷建立，公司法的制定也就提到立法的议事日程上来了。本文仅就公司法的内容问题谈点粗浅看法。公司起源于中世纪欧洲。当时指的是海运船舶共有和合股经营海商活动的契约制度，它是由两人以上集资组织的社团。其形式包括：有限公司、无限公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司等。

简介：现代企业制度，特别是在现代市场经济中居支配地位的公司制度是如何随着市场经济的演变发展起来的？市场经济在其数百年的孕育和发展过程中，逐步形成了三种基本的企业制度，即个人业主制企业、合伙制企业和公司（法人）制企业。在现代市场经济中，公司制企业虽然在数量上...

简介：跨国公司战略演变推动了跨国公司理论发展。二次大战后，跨国公司实现了从复合一体化、外源归核化到合作竞争的战略演变，对跨国公司理论的发展也提出了新的要求。跨国公司理论将更注重目标导向、区位选择和利益机制分析。

简介：建立现代企业制度的一项重要法律──学习贯彻《公司法》，搞好企业民主管理全总基层工作部《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）已由第八届全国人大常委会第五次会议于１９９３年１２月２９日通过并正式公布，将于１９９４年７月１日起施行。《公司法》的颁布...