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  • 简介:<正>我国高校心理咨询工作起步于80年代中期。短短的几年内,它已由涓涓细流汇集成一股引人注目的浪潮,并在不断壮大。可以预测,高校心理咨询工作将成为90年代高校学生工作的一大特色。一、高校心理咨询发展背景高校心理咨询工作在我国的发展有其理论背景,时代背景和大学生现实需要的背景。首先是欧美、日本、港台的高校心理咨

  • 标签: 高校心理咨询工作 障碍性咨询 大学生心理咨询 发展性咨询 心理卫生 心理咨询机构
  • 简介:本文以北京某律师事务所的咨询情况为例,以互动论的视角研究律师与客户之间权威关系.具体分析了在律师与客户的互动过程中权威建立的三个基础,律师表现权威的方式,以及客户对权威的反应.

  • 标签: 人际互动 法律咨询 权威
  • 简介:辽中县养士岗吴立琴问:重茬甜瓜怎样管理才能少得病?鞍山岫岩贺祟兴问:叶面施肥有什么注意事项?

  • 标签: 咨询台 农业 管理才能 辽中县
  • 简介:摘要:工程咨询服务是工程咨询行业的重要组成部分,其在建筑工程中发挥着基础性作用,对整个项目的实施具有重大意义。然而当前我国传统项目管理中存在的问题仍层出不穷。本文基于数智化全过程造价应用研究为切入点分析了当前国内外工程咨询业的现状,阐述了全过程工程咨询业的核心特征,从而对工程造价咨询业务融入全过程工程咨询做出展望。

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  • 简介:划清边界客:据说360行之外又多了一行……武:361行一定是咨询顾问业!客:一提咨询,脑子里立马反映出“出国咨询”、“医疗咨询”、“职业中介”、“房产中介”这些个概念。武:内涵绝对不一致。这里特指商务咨询和企业决策咨询

  • 标签: 咨询顾问 企业顾问 营销策划 管理咨询 咨询公司 决策咨询
  • 简介:我只爱自己,爱放任我是28岁的新闻广播员。很多人对新闻主播有很多幻想,觉得她们很美,很能干,拥有现代女性的风姿,所以特别迷恋。我在入行前也很羡慕著名的女主播,到自己亲身体验过后,却发现原来背后有很多不为人知的辛酸。

  • 标签: 心理咨询师 治疗 无花果 公众人物 工作压力 迷恋
  • 简介:教学科研咨询德育的好帮手教学水平和效果的提高,有赖于教师掌握准学生的智力特征、认知方式及学习技能水平,以便因材施教;教育科研要出高水平的成果,没有科学的测试数据将无法实现或者不被承认;现代社会青少年的心理问题日趋严重,学校开展心理咨询工作已势在必行,...

  • 标签: 教学科研 父母教养方式 咨询 认知方式 心理测试 德育工作
  • 简介:劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系;劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。在劳动关系调整工作中,时常遇到劳动关系与劳务关系并存的情况,弄清两者的区别,对于做好劳动人事工作,正确运用法律,妥善处理各类纠纷,显得特别重要。从整体上看,劳动关系与劳务关系的区别主要有五:

  • 标签: 劳动关系 劳务关系 中国 《劳动法》
  • 简介:中共江西省吉安地委党校李小刚来稿指出:党和人民群众的关系好似鱼水关系。但有的地方却把这种关系变成了“油水关系”,甚至是“水火关系”,这已为大家所熟知。还有一种情况,就是“蛙水关系”,需要引

  • 标签: 人民群众 油水关系 气候适宜 气候炎热
  • 简介:本文通过对1995年和2005年两次心理调查数据的对比分析,认为十年来大学生对于心理咨询重要性的认知评价更积极,对心理咨询对象定位更准确,支持寻求对象的选择更亲情化,对咨询员亲和力的要求更高.同时研究也表明,大学生对心理咨询的认识还有一定的偏差,在具体咨询行动上存在着'知'与'行'的矛盾,对自己去咨询和对他人去咨询的态度上采用双重标准.

  • 标签: 大学生 心理咨询 心态
  • 简介:目的:了解大学生对心理咨询的认知情况。方法:用自编调查问卷对广州市某高校868名学生进行调查。结果:93%的学生认同心理教育对大学生成长成才的重要作用;85%的学生认为大学生需要心理咨询;遇到问题时,大学生主要求助的对象是同学朋友,或者自己解决;大学生中愿意接受心理咨询的比率为40%:接受过心理咨询的平均比率是9%,而且比率随年级增长而增多;对咨询效果的满意率为73%。结论:大部分大学生认同心理咨询的重要性,但是真正遇到问题寻求心理咨询的学生较少。不同性别和年级的学生对心理咨询的认知不同,需要针对性别和年级开展相应教育和辅导,提高心理咨询工作所取得的成效。

  • 标签: 心理咨询 调查 大学生
  • 简介:本文针对高校图书馆的图书采访咨询工作,以本馆的实践为实例,介绍了一种基于ASP构建网络图书采访咨询系统的基本原理和技术方法,以及与传统图书采访相比其优越性。

  • 标签: ASP 图书采访 网络环境
  • 简介:目前我国劳动关系是以个别劳动关系为主。劳动者因为长期处于弱势地位,其劳动权利经常受侵犯。为了改变这种状况,出台了《劳动合同法》来保护劳动者,以实现劳资双方的和谐。然而这不过促进了个别劳动关系层面的和谐,集体劳动关系的和谐远未实现。目前劳动力市场的格局正在发生转变,劳动者逐渐重视集体维权,劳动关系也从个别劳动关系逐渐向集体劳动关系转变,集体劳动关系将成为今后劳动关系构建的重点发展方向。

  • 标签: 个别劳动关系 集体劳动关系 《劳动合同法》 和谐劳动关系