简介：

简介：《失乐园》是十七世纪英国著名诗人，思想家，政治家弥尔顿的最伟大诗作。它的题材取自《圣经旧约·创世纪》。它讲述了人类始祖亚当和夏娃在伊甸园中原本纯真无邪。因鹿鬼撤旦的诱惑而反抗上帝的旨意，最终遭遇堕落致罪的过程。

简介：公园,让它所在的城市总是充满着文艺气息。它拥有太多的自然美景,总会让你有一种真正回归净土的沉静感觉。在都市匆忙的脚步中、快节奏的生活中,不必走太远,便可选一处公园天天漫步其中,晒晒太阳、听听城市中安静的声音。你有没有发现,在成都的大街小巷,在距离你不到一公里的地方,大大小小的公园正在悄然出

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简介：2016年暑假,绥芬河市前进社区的图书阅览室、书法绘画室、乒乓球室、舞蹈室等服务设施全天对外开放,每天都有不少学生到这里阅读、跳舞、练字、学习……借此机会,社区党支部书记白晏玮还邀请一些返乡大学生、教师担任志愿者,为中小学生进行课外辅导,深得学生和家长的好评.

简介：省委书记赵克志同志到河北工作后，安排的第一次重要活动就是参观西柏坡，重温西柏坡精神。随后，他结合河北省情，及时提出抢抓新机遇、建设新河北，必须解放思想，做到“八破八立”。

简介：本套装集合了高尔基、巴尔扎克、契诃夫、海明威、莫泊桑、歌德、莎士比亚、莫泊桑八位文豪的作品,内容包含各大文豪的成名作及一些我们耳熟能详的作品,有的幽默风趣;有的讽刺现实;也有的永恒不屈,这是一部能给我们带来精神洗礼的套装。

简介：好官必须首先是好人，但好人未必是好官。而且，铺天盖地的好人中能做好官的从来是极少数。何以是极少数?千条万条的原因之中，有两条最重要：一是做官要有高于平常人的智能；二是做官既要把自己看成平民又要有别于平民，能发挥出使大多数人认可的权威效应。

简介：自从党的十三大提出建立社会协商对话制度以来,不少领导机关和领导干部,运用这种形式,加强与群众之间的联系,沟通了思想,协调了矛盾,不少问题得到了解决,并从中总结了经验;但是也有一些同志,赶时髦,图时兴,只重形式,不顾实效,把对话简单化、庸俗化。为了使我们的思想教育搞得更活,更有成效,在运用对话这个形式时,应注意以下几忌。一、忌空头支票。有的领导在对话中为了

简介：党员领导干部要认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，处处以身作则，严格自律，做清正廉洁的表率，当好人民的公仆，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，应做到“八不为”。

简介：十月怀胎，真不是一件容易的事儿。落实胎教八勿，生个健康可爱的小宝宝。

简介：胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”．精辟地概括了社会主义荣辱观的基本内容。寥寥百余字，内容丰富。思想深刻，褒贬分明。系统完整。弘扬社会主义荣辱观．必须深刻领会“八荣八耻”的科学内涵。准确把握中国特色社会主义价值规范的内容和要求。

简介：干部要服务好群众,除了要认真学习理论知识之外,还必须充分发挥眼、耳、鼻、舌、口、腿、脑、手等器官功能,感受群众的生产生活,体会群众真实状况,收集群众意见建议。唯有如此,我们才能增进与群众的感情,增强服务群众的责任感,始终保持“干”字当头、“敢”字为先、“拼”字求胜的精气神,扎实做好各项服务群众的工作。

简介：厦门市深化两岸交流合作综合配套改革试验总体方案的公布给厦门带来了新的发展机会,同时给两岸广大青年创业、就业带来广阔的空间。台湾青年创业协会总会厦门办事处的成立,给两岸青年创业送来了催化剂。以兴建台湾青年创业协会总会大陆总部大楼为契机,以建设创新研发中心为抓手,把厦门打造成两岸青年创业乐园。

简介：加强党章党规党纪学习教育,最首要和最基本的,就是要全面掌握和落实好党员“八项权利与八项义务”。权利亦即义务,其相对于义务的重要性正日益凸显。以党规党纪保证义务权利履行,是全面从严治党的治本之策。

简介：重庆能投集团中环公司为了坚持科学发展观，坚持以人为本的管理理念，近日，在全公司开展了为期七个月的“加强安全管理，建设平安中环”竞赛活动。该活动旨在坚决打好安全生产“双基”年攻坚战，促进公司又好又快发展。

简介：小时候,每逢腊八节,姥姥总会给我们熬煮腊八粥。粥里有小麦、大豆、红枣、花生等,混在一起煮熟炖烂,再调上适量的糖,是那贫苦年月里最香甜可口的美食了。每每这时,还在被窝里睡觉的我,忽然听到姥姥细声的呼唤,半梦半醒间,扑鼻而来的粥香,随着姥姥的眉开眼笑漫溢而来。只见炕头温暖的煤油光闪烁在晨曦的微亮里,映着姥姥手里端着的热气腾腾的腊八粥,她一边给我压平枕头,

简介：家庭农场该怎么认定？2013年3月21日，农业部办公厅下发了《关于开展家庭农场调查工作的通知》，开展全国范围的家庭农场摸底调查，并对家庭农场的各项标准进行了具体说明，如家庭农场经营者应具有农村户籍；

简介：上海交运股份有限公司童伟忠来稿。提出推进厂务公开取得实效．必须切实纠正和防止出现以下八个问题。一忌制度缺损。厂务公开是一项十分严肃而敏感的工程，谁领导、谁主管、谁操作、谁考核，包括厂务公开的内容、标准、实效评估，都需要制度来规范和保证。切忌制度缺损、无章可依、违规实施、随意操作。二忌有章不循。

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