简介：人力资源管理在社会发展中的重要性越来越突出，人才竞争也越来越激烈。而企业竞争力的增强也同样依赖于自己拥有的管理及技术人才。本文通过剖析国企人力资源管理现状和问题，着重阐述了只要正确运用政策、抓住机遇、直面挑战，那么，国企在人力资源管理方面就必将会在新一轮竞争中立于不败之地!

简介：在去产能背景下，煤矿企业中职工总量富余，但人才结构不合理，关键岗位人员流失严重，员工补充困难，矿内职工调动困难，这种人力资源现状是不利于企业的长期发展的，一个企业想要进步，就必须实施与生产模式相对应的人力资源管理制度。目前看来，煤矿企业人力资源管理形势不容乐观，普遍存在人力资源管理机制落后、缺乏有效的薪酬激励制度、缺乏对于现役职工的思想培育等问题，要想度过难关，就必须与时俱进，创新人力资源管理理念，联系实际，完善企业薪酬管理机制，同时完善用人机制，提高职工思想觉悟。

简介：我国公共部门为我国的整体发展与建设贡献了极大的力量，主要表现在政治、经济、文化等各个方面。随着我国公共部门的不断发展，激励机制也成为其中极为重要的一部分内容，而目前我国公共部门人力资源管理激励机制还不够成熟和完善，所采用的方式还相对单一，本文对目前我国公共部门人力资源管理激励机制所采取的主要措施做了研究，并提出所存在的问题以及完善的对策。

简介：当今，在事业单位人力资源管理中，激励机制起着至关重要的作用。应用激励机制不仅能够有效改善单位员工的工作态度，还能够充分调动其工作的积极性，使其工作效率得到提高，从而助于事业单位实现可持续发展。但从实际情况来看，激励机制在事业单位并没有得到合理应用。基于此，本文论述了激励机制存在的一些问题，并提出了相应的策略。

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简介：人力资源是现代经济增长的主要动力，人力资源统计是人力资源管理的有力工具。在以人为本的新经济时代，人力资源统计遇到了强大的挑战，同时也为人力资源统计的发展和完善提供了难得的时代契机。本文就人力资源统计的指标体系做了有意义的、前瞻性的探索，以期于我国人力资源统计起抛砖引玉之作用，于人力资源管理有添砖加瓦之功效。

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简介：我国由高度集中的计划经济体制转向社会主义市场经济体制以后，市场在资源配置中的作用日渐加大，劳动力资源的流动在经济运行中开始活跃起来，失业和就业的问题也日益倍受人们的关注。目前，在深化企业改革中，由于多方面的原因，出现了大量的下岗职工，和由于大量下岗职...

简介：本文针对企业对员工绩效传统考核方法不科学，操作困难的问题，提出了一种运用AHP法结合考核数据在EXCEL中计算权值矩阵的可行方法。

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简介：医疗卫生事业关系到人们的生命健康问题,医疗安全是医院工作的核心,一直以来都是国家关注的关键问题,而医院医政管理对于维护医院的正常运行具有重要的作用,本文通过论述医院医政管理在医院发展中的重要作用,分析目前医院医政管理工作中存在的问题,并提出相应的改进措施,加强医院医政管理改革,促进医疗单位的健康发展.

简介：档案管理是当前医院管理工作中不可或缺的重要组成部分.目前医院越来越重视档案管理在医院管理中的作用,并不断加大医院档案管理力度,使档案充分发挥它的作用和价值.随着我国医疗水平的提高和医学技术的不断发展,传统的档案管理模式已经不能满足当下医院档案的管理需求.笔者通过对精益管理在医院档案管理中的应用进行分析,对医院档案管理提出一些意见和建议.

简介：医院档案是医院的宝贵财富,当今社会各类灾害事件频发,给档案安全工作带来了严峻挑战。为此,加强档案应急管理,有效预防、及时控制和迅速消除突发灾害事件对档案、文献资料造成的损害,切实提高档案部门预防和处置各种突发事件的能力,确保档案资料的安全完整有着十分重要的现实和长远意义。

简介：加强统计工作,提高医院管理质量,建立健全企业统计的管理体制与运行方式,让统计信息和统计分析成为医院科学管理的依据。以科技为手段,加快统计信息网络建设,强化医院统计信息决策功能。在医院的经济运行中发挥着信息、咨询和监督的三大职能。随着社会主义市场经济体制的确立,统计数据在领导决策、实施科学化管理等方面的作用越来越大。

简介：医院财务统计信息是医院管理者决策的基础，它是领导指导工作实施有效控制的必要依据。在深化卫生改革中，医院面临着城镇职工医疗保险制度的改革和医药分开，医院要在医疗市场中求生存和发展，提高经济效益，成为医院管理的重要内容，充分发挥财务统计信息在医院管理中的...

简介：高校教育管理信息资源包括教师、教学设施以及学校建筑物等各种有形资源,也包括教师素质、教学方式等无形资源。但是,当前我国高校的教育管理信息资源整合并不完善,出现了很多资源浪费的现象。本文从高校教育管理信息资源整合的必要性进行分析,提出相对应的整合建议。

简介：随着市场经济和社会医学模式的发展．医院的经营管理理念发生了深刻变化。医院管理已由传统的经验管理向科学管理转变。而统计信息工作作为现代医院管理的工具，重要性逐渐被人们广泛认识和了解。医院要强化经济管理，在激烈的市场竞争中取得发展，必须充分发挥统计信息功能。统计信息作为医院领导和各职能科室可以利用的信息资源在医院经营管理中发挥着越来越重要的作用。建立一套适合医院现代化管理的信息系统和一支精干的统计队伍，已成为现代医院在市场竞争中生存的必然趋势。

简介：在信息时代的今天，医院管理者水平的高低，很重要的方面在于他们掌握和分析信息的能力。现代化的医院管理离不开科学的决策，科学的决策离不开科学的决策，科学的决策离不开准确及时的信息，而统计信息是医院信息的主要来源，是医院科学管理和决策的重要依据，搞好统计信息的管理工作，有效地指导医院的各项工作对有力地促进医院的建设和发展，提高医疗质量和两个效益具有重要意义。