简介:总结了柳州铁路局“十五”以来,通过改进教案,结合工作实际的学习方法,突出树立和落实科学发展观和转化能力的培训,实施“科教兴局”战略,使干部培训取得了增强市场整体开拓能力,提高驾驭全局能力,强化知识转化为现实生产力的能力,实现高起点发展的新突破。
简介:在铁路跨越式发展的新形势下,如何更好地落实干部安全管理逐级负责制,使其不断地适应新情况、解决新问题,是摆在我们人事干部面前的一个新课题。经过反复分析和思考,笔者认为,要进一步深化干部安全管理逐级负责制的落实,当务之急要认真解决好以下四个问题。
简介:干部监督是新时期加强干部队伍建设的一项重要工作,是从源头上治理和预防腐败,防止选人用人不正之风的重要举措。结合柳州铁路局干部工作实际,从完善干部监督工作机制,改进干部监督方式,落实监督检查制度等方面,对干部监督工作进行了较全面的阐述。
领导干部能力培训的新突破
对落实干部安全管理逐级负责制的思考
加强干部监督是防止用人不正之风的保证