简介:摘要:干部选拔与培养机制的现代化探索是当前中国政治体制改革的重要议题之一。本论文通过深入研究干部选拔与培养机制的历史演变、现行制度的问题与挑战,以及国际经验的借鉴,提出了一系列创新性的思考和建议。首先,应加强干部选拔过程的透明度和公平性,建立公开竞争机制,确保最优秀的人才能够脱颖而出。其次,应注重多元化的干部培养路径,兼顾理论与实践,培养具备全球视野和创新能力的领导干部。最后,应加强干部的终身学习和职业发展支持,以应对快速变化的社会需求。通过这些措施,可以实现中国干部选拔与培养机制的现代化,促进国家治理体系的创新与升级。
简介:上世纪八十年代后期至今,我国涉外经济业务的发展经历了几个跨越:单纯劳动力输出(LABOUR)-援外输出-技术人员劳务输出(TEC)-工程分承包商(SUBCONTRACTOR)-工程总承包商(EPCONTRACTOR)-项目管理承包商(PMC)。而从EPC到PMC,可以说是一个质的飞跃和提升,代表着国际型工程公司业务的最高境界。本文以中国石化工程建设公司(以下简称SEI)与国外公司联合承担的国内某大型石化项目的PMC(以下简称该PMC项目)为例,认识PMC合同特征,并侧重从人员管理和成本控制方面探讨作为我国的工程公司应该如何应对和运作PMC项目。
简介:摘要:随着平安城市、雪亮工程的建设,视频监控系统在覆盖和功能上都得到了极大改善和提高,目前已广泛应用在治安防控、交通管控、城市管理、环境保护等领域,成为实时、直观、准确反映城市运行状态的重要手段。前端的科学布设及资源复用要求更高,海量监控资源从完全依靠人工监视、肉眼识别向依托视频分析技术进行智能管理方向迈进。警务战略与大数据技术融合,已然在公安实际应用场景下取得应用成效。由于在建设、管理、应用、维护等方面缺乏有效统筹,产生了重复建设、资源难共享、应用有局限等问题,无法更大限度发挥、挖掘视频资源的价值。
简介:摘要:随着西安地铁线网不断扩大,票务收益不断增加,根据现行的票务管理现状,以减少车站员工工作量为目的,降低运营成本为目标对票务运作进行优化研究。
简介:摘要:现阶段,随着时代的变迁,社会的发展,经济的稳步提升,以及十四五规划的开启,标志着我国整体逐渐迈入发展的新阶段,立足现在,谋划长远,力求2035年基本实现社会主义现代化的远景目标。而对于事业单位而言,要想稳步可持续发展发展,加强、完善财务管理是关键,同时随着我国现代化技术的不断提升,基于现代化的财务管理也随之产生。事业单位需要开展内控机制的构建,并应用现代化来对财务进行管理。本文以基于现代财务管理的事业单位内控机制的构建为题,通过分析事业单位财务管理方面内控机制构建的现状以及存在的问题,并基于现代化财务管理开展事业单位内控机制的构建,从而提升事业单位财务管理的质量与效率,推动事业单位的现代化发展。