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  • 简介:摘要:在我国综合国力全面发展的带动下,融媒体时代新闻编辑工作人员的专业水平以及综合素质的培养务必要确保满足社会发展的实际需要,这样才可以为新闻事业的未来发展打下良好的基础。在组织开展各项实践工作的过程中,还需要注重新闻编辑工作人员的主动性的不断提升,积极地利用各种有效的方法来提升新闻编辑工作人员的政治素养,从而更好地满足社会发展对于新闻编辑工作的需要。

  • 标签: 融媒体时代 新闻编辑记者 专业素质
  • 简介:摘要:融媒体时代背景下,传统媒体编辑记者需要不断提升自身思想觉悟与政治素养,保证工作方向正确。同时,要增强新闻策划能力,围绕受众需求精选新闻内容,以保证新闻传播效果。

  • 标签: 融媒体 传统媒体 编辑记者 技能 素质培养
  • 简介:摘要:信息时代,公众获取信息的方式越来越多样化,除了传统的杂志、电视、广播等媒体,他们还可以通过融媒体平台获取最新、最前沿的资讯。传统媒体编辑记者在面对新的媒介环境时,需要紧跟时代步伐,深入分析融媒体时代传统媒体新闻报道的具体变化,充分发挥传统媒体的优势,主动学习融媒体的运作模式,掌握新的编辑技巧,稳步提升自身的综合素养,以更好地应对时代发展的挑战。

  • 标签: 融媒体时代 传统媒体编辑 记者技能 素质培养
  • 简介:摘要:机械安装与调试是现代工业生产中不可或缺的一环,涉及到机械设备的安装、调试和维护等工作。对于机械设备的安装与调试人员来说,不仅需要具备相关的技能,还需要不断提升自己的素质,以适应不断发展变化的工作环境和需求。

  • 标签: 机械安装与调试 技能培训 人员素质提升
  • 简介:摘要:高技能人才是支撑中国制造的关键要素,是中国经济转型升级、可持续发展的重要保障。在国家“中国制造2025”计划、“互联网+”行动计划、《国家职业教育改革实施方案》等一系列政策的指导下,高技能人才培养被赋予了新的内涵,如何在新时代背景下培养高技能人才成为我国人力资源管理面临的一项重要课题。基于此,本文详细分析了基于胜任素质模型的高技能人才培养与激励策略,以供参考。

  • 标签: 胜任素质模型 高技能人才 培养与激励
  • 简介:摘要:在机械装备数字化、标准化发展的“双高”建设背景下,对技能人才的专业技能提出了新的需求,也给职业院校的发展带来了新的历史任务。在此基础上,提出了中国特色现代学徒制,“双高”建设现代学徒制是为了深入推进产教融合、校企合作,健全校企合作办学体制,为培育具有高素质的学生提供了一种全新的方式。它有利于推动行业和企业参与到职业教育的整个过程中来,使其能够与行业需求相结合,使课程内容同职业标准相结合,教学过程同生产过程相结合,毕业证书同职业证书相结合,职业教育同终生学习相结合,从而提升了人才培养的品质与适用性。

  • 标签: “双高”建设现代学徒制 制造类专业 人才培养模式
  • 简介:摘要:我国职业教育的重要组成部分——中等职业技术学校,在培养技术型应用人才方面具有不可替代的作用。随着我国经济社会的快速发展,对高素质技术技能人才的需求越来越大,而中等职业技术学校正是承担着培养这些人才的重任。近年来,我国政府高度重视职业教育的发展。《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》明确指出,要加强职业教育适应性,完善现代职业教育体系。这一体系的建立,旨在多方面培养更多高素质技术技能人才,以满足我国经济社会发展的需求。

  • 标签: 技能竞赛 中职技能型人才 培养整合 策略
  • 简介:摘要:技能人才是指最少有一技之长的人才,通过认定、评价,将其筛选出来。

  • 标签: 技能人才 评价。
  • 简介:摘要:演奏者音乐造诣的高低通常能通过对乐器的演奏技能的掌握程度来得知。两者存在着辩证关系,演奏者在追求绝美音乐境界过程中潜在的促进了演奏技能的不断发展。而演奏技能的进步反过来又不断提高演奏者的音乐造诣。在当今社会,作为中国传统乐器之一的竹笛受到越来越多的人的追捧。但是由于竹笛教学体制的不完善,大多数竹笛教师本身缺乏对演奏知识的精通掌握以及长时间技能训练,所以许多竹笛学习者以及演奏者都面临着许多挑战。因此,下面,本文就竹笛的演奏技能与技巧进行分析,仅供相关人员学习与交流。

  • 标签: 竹笛 演奏技能 技巧分析
  • 简介:摘要:通过分析我国当代技工院校学生创业的现状,并对技工院校学生创业就业的生态环境、存在问题进行探究,尤其对技工院校创新创业型人才培养模式进行分析,寻找合理的培养方式,对比“技能+创业”型创业院校及商业型创业院校办学模式;以我校某专业为例,解析“技能+创业”创业院校的发展趋势、课程门类及未来规划。在时代背景下,结合“大众创业万众创新”这一政策,促进高技能人才优势转化为产业优势,重善高技能人才培养全链条,构建技校学生创业教育体系,提高技工院校学生创业成功率,最终达到以创业带动高质量就业的目的。

  • 标签: 技工院校 “技能+创业” 培训模式
  • 简介:摘要:航空制造企业属于劳动密集型高科技企业,基本生产工人在产品研制和企业发展过程中发挥着中流砥柱的作用,是提升企业核心竞争力和实现高质量发展的重要基石。飞机制造数字化、智能化、网络化程度不断发展,各种新型制造技术及数字化设备已越来越多地应用到产品制造过程中,现有的普通操作工人已难以满足企业发展需要,培养知识型、创新型、复合型技能人才队伍,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神已成为新时代航空技能人才队伍建设的必然选择。

  • 标签: 航空制造 复合型技能人才队伍 操作工程师
  • 简介:摘要:中建新疆建工土工程有限公司(以下简称土木公司)结合公司实际情况,从全员学习、技能竞赛、人才培养、岗位建功四个方面搭建平台,突显建筑生产企业发挥工会职能,助推一线员工技能素质提升、成长成才的重要性和必要性,取得了丰硕的成果,对相关企业日常工作具有较好的指导作用和借鉴意义。

  • 标签: 搭设 平台 素质 提升
  • 简介:摘要:在现代工业化的时代,机械维修钳工的角色不容忽视。他们是机械设备的守护者,用手中的工具和丰富的经验,确保着生产线的顺畅运行。然而,面对日新月异的技术变革和复杂多变的机械故障,如何提高机修钳工的技能与技巧,使其更加适应现代化的维修需求,成为了一个亟待解决的问题。这不仅需要机修钳工自身的努力,更需要企业和社会的共同关注和投入。为此,探索提高机修钳工技能与技巧的方法和路径,对于促进工业发展、提升生产效率、保障设备运行安全具有重要意义。接下来,我们将一同走进这个领域,探讨如何在新时代背景下,为机修钳工打造更加锋利的“技艺之剑”。

  • 标签: 提高 机修钳工 技能技巧
  • 简介:摘要:退役军人职业技能培训对于稳定社会秩序,提高国防能力具有关键性的作用。必须要积极强化退役军人的职业技能能力,促使其能够更好展开就业创业。本文立足于现实,对现有的退役军人技能培训方式方法展开了研究探讨,阐述了六种具体的培训方式方法。

  • 标签: 退役军人 技能 培训
  • 简介:摘要:随着信息技术的不断发展和普及,信息社会的到来已经深刻地改变了人们的生活方式和社会交往的方式。在信息时代,大量的数据被生成并存储起来。在这样的信息环境下,档案业务作为一种重要的工作职能,已经成为了一个不可或缺的部分。因此,本文重点研究信息社会对档案业务技能的要求,帮助档案业务人员更好的应对未来的挑战。

  • 标签: 信息社会 档案业务 技能 要求
  • 简介:摘要:随着社会经济的蓬勃发展,我国各行各业都有着不同程度的革新变化,医院是社会生活中最重要的基础设施,在物质水平提高、人们生活需求的推动下如今已从传统模式变成了多层次、多方面的现代化医院,现代医院集医疗服务和生活服务为一体,在技术管理、医疗设备方面不断精进,医院的运行离不开电力系统,电力系统在一定程度上影响着医院的正常经营,对医院工作人员乃至病人安全都有着影响,所以发展好现代医院务必要将医院的电力系统重视起来。而电力系统的维修和故障检测都需要维修电工的努力和尽责,因此本文将围绕现代医院维修电工故障检修技能展开详细的分析和论述。

  • 标签: 现代医院 维修电工 故障检修
  • 简介:摘要:机械装配中钳工可以对很多复杂的零件进行加工,能够满足装配作业的需求,提高工作质量。钳工操作技能中划线技能、锉削技能、锯削技能、钻孔技能都算是比较常用的技术类型,在实际进行机械装配时,需要按照工作要求合理使用工具以及操作技巧,确保工件加工的精准度,保证加工的生产效率,使其与机械装配质量相匹配。

  • 标签: 机械配装 钳工 操作技能
  • 简介:[摘要]采用战伤救护技能强化训练,建立"四大训练模块",使护理人员战伤抢救技能水平得到规范化和提升。将此组训练法运用于临床护理基本理论考试得分,从70.16±2.23分上升到91.78±6。53分。战地急救技能测验得分从68.16+1.03提高到89.67±5.32。通过组合训练,可以有效地解决平战时文职护理执行多种医学治疗任务的问题,为提高部队的战斗力提供有效的保证。

  • 标签: []战伤救护技能 战伤救护训练 效果评价
  • 简介:摘要:铁路技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量,承担着将新机型、新设备、新技术通过劳动转化为经济效益的任务。加快技能人才的培养和选拔,关系到铁路安全运输生产的质量和效益。本文综述了铁路技能人才培养选拔的方式、现状及存在问题,并对问题进行了分析,继而提出了铁路技能人才培养选拔机制的改进建议。

  • 标签: 铁路企业 技能人才 培养选拔 技能认定
  • 简介:摘要:近年来,放管服改革措施不断深入,职业技能评价更加倾向于社会化认定。企业是市场经济的主体,企业技能人才评价制度改革在新型技能评价制度改革中起着决定性作用。大力开展企业技能人才评价工作,就是要充分发挥企业在技能评价方面的主体作用、引领作用,推动技能评价工作蓬勃发展。企业作为生产主体和用人主体,对人才评价最有发言权。针对企业职业技能等级认定方面,怎样才可提高质量和效率现已成为企业最为关注的内容。基于此,本文主要分析职业技能等级认定考评体系,在实际分析过程中从认定价值和作用作出分析,明确可能出现的问题,从而提出具有针对性的解决措施。

  • 标签: 企业 职业技能 等级认定 考评体系