简介:摘要狭义地说,“人力资源管理”泛指企业人力资源管理,与人力资源管理的“原理”层面有很大的区别。相应的,人力资源管理与公共部门人力资源管理也属于两个不同的体系,在研究过程中应该加以区分。在当前我国社会由行政管理逐步进入公共管理的阶段,出现很多错误的理解,如将公共部门人力资源管理视为人力资源管理的一部分;本文以下针对这一课题展开研究,并探讨这两个概念之间的关系。
简介:摘要随着经济的快速发展,社会在不断的进步,计算机技术和互联网技术的应用己经渗透到我们生活和工作的每一个角落,企业管理的信息化程度也已经成为了一个企业是否现代化的标志。本课题是在国家电网公司全面建设智能电网的背景下,对计量资产管理的信息化、智能化要求越来越高,基层供电企业鱼需一套信息化资产管理系统而完成的。计量资产全寿命仓储管理系统不同于普通仓库管理系统,对计量资产需要进行全寿命管理,一只电能表从出厂到报废,需要全程记录跟踪。以往人工管理费时费力,库存信息时刻变动,经常无法及时获取资产信息,延误用户用电进度。而且,一旦电能表发放时混乱丢失,会造成计量错误、无法缴费、串户、远程召回电量出错等用电纠纷,同时也造成了国有资产流失。