简介：摘要现代企业管理制度是市场经济发展的必然要求，同时建立现代企业管理制度是国有企业改革的方向，现代企业管理制度能够有效解决国有企业普遍存在的产权不明晰导致的政企不分、内部治理结构混乱造成的管理水平以及经营效率低下等问题，有效提高国有企业的经营效率与成果。本文基于以上分析，着重从国有企业产权明晰、公司治理结构两个方面改革，以期为国有企业建立现代企业制度提供一些思考。

简介：摘要随着企业的转型和快速发展,人事管理逐渐发展成为现代企业管理的重点,并且已经成为提高企业整体效能的一条重要途径,而这一点在石油这种特殊的大型企业的管理上特别的明显。因此,合理的根据石油企业实际情况进行人事工作的探究对企业的发展有着重要意义。

简介：摘要企业档案管理工作是企业重要基础工作之一，对于企业的发展，档案管理发挥着重要作用。为了规范企业档案管理工作，必须加强企业自身基础建设，大力开发利用企业档案信息资源，提高企业整体管理水平。完善的企业档案管理，不但可以推动企业的发展，同时还可以有效帮助企业规避经济、知识产权等方面的风险。总之，企业的发展，离不开档案管理，我们必须认识到档案管理对企业的生产和发展带来的重大作用。

简介：摘要当前随着社会主义市场经济的不断发展以及国有企业改革的不断深入，国有企业的活力不断得到释放，市场参与度也在不断上升，国有企业对我国经济的发展所做的贡献也越来越大。企业的发展壮大，不仅需要强大的经济基础以及广阔的市场，还需要企业员工能够树立良好的政治觉悟。因此，在现代企业制度下，企业政工工作的重要性越来越大。本文拟通过对现代企业制度下政工工作的重要意义进行阐述，然后论述当下政工工作存在的问题，最后详细的分析如何有效的加强企业政工工作。

简介：摘要国有企业必须采取公司制，实现建立政企分开，产权明晰，权责明确，科学管理的现代企业制度。现代企业制度下的国有企业必须重视各部门相互监督和控制的作用。国有企业纪检监察部门作为监督机构，可以起到限制和监督其他部门的作用。

简介：摘要经济新常态的背景下，我国经济体制建设完善程度不断加快，市场竞争变得越来越激烈，各个企业在发展过程中，为了能够实现经济利益最大化，保证自身在激烈的市场中站稳脚跟，纷纷开始革新自身的发展模式，尤其在现代企业制度下，企业开始意识到成本管理的重要性，在明确成本管理现状的基础上，合理制定管理机制，能够有效解决传统管理工作开展过程中存在的弊端和问题，有效推动企业的进步和发展。

简介：摘要党的十九大报告作出了“中国特色社会主义进入了新时代”的重大政治判断。这个重大判断提出了具有全局性、战略性、前瞻性的行动纲领，体现了我们党对我国国情深刻清醒的认识，对于我国决胜全面建成小康社会，进而全面建设社会主义现代化强国具有十分重要的理论和实践意义。经过三十年的壮观增长，我国经济总量现已超过日本，成为仅次于美国之后的世界第二大经济体。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。作为共和国长子的国有企业，十九大报告用了109字进行了集中阐述，核心要义是对深化国有企业改革、推动国有资本做强做优做大进行了重大部署和战略性安排，为新时代国有企业改革发展指明了前进方向。

简介：摘要我国现代化企业制度中的重要组成部分就是国有企业，在现代化背景下，国有企业融合了企业中的经济。在建设现代企业建设的期间，当的建设作为一个影响全局发展的一个重要原因，其和管理机制、经营机制的各种疑点和难点处理有着紧密联系，可从中积攒丰富而宝贵的经验。在我国十八大以来，我国就，迈入了一个全新的改革阶段，为了在现代化的企业制度中开展党的建设，一次进行改革成果的巩固，促进国有企业的深层次发展，为此需要考虑更多的问题。

简介：摘要随着中国党群工作制度的不断深化，现代企业的党群制度逐渐发生了一些变化，本文主要从新时期现代企业下的党群工作现状入手分析，并从主观和客观两个大方向对于党群工作走势进行分析，以期能够促进现代企业形成新的高效的党群工作制度，从而完善中国政党制度，促进搞笑党政工作的形成。

简介：摘要本文深入讨论了我国企业制度与企业组织形态的基本形式、现代企业制度的内涵和组成部分，认为中国企业管理的加强和完善要注意与企业制度和组织形态结合起来，要建设以公司制为主体的现代企业制度，解决国有企业公司制改造过程中诸如公司制改造的形式选择、法人治理结构等问题，从根本上处理好制度与人的关系。中国企业未来的发展趋势之一是建立综合的、系统的、科学的管理制度，形成真正市场经济体制下的管理模式。

简介：摘要当前中国仍然处于发展的重要战略机遇期。转变经济发展方式，提高发展质量，统筹城乡发展，缩小区域差距，改进收入分配，必将成为未来10年不可回避的重点。公共财政建设和体制改革应与各方面的综合配套改革相呼应，应加快和深化财税改革。

简介：摘要企业内部的审计制度是整个企业管理制度的重要环节，伴随着改革开放的步伐，中国企业面临着来自世界各地企业的激烈竞争，要想在日趋白热化的企业竞争中求得生存和发展，就必须不断地完善企业管理，优化企业管理水平，提高企业经济效益，必须要加大对企业内部审计的重视.本文从现代企业制度的含义和特征出发，分析了现代企业制度下内部审计的目标、职能等方面，并对企业内部审计中存在的问题提出了一些建设性的建议。

简介：摘要社会经济的发展，需要国有企业的乏力支持。国有企业也是社会主要经济的关键来源。国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革和全面发展、保持企业和社会稳定等方面具有十分重要的作用。新形势下，加强和改进国有企业党建工作的重要性凸显，既要正视当前党建工作存在的问题，又要以敏锐的思维创新党建工作，促进企业的持续健康发展。

简介：摘要伴随着国有企业体制改革的不断发展深入，现代化企业制度的建立。国有企业党建工作的整体环境和条件发生了很大的变化，对党建工作提出了新的要求，虽国有企业党建工作获得了一些成果，但仍然存在不少突出问题。本文通过对当今国有企业党建工作存在的问题的分析，提出一些具有可行性的思路。

简介：摘要伴随着国有企业体制改革的不断发展深入，现代化企业制度的建立。国有企业党建工作的整体环境和条件发生了很大的变化，对党建工作提出了新的要求，虽国有企业党建工作获得了一些成果，但仍然存在不少突出问题。本文通过对当今国有企业党建工作存在的问题的分析，提出一些具有可行性的思路。

简介：摘要在国有企业中，人力资源是其重要的资源之一，并且随着我国经济的持续高速发展，对具有相关专业知识的人才需求程度将会极大地提升，它关系到未来国有企业的经营与发展。与此同时，作为人力资源管理部门，为了充分发挥本企业员工的特点，激发其工作积极性与责任意识，需要采取更加科学合理的措施来提升人力资源管理的水平。

简介：摘要建立和完善企业内部控制制度是企业规范经营管理、防范风险和提高经济效益的必然要求。基于此，很多企业都聘请专业咨询机构，根据自身实际情况，制定了一套行之有效的内部控制制度。而企业管理制度作为企业员工必须遵守的“纲”，也对规范企业日常生产经营起到非常关键的作用。本文对企业内控制度与管理制度的相同点和不同点进行分析，并提出了如何使两者互相融合的思路。

简介：摘要现代企业制度是我国企业体制改革的重中之重，同时也是改革理念中的一个核心概念。但目前看来，社会各界对这一概念的理解还存在严重的模糊和混乱，要么是理解不清，要么是理解过于片面化。因此，本文首先详细讲解现代企业制度，厘清这个概念；进而分析在建立现代企业制度的情况下，纪检监察的职能作用要如何发挥。本文主要从现代企业制度的建立问题入手，着重分析了现代企业制度下纪检监察的职能作用。

简介：摘要对企业管理制度进行了定义，分析了国有大型施工企业管理制度建设存在的问题，提出了加强企业制度建设的对策及措施。

简介：摘要随着市场经济的不断发展，企业经营管理的不断规范，企业文化已成为企业生产经营中最有价值、最有生气、最活跃的企业精神的宝贵财富，是企业经营领导者确立发展理念、增强企业忧患意识、弘扬企业正气、促进人才培养、实现企业管理现代化的关键问题。企业文化是以人为本的管理哲学。现代企业越来越重视人在企业发展中的重要作用;企业界中有的人士提出“没有文化便没有企业。”所以，打造独具特色的企业文化，牢牢把握企业文化建设的着力点，对增强企业的向心力、凝聚力有着十分重要的意义。