简介：摘要开展劳动竞赛是我国工人阶级在长期实践中形成的优良传统，对于推动施工生产，提高劳动生产率，具有十分重大意义。然而，在现实生活中，由于客观原因，很多项目在开展劳动竞赛时没有达不到预期的效果，本文结合工作实践，分析劳动竞赛在助推项目施工生产过程中存在的问题，对今后工作中如何提升进行探讨。

简介：摘要新工会法赋予工会组织新的职责和权力，明确工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。全员劳动竞赛活动作为一个新的载体，为职工搭建起建功立业的平台，为职工积极参与企业建设发展疏通了渠道，成为教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的新形式。本文分析了工会劳动竞赛活动的组织与实施的相关内容。

简介：

简介：摘要劳动竞赛活动对企业发展来说发挥着重要作用，它能够在很大程度上调动广大员工的积极性，创造性，并有效激发他们的首创精神，让他们热爱岗位，热爱集体。同等，有利于企业实施“依靠”政策，并使工会组织积极主动的参与生产过程，使他们更加了解经营理念。在这个日新月异的时代，劳动竞赛的内容和形式也在不断发生改变，只有不断进行革新，才能最大限度的满足时代发展的需求。本文对履行工会职能与创新劳动竞赛活动的思考进行探讨。

简介：摘要工会开展职工劳动竞赛，是工会组织群众性生产技术工作的一项重要内容。围绕企业工作重心，切实把握生产工作中出现的新情况、新问题、新特点，通过竞赛活动充分调动职工劳动积极性，形成钻研技术、爱岗敬业的良好风气，提升企业核心竞争力。因此，企业工会应在职工日常劳动竞赛活动中，不断引入新思路、新方法、新形式，并不断加以探索和实践。

简介：摘要为解决施工企业项目部工会组织在工作中维权不到位，开展劳动竞赛、提高员工技能素质效果不好；教育引导员工围绕中心发挥主力军作用的积极性不高的问题，在施工企业项目部深入开展项目工会工作交底，使项目工会明确工会工作任务、工作要求、考核标准，使项目部工会做到工作底数清、工作方向明，促进工会工作科学化、标准化、常态化，推进工会工作再上新台阶。

简介：摘要推进劳动竞赛，是电力企业工会的一项重要工作。劳动竞赛活动的开展，不仅可以提升职工的学习力、创新力与工作热情，也可以为企业经济效益与生态效益的提升提供帮助。本文主要从电力企业工会推进劳动竞赛的作用入手，对其推进劳动竞赛活动的新思路进行了探究。

简介：摘要文章分析了新形势下基层工会组织建设面临的新问题，肯定了基层工会工作在企业生产经营中的重要作用，提出了创新工会工作的新思路和新方法。

简介：摘要铁路项目是我们企业近几年调结构转方式而进入的新领域，其特点与传统水工项目截然不同。铁路项目特别是线下工程，点多线长、环境艰苦、施工生产等各项工作组织困难，工会组织面临新的挑战，“围绕中心，服务大局”履行职能的责任格外重大，工会的诸多工作值得总结探讨。

简介：摘要劳动竞赛是一项群众性活动，企业作为当今时代下最多的群众性组织之一，举办群众性活动是非常必要的。虽然企业劳动竞赛具备参与性高、面向对象广还有具备竞争性等特点，但目前劳动竞赛仍在目的、内容以及管理等方面存在一定问题。本文着眼于劳动竞赛所出现的问题，提出提高企业劳动竞赛的几种方法，从概念出发到分析解决办法，希望对提高企业劳动竞赛有一定帮助。

简介：摘要本文从劳动竞赛对经济发展方式、企业文化及职工自我价值实现三个方面的影响，阐述了新形势下劳动竞赛在国企中的作用；列举分析了国企劳动竞赛转型升级案例；从“劳动竞赛”自身的持续革新，弘扬新时代劳模精神和工匠精神，打造知识型、技能型、创新型职工，增强职工获得感、幸福感四个方面提出了新时代劳动竞赛转型升级对策。

简介：摘要职工劳动竞赛是企业工会组织所要进行的一项群众性的生产技术活动，可以充分的调动企业员工的工作积极性，并且培养员工认真对待工作的热情，提高团队凝聚力，也让企业文化变的丰富多彩。目前，关于职工劳动竞赛的组织和策划还存在诸多问题，最终导致的结果是既不能达到很好的活动效果，也会影响员工对企业的认同度，从而造成人才流失等严重的现象。针对这些问题，本文对开展职工劳动竞赛中出现的问题进行思考和讨论，并提出相关的解决办法，旨在提高职工劳动竞赛的质量，促进企业的优良发展。

简介：摘要工会是职工群众组织，随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入，工会工作面临新问题和新挑战，工会工作要向前发展，必须进行创新。只有创新，工会组织才能更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，工会工作才能保持旺盛的生机和活力。

简介：摘要近年来，四公司产值连年攀升，如何运用劳动竞赛为企业提质增效成为关键。本人认为建筑行业劳动竞赛的现状存在着竞赛方式单一、内容形式化、工会“单枪匹马”组织竞赛、考核不合理、宣传不到位、劳动竞赛总结性工作缺失的问题，并从用创新思维指导劳动竞赛、完善劳动竞赛机制、健全奖惩机制、将劳动竞赛与企业文化宣传相融合、注重赛后总结等方面阐述了自己的思考。

简介：

简介：摘要伴随着企业的转型发展，劳动竞赛活动的形式、内容、评判标准、奖励机制上都需要不断扩宽思路，创新完善。通过“四个转变”，让劳动竞赛活动呈现多层次、多形式、多渠道、多方位特点，进一步调动广大员工的积极性、创造性，以实现“调动员工的劳动热情、提高劳动生产率和经济效益、增强企业的市场竞争力”的目标，让企业劳动竞赛为推动技术进步，促进经济建设、提高员工科技文化素质发挥重要作用。

简介：摘要本文主要阐述了在新形势下建筑企业开展劳动竞赛的方式方法，通过把握好四个重点环节，确保劳动竞赛真正起到围绕中心，服务大局的作用。

简介：摘要随着我国市场经济的不断发展，企业面临的市场环境已经发生了非常大的变化，市场中企业的数量越来越多，企业的市场竞争压力越来越大。人才是企业发展的原动力，企业为了提高人才培养的力度，打造一个创先争优的工作氛围，举办各种形式的劳动技能竞赛，不仅让员工的技能得到了提升，员工之间相互协作能力也得到了很大的提高。为此，本文将对新形势下企业如何有效开展劳动竞赛进行探讨，希望对促进企业的发展，可以起到有利的作用。

简介：摘要在地铁企业管理中工会活动扮演着重要的角色，它促进了地铁企业与职工的紧密联系。地铁企业工会组织与实施的劳动竞赛活动具有积极的意义，不仅能够提高职工安全意识与生产技能，还能够营造良好的企业氛围。但目前，地铁企业工会开展的劳动竞赛活动现状不容乐观，为了扭转此局面，本文探讨了地铁企业工会组织与实施劳动竞赛活动的相关对策。

简介：摘要党的十九大对工会工作提出了新的要求和部署，国有企业工会需要认真研读十九大精神、落实十九大部署，将提升工会工作效率和质量作为新时期工会工作的努力方向。本文阐述了国有企业的工会职责，对国有企业现阶段工会工作中存在的问题进行了分析，提出了国有企业提升基层工会工作效率的对策。